Guide pratique d'autocoaching pour répondre aux attentes des recruteurs - Réussir l'entretien de recrutement PDF Download
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Author: Jean-Philippe Cavaillé-Flageul
Publisher: Editions Ellipses
ISBN: 2340044855
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 99
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Book Description
Cet ouvrage a pour objectif d’offrir toutes les connaissances et les astuces à maîtriser pour réussir les entretiens de recrutement. Il propose toutes les clés de la réussite, avec : Toutes les astuces pour se préparer à un entretien,La compréhension des attentes des recruteurs,Les bonnes pratiques à prendre en compte pour se démarquer des autres candidats.
Author: Jean-Philippe Cavaillé-Flageul
Publisher: Editions Ellipses
ISBN: 2340044855
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 99
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Book Description
Cet ouvrage a pour objectif d’offrir toutes les connaissances et les astuces à maîtriser pour réussir les entretiens de recrutement. Il propose toutes les clés de la réussite, avec : Toutes les astuces pour se préparer à un entretien,La compréhension des attentes des recruteurs,Les bonnes pratiques à prendre en compte pour se démarquer des autres candidats.
Author: Jean-Philippe Cavaillé-Flageul
Publisher:
ISBN: 9782340042520
Category :
Languages : fr
Pages : 134
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Book Description
La 4è de couv. indique : "L'entretien de recrutement est un exercice très souvent abordé du point de vue du candidat, plus rarement du point de vue du recruteur. Pourtant, comprendre « ce qui se passe dans la tête d'un recruteur » constitue la référence autour de laquelle l'entretien de recrutement devrait toujours s'articuler. La plupart des candidats ont le réflexe de se concentrer sur la description détaillée de leur parcours d'une part, et l'anticipation des questions que le recruteur pourrait poser d'autre part. Pourtant, un candidat sera avant tout choisi parce qu'il aura montré sa capacité à se concentrer sur les attentes réelles du recruteur. Ces attentes vont au-delà de celles figurant sur la description de poste et au-delà de celles qui peuvent être exprimées lors de l'entretien de recrutement. Elles sont en fait rarement formulées directement par le recruteur. Néanmoins, elles varient peu d'un recruteur à l'autre, quelle que soit sa fonction, son secteur d'activité, ou bien le poste qu'il cherche à pourvoir. Cet ouvrage propose d'aborder ces attentes implicites, formulées sous la forme de questions que se posent tous les recruteurs, et de proposer une méthode de préparation pour chacune d'entre elles. Une fois ces attentes connues et préparées, le candidat peut alors répondre au vrai besoin du recruteur et devenir celui qui sera choisi. Chaque candidat dispose déjà des moyens pour réussir ; cet ouvrage aide à les mobiliser efficacement en préparant les réponses aux questions que tous les recruteurs se posent."
Author: Caroline Cailteux
Publisher: 50 Minutes
ISBN: 2806263980
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 37
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Book Description
Un guide pratique et accessible pour s’approprier les étapes-clés d’un bon recrutement ! La préparation est cruciale dans un processus de recrutement. Elle vous permettra de ne pas faire de mauvais choix. Grâce à nos différentes grilles d’analyse, vous pourrez mettre au point une procédure de sélection objective et structurée qui vous permettra de dénicher la perle rare parmi les candidats. Le recrutement n’aura bientôt plus aucun secret pour vous ! Ce livre vous aidera à : • Analyser le contexte afin de définir une stratégie • Évaluer les candidats avec la méthode adéquate • Prendre la bonne décision • Et bien plus encore ! Le mot de l’éditeur : « Avec l’auteure, Caroline Cailteux, nous avons cherché à présenter aux lecteurs des outils pour organiser un recrutement structuré et sélectionner le bon candidat sur des critères objectifs. Ce guide pratique propose ainsi 5 étapes fondamentales qui permettront, après analyse de la situation, de cibler le profil recherché, de traduire ce besoin en une description de fonction, de faire le tri parmi les candidatures et enfin, de concrétiser par la décision appropriée. » Laure Delacroix À PROPOS DE LA SÉRIE 50MINUTES | Coaching pro La série « Coaching pro » de la collection « 50MINUTES » s’adresse à tous ceux qui, en période de transition ou non, désirent acquérir de nouvelles compétences, réagir face à une situation qui les incommode, ou tout simplement réévaluer leur équilibre de travail. Dans un style simple et dynamique, nos auteurs combinent de la théorie, des pistes de réflexion, des exemples concrets et des exercices pratiques pour permettre à chacun d’avancer sur le chemin de l’épanouissement professionnel.
Author: Torsten Kühlmann
Publisher: Bloomsbury Publishing USA
ISBN: 0313096392
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 335
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Book Description
The widening gap between the requirements of multinational organizations and the strategic and managerial abilities of their leaders, many of whose core experiences predated the globalization of business, has created the need for this book. Editors Mark E. Mendenhall, Torsten M. Kühlmann, and Günter K. Stahl have organized the results of their research—and that of their colleagues in the fields of leadership development, international management, and organizational psychology—for the benefit of scholars and practitioners alike. After surveying current practices to bring the reader up to speed on global leadership development as pursued by the United States, Germany, Japan, and with regard to women in leadership positions, the book's focus shifts to a discussion of effective organizational processes. In the third and final section, contributors analyze the research that has been done on extending human resource management functional practices—such as selection instrumentation, the use of assessment centers, multinational work groups, cross-cultural training programs, and repatriation policies—to global leadership development. The editors define and analyze global leadership and, in their review of the research, clarify exactly what we know and don't know about developing global leadership skills and what it might be profitable to learn. Practitioners will benefit from the contributors well-grounded insights into such issues as the key distinctions between global and domestic corporations, which dimensions of competency transcend internal corporate leadership dimensions, and how global leadership competencies should be developed.
Author: José R. Mata Dona
Publisher: Edward Elgar Publishing
ISBN: 178897400X
Category : Law
Languages : en
Pages : 643
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Book Description
This book examines the intersection of EU law and international arbitration based on the experience of leading practitioners in both commercial and investment treaty arbitration law. It expertly illustrates the depth and breadth of EU law’s impact on party autonomy and on the margin of appreciation available to arbitral tribunals.
Author: Cinnie Noble
Publisher: Cinergy Coaching
ISBN: 9780987739414
Category :
Languages : en
Pages : 248
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Book Description
This book is about expanding perspectives on common aspects of conflict experiences - before, during, and after they arise - through the use of reflective questions and commentary. Metaphors, plays on words, and other questioning methods invite readers to think and feel differently about these aspects and try new and different ways of viewing and being in conflict. The questions are also designed to expand the quest to become more conflict masterful by making the route there more interesting and positive.
Author: Edgar H. Schein
Publisher: Pfeiffer
ISBN: 9780883902561
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 0
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Book Description
In many cases, people select a career for all the wrong reasons, and find their responses to the workplace are incompatible with their true values. This situation results in feelings of unrest and discontent and in lost productivity. To help people avoid these problems, the newly-revised Career Anchors is designed to help people uncover their real values and use them to make better career choices. This revised edition includes two new sections, "Major Stages of the Career" and "Career Movement, Progress, or Success." Instructions and other components have been revamped for clarification, the references have been updated, and the contents have been rearranged for more convenient usage in classes and workshops. Career Anchors can help you think through your career options and give you a clear understanding of: * Your own orientations toward work * Your motives * Your values * Your talents The Career Anchors Instrument and Trainer's Manual provide a systematic way of exploring how you perceive yourself, based on your own experiences. The instrument is divided into three parts?the orientations inventory, the career anchor interview, and the conceptual material. Career Anchors will help people: * Define the themes and patterns dominant in your life * Understand your own approach to work and a career * Provide reasons for choices * Take steps to fulfill your own self-image
Author: Halcyone H. Bohen
Publisher: Philadelphia : Temple University Press
ISBN: 9780877221999
Category : Science
Languages : en
Pages : 362
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Book Description
Monograph on the effects of flexible hours of work on conflicting demands of parenting and employment (esp. Of married women woman workers) in the USA - based on a survey of civil servants in Washington D.C., considers sociological aspects and psychological aspects, the influence of traditional sexual division of labour, the effect on quality of working life, child care, job satisfaction, etc., and explains research methodology (incl. Data collecting and data analysis). Bibliography pp. 257 to 329 and tables.
Author: Ran Bhamra
Publisher: CRC Press
ISBN: 1498766749
Category : Technology & Engineering
Languages : en
Pages : 220
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Book Description
An eternal dilemma for all organizations, and one that a considerable portion of management schools are set up to address, is how to become and stay competitive. Organisational Resilience: Concepts, Integration, and Practice brings together, for the first time, key works that describe the scope and nature of resilience and provides direction to tak
Author: Maria F. Moscati
Publisher: Edward Elgar Publishing
ISBN: 1786433036
Category : Law
Languages : en
Pages : 608
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Book Description
Comparative Dispute Resolution offers an original, wide-ranging, and invaluable corpus of chapters on dispute resolution. Enriched by a broad, comparative vision and a focus on the processes used to handle disputes, this study adds significantly to the discourse around comparative legal studies. Chapters present new understandings of theoretical, comparative and transnational dimensions of the manner in which societies and their legal systems respond to difficulties in social relations.
