A Partnership Approach to Crime Prevention PDF Download
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Author: Paul Ekblom
Publisher: Council of Europe
ISBN: 9789287154774
Category : Crime prevention
Languages : en
Pages : 108
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Book Description
Quel rôle les partenariats peuvent-ils jouer dans la prévention de la criminalité ? Quels doivent être les acteurs et quelles sont les clés de leur réussite ? Ce livre tente de répondre à toutes ces questions à partir d'études de cas, réalisées essentiellement au Royaume-Uni, aux Etats-Unis et en France. La première partie étudie l'importance de ces partenariats pour la prévention de la criminalité, avant de passer en revue les problèmes, y compris d'ordre financier, auxquels ils peuvent se trouver confrontés. La seconde, constitue un guide pratique des méthodes qui peuvent assurer leur réussite.
Author: Paul Ekblom
Publisher: Council of Europe
ISBN: 9789287154774
Category : Crime prevention
Languages : en
Pages : 108
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Book Description
Quel rôle les partenariats peuvent-ils jouer dans la prévention de la criminalité ? Quels doivent être les acteurs et quelles sont les clés de leur réussite ? Ce livre tente de répondre à toutes ces questions à partir d'études de cas, réalisées essentiellement au Royaume-Uni, aux Etats-Unis et en France. La première partie étudie l'importance de ces partenariats pour la prévention de la criminalité, avant de passer en revue les problèmes, y compris d'ordre financier, auxquels ils peuvent se trouver confrontés. La seconde, constitue un guide pratique des méthodes qui peuvent assurer leur réussite.
Author:
Publisher: Food & Agriculture Org.
ISBN: 9251389632
Category :
Languages : en
Pages : 134
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Book Description
Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Cotonou Agreement
Languages : en
Pages : 56
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Book Description
Author: Human Resources Development Canada
Publisher:
ISBN: 9780662846321
Category : Industrial policy
Languages : fr
Pages : 82
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Book Description
This handbook provides guidance about developing effective community-based partnerships. It describes different types of partnerships; conditions needed to support them; processes that make them work; knowledge and skills needed to undertake them; and the 10 most common problems with partnerships and their solutions. It also offers lessons from experience and points to ponder. Intended for those interested in partnerships but without an in-depth understanding of the concepts, processes, or resources available across Canada. Also available in French.
Author: Pamela Fuller
Publisher: Mango Media Inc.
ISBN: 1642507776
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 302
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Book Description
Évitez les biais cognitifs et améliorez vos performances au travail Le biais cognitif est un mécanisme de pensée affectant tout individu. Cela se traduit par une altération du jugement, affectant ainsi nos prises de décision. Au niveau professionnel, celles-ci peuvent entraîner de graves conséquences, aussi bien sur le plan humain que stratégique. Prenez les bonnes décisions. Avec plus de 30 techniques et outils vous permettant d’identifier les biais cognitifs et d’éviter les distorsions, vous apprendrez à prendre des décisions stratégiques justes et non basées sur le jugement et l’intuition. Devenez un manager performant. Ce guide changera votre façon de manager et vous livrera de précieux conseils en ressources humaines pour recruter les bonnes personnes, inspirer vos collaborateurs, et développer vos compétences managériales. Grâce aux conseils d’experts, faciles à mettre en place, devenez un leader inspirant! Dans ce livre, apprenez à: • Identifier les biais cognitifs et comprendre la neuroscience • Cultiver votre curiosité et votre empathie • Développer le potentiel de vos collaborateurs • Augmenter la performance de vos équipes et obtenir des résultats concrets Si vous êtes à la recherche d’un livre sur le management et la stratégie d’entreprise tels que Vous allez commettre une terrible erreur! ou Dream Team et que vous vous intéressez à la neuroscience, alors vous devez lire Le Guide du dirigeant : Nos biais inconscients.
Author: Patricia Leighton
Publisher: Routledge
ISBN: 0750665246
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 298
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Book Description
Over half of all people working on behalf of any given organization are typically not their own employees. Some are freelance contractors working in their own right. A significant proportion is employed to provide these services by another firm, under agency or outsourcing service agreements. The services they perform under these agreements are often vital in supporting the organization's customer relationships, reputation and brand identity. Yet, remarkably, little attention has been paid to how these 'non-employees' are managed, motivated and meaningfully engaged. Management protocol generally sees them as outside the organization's remit or control. The law paints them as victims. This ground-breaking book challenges both these assumptions. Through a combination of pioneering legal analysis and rigorous case-study research, it demonstrates that non-employees are often the organization's most important hidden resource. Patricia Leighton and her collaborators highlight the limited good practice that is available, based on examples in large corporations, public sector organizations and smaller firms in a variety of countries. More importantly she clearly sets out the issues and imperatives employers should address, supported by new management concepts and models of effective practice developed specifically for the book. Far from being victims, she argues, non-employees often choose flexible working patterns for their own intrinsic ends and have ambitions, career aspirations and workplace needs that can be responded to and exploited by forward-looking employers. "Looking at the role they now play, these people are no longer marginal, atypical or peripheral as they are still termed and regarded by both legal and management practitioners. They are, however, still in the shadows in terms of the literature available on how best to develop and motivate them. This book aims to rectify this."
Author: E. Archambault
Publisher: Manchester University Press
ISBN: 9780719049040
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 340
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Book Description
This is the first book to reveal the extent to which nonprofit organisations, despite their invisibility in official statistics, have become one of the clearest expression of social and cultural change in France. Edith Archambault argues that the nonprofit organisations have a unique ability to marry private initiative with public cocerns and therefore become the most flexible partners of modern social policies.
Author:
Publisher: Odile Jacob
ISBN: 2738195032
Category :
Languages : en
Pages : 272
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Book Description
Author: OECD
Publisher: OECD Publishing
ISBN: 9264091998
Category :
Languages : en
Pages : 166
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This handbook is a tool to help government officials assess whether contracting out might be a possible way forward – either temporarily or over a longer period of time – for delivering a core service or a government function.
Author: European Investment Bank
Publisher: European Investment Bank
ISBN: 928615058X
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 60
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Book Description
L'Afrique amorce une période qui verra la transformation de ses perspectives politiques, économiques et sociales. La Banque européenne d'investissement est un élément essentiel de la panoplie d'instruments de l'UE qui, depuis plusieurs décennies, contribue à renforcer le partenariat entre l'Afrique et l'Europe. Nous voulons maximiser notre potentiel en tant que banque de l'UE, afin de pouvoir nous associer à nos partenaires africains pour relever ensemble les grands défis d'aujourd'hui et saisir les occasions qui s'offrent à nous. Cette publication présente le bilan des réalisations de la BEI en Afrique et sa vision de son futur partenariat avec le continent.
