Guide d'élaboration du plan de formation PDF Download
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Author: Ontario. Ministère de la formation professionnelle
Publisher:
ISBN: 9780772995001
Category : Employees
Languages : en
Pages : 84
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Book Description
Author: Ontario. Ministère de la formation professionnelle
Publisher:
ISBN: 9780772995001
Category : Employees
Languages : en
Pages : 84
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Book Description
Author:
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 100
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Author: Québec (Province). Ministère de l'éducation
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages :
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Author:
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 727
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Author: France. Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social
Publisher:
ISBN: 9782110094995
Category :
Languages : fr
Pages : 211
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Guide pratique sur la formation professionnelle des salariés, à leur demande ou à celle de leurs employeurs. Il présente pour chaque dispositif de formation (DIF, CIF, formation du conseiller du salarié, plan de formation, etc.) les conditions à remplir, les étapes de la procédure, la prise en charge des coûts de formation, le statut du salarié pendant sa formation, etc.
Author:
Publisher:
ISBN: 9782900243145
Category :
Languages : fr
Pages : 677
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Author: France. Ministère du travail, de l'emploi et de la santé
Publisher:
ISBN: 9782110087232
Category :
Languages : fr
Pages : 205
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Author: France. Ministère de la culture et de la communication. Service du personnel et des affaires sociales
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 84
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Author:
Publisher:
ISBN: 9782913462120
Category :
Languages : fr
Pages : 112
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Author: Hélène Falek
Publisher:
ISBN: 9782297013499
Category :
Languages : fr
Pages : 334
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Pour tout responsable de la formation en entreprise, les évolutions qui ont marqué l'année 2009, depuis l'Accord National Interprofessionnel du 7 janvier jusqu'à la loi du 24 novembre, nécessitent une nouvelle mise à jour des connaissances et rendent la fonction encore plus exigeante. Mais la complexité de notre cadre législatif est aussi source d'opportunités et structure l'action du Responsable Formation. Les outils et dispositifs dont il dispose lui permettent de poursuivre les grands objectifs qui sont au coeur de sa mission professionnalisation et employabilité des salariés, individualisation et sécurisation des parcours professionnels. Cet ouvrage s'adresse tout particulièrement aux Responsables Formation qui souhaitent mettre à jour leurs connaissances, prendre du recul et réfléchir à leur fonction. Il intéressera aussi les acteurs des Ressources Humaines concernés par la formation : professionnels, étudiants, enseignants. Il parcourt, en 6 grandes parties et 21 chapitres, l'ensemble du champ d'action du Responsable Formation : les enjeux et les acteurs ; les obligations légales et le cadre législatif actuels ; la politique de formation et la définition des besoins ; la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation du plan de formation ; le panorama des dispositifs de la formation ; les aides financières et subventions. L'auteur intègre les dernières évolutions législatives relatives à la formation professionnelle et propose des conseils et pistes de réflexion. Entre un optimisme résolu et le réalisme nécessaire, elle nous fait partager son expérience de Responsable Formation, un métier passionnant et porteur de sens, qui continue à évoluer et doit régulièrement se repenser. Un métier dont les difficultés et les frustrations sont loin d'être absentes et qui exige nécessairement un engagement fort au service de l'entreprise et de ses salariés. Au carrefour des enjeux sociaux, économiques et financiers de l'entreprise, le Responsable Formation assure une fonction centrale essentielle. A lui de prendre sa place pour devenir un expert reconnu au sein de l'entreprise, un véritable manager et un partenaire stratégique.
