Governança Organizacional Pública e Planejamento Estratégico PDF Download
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Author: Augustinho V Paludo
Publisher: Editora Foco
ISBN: 6555152443
Category : Law
Languages : pt-BR
Pages : 219
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Book Description
Nas últimas décadas muito se tem falado em Governança; contudo, talvez pela sua jovialidade quanto ao ambiente organizacional público ela tem causado diversas interpretações, algumas delas até mesmo de forma equivocada. No âmbito das organizações privadas são evidentes e significativos os avanços na implementação e efetivo emprego da Governança, entendida neste caso como governança corporativa, haja vista a elaboração, publicização e emprego de normas (como a lei Sarbanes-Oxley) e códigos de Governança, além, é claro, da criação de instituições específicas (como é o caso do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa-IBGC). Não obstante, tratando-se do Setor Público, em nível de órgãos e entidades, têm-se ainda um longo caminho para essa evolução. No ambiente organizacional público existe certa confusão acerca da Governança; quer pela ainda escassez de escritos específicos para esse ambiente, quer pela carência de competências técnicas relacionadas a administração pública em seu sentido subjetivo, e da pouca compreensão de suas inter-relações e de suas ferramentas de gestão. É neste gap que surge a ideia desta obra com o intuito de contribuir com a Administração e gestores públicos para uma melhor compreensão acerca da Governança em seus diversos matizes, bem como sobre sua implementação no âmbito organizacional público em nível de entidades e/ou órgãos".
Author: Augustinho V Paludo
Publisher: Editora Foco
ISBN: 6555152443
Category : Law
Languages : pt-BR
Pages : 219
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Nas últimas décadas muito se tem falado em Governança; contudo, talvez pela sua jovialidade quanto ao ambiente organizacional público ela tem causado diversas interpretações, algumas delas até mesmo de forma equivocada. No âmbito das organizações privadas são evidentes e significativos os avanços na implementação e efetivo emprego da Governança, entendida neste caso como governança corporativa, haja vista a elaboração, publicização e emprego de normas (como a lei Sarbanes-Oxley) e códigos de Governança, além, é claro, da criação de instituições específicas (como é o caso do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa-IBGC). Não obstante, tratando-se do Setor Público, em nível de órgãos e entidades, têm-se ainda um longo caminho para essa evolução. No ambiente organizacional público existe certa confusão acerca da Governança; quer pela ainda escassez de escritos específicos para esse ambiente, quer pela carência de competências técnicas relacionadas a administração pública em seu sentido subjetivo, e da pouca compreensão de suas inter-relações e de suas ferramentas de gestão. É neste gap que surge a ideia desta obra com o intuito de contribuir com a Administração e gestores públicos para uma melhor compreensão acerca da Governança em seus diversos matizes, bem como sobre sua implementação no âmbito organizacional público em nível de entidades e/ou órgãos".
Author: Augustinho V Paludo
Publisher:
ISBN: 9786561200417
Category : Business & Economics
Languages : pt-BR
Pages : 0
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Sobre a obra Governança Organizacional Pública e Planejamento Estratégico - 2a Ed - 2024 Para Órgãos e Entidades Públicas “Nas últimas décadas muito se tem falado em Governança; contudo, talvez pela sua jovialidade quanto ao ambiente organizacional público ela tem causado diversas interpretações, algumas delas até mesmo de forma equivocada. No âmbito das organizações privadas são evidentes e significativos os avanços na implementação e efetivo emprego da Governança, entendida neste caso como governança corporativa, haja vista a elaboração, publicização e emprego de normas (como a lei Sarbanes-Oxley) e códigos de Governança, além, é claro, da criação de instituições específicas (como é o caso do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa-IBGC). Não obstante, tratando-se do Setor Público, em nível de órgãos e entidades, têm-se ainda um longo caminho para essa evolução. No ambiente organizacional público existe certa confusão acerca da Governança; quer pela ainda escassez de escritos específicos para esse ambiente, quer pela carência de competências técnicas relacionadas a administração pública em seu sentido subjetivo, e da pouca compreensão de suas inter-relações e de suas ferramentas de gestão. É neste gap que surge a ideia desta obra com o intuito de contribuir com a Administração e gestores públicos para uma melhor compreensão acerca da Governança em seus diversos matizes, bem como sobre sua implementação no âmbito organizacional público em nível de entidades e/ou órgãos”.
Author: Augustinho V Paludo
Publisher:
ISBN: 9786555152432
Category : Business & Economics
Languages : pt-BR
Pages : 0
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Nas últimas décadas muito se tem falado em Governança; contudo, talvez pela sua jovialidade quanto ao ambiente organizacional público ela tem causado diversas interpretações, algumas delas até mesmo de forma equivocada. No âmbito das organizações privadas são evidentes e significativos os avanços na implementação e efetivo emprego da Governança, entendida neste caso como governança corporativa, haja vista a elaboração, publicização e emprego de normas (como a lei Sarbanes-Oxley) e códigos de Governança, além, é claro, da criação de instituições específicas (como é o caso do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa-IBGC). Não obstante, tratando-se do Setor Público, em nível de órgãos e entidades, têm-se ainda um longo caminho para essa evolução. No ambiente organizacional público existe certa confusão acerca da Governança; quer pela ainda escassez de escritos específicos para esse ambiente, quer pela carência de competências técnicas relacionadas a administração pública em seu sentido subjetivo, e da pouca compreensão de suas inter-relações e de suas ferramentas de gestão. É neste gap que surge a ideia desta obra com o intuito de contribuir com a Administração e gestores públicos para uma melhor compreensão acerca da Governança em seus diversos matizes, bem como sobre sua implementação no âmbito organizacional público em nível de entidades e/ou órgãos.
Author: Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira
Publisher:
ISBN: 9788522494552
Category : Business & Economics
Languages : pt-BR
Pages : 0
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Book Description
Este livro apresenta, de forma estruturada, a explicação detalhada de "como" as empresas podem desenvolver e consolidar otimizadas governanças corporativas sustentadas por adequados conselhos de administração, os quais representam o foco central das decisões das empresas que têm esses modernos modelos de gestão. Os Conselhos de Administração das empresas e, consequentemente, os conselheiros têm um novo contexto de responsabilidades nas empresas e na economia brasileira. Esses conselhos também estão com maior amplitude de atuação e com forte interação com os acionistas das empresas, o que consolida a base de sustentação da atuação da Governança Corporativa. A maior interação com os acionistas ou quotistas das empresas também é de elevada importância para os resultados das empresas, pois esta situação proporciona, de forma natural, maior atratividade das empresas no mercado. Com referência à Diretoria Executiva, o livro apresenta o procedimento estruturado para que as informações e as decisões da Governança Corporativa sejam melhor aplicadas pelas empresas. Esta nova abordagem de atuação está ocorrendo, inclusive, em empresas que não precisam, do ponto de vista legal, consolidar estas novas formas organizacionais baseadas na Governança Corporativa. Isto porque a prática tem demonstrado que esta nova estruturação pode ser fundamental para seus planos estratégicos e de desenvolvimento de novos negócios, bem como para a consolidação de fortes vantagens competitivas no mercado. Portanto, este livro proporciona uma contribuição efetiva para que as empresas possam desenvolver e operacionalizar este novo modelo de gestão e usufruir de todas as suas vantagens administrativas. Livro-texto para as disciplinas GOVERNANÇA CORPORATIVA, CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, PROCESSO DIRETIVO e TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO dos cursos de graduação e pós-graduação em Administração, Economia, Contabilidade e Direito. Leitura de atualização e reciclagem profissional para os acionistas, conselheiros e executivos das empresas.
Author: Patricia Campos Pavan Baptista
Publisher: Senac
ISBN: 8539611813
Category : Medical
Languages : pt-BR
Pages : 111
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Book Description
A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida. O livro apresenta a governança corporativa aplicada aos serviços de saúde, resgatando as abordagens da administração, bem como seu impacto no processo de trabalho em saúde e gestão dos serviços. Entre os temas abordados estão a gestão estratégica, o planejamento estratégico situacional e as competências requeridas para um gestor da área de saúde nos tempos atuais. Trata-se de um livro que resgata o histórico essencial do gerenciamento, a fim de contextualizar os modelos de gestão empregados na contemporaneidade.
Author: Jéssyca Borges Dos Santos E Jéssica Nunes Rodrigues
Publisher: Clube de Autores
ISBN: 8547108076
Category : Study Aids
Languages : pt-BR
Pages : 48
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Este livro apresenta uma visão atual e operacional da gestão estratégica e oferece uma metodologia unificada para desenvolver processos de planejamento estratégico. Ele fornece informações e ferramentas técnicas para ajudar os leitores a desenvolver habilidades teóricas e práticas na área de planejamento de negócio s. Cada etapa do planejamento estratégico é delineada de forma clara e objetiva, o que dá uma visão ampla de seu funcionamento. Sua proposta é atuar como um facilitador da geração e discussão de ideias dentro da empresa, ajudando a criar e visualizar novas oportunidades para aproveitar e descartar as antigas.
Author: Edinilson Santos Vieira
Publisher: Viseu
ISBN: 6525478944
Category : Business & Economics
Languages : pt-BR
Pages : 36
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O presente livro objetiva explanar a importância do planejamento estratégico no setor público bem como apontar a economia como requisito principal para uma gestão organizada na Administração Pública. O Macroambiente e o Microambiente preceituam a respeito dos fatores que impactam internamente e externamente na empresa, seja em seu planejamento, administração, na vida dos funcionários, clientes e no ambiente econômico, cultural e político de cada região. Lançou-se como objetivo geral do estudo analisar os fatores que contribuem para o setor público uma economia organizada e com política fiscal adequada. Já nos objetivos específicos, verifica a organização da economia no Brasil, compreende como deve ser a política fiscal na Administração Pública e observa como as leis atuam para evitar crimes na Administração Pública.
Author: Denis Alcides Rezende
Publisher:
ISBN: 9788559727203
Category : Business & Economics
Languages : pt-BR
Pages : 0
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O desenvolvimento de projetos em organizações públicas ou privadas exige o domínio de conceitos, teorias e metodologias que dão suporte a um planejamento estratégico capaz de atender aos objetivos e valores dessas instituições. No intuito de que você esteja apto a promover melhorias nos ambientes organizacionais internos e externos, nesta obra, detalhamos os principais elementos que compõem um plano de negócios. Consulte esse guia para projetos em organizações de governo ou de negócios os aspectos e os elementos fundamentais do planejamento estratégico e descubra como você pode aplicar esses conhecimentos na sua prática profissional.
Author: Dino Falaschetti
Publisher: Springer Science & Business Media
ISBN: 0387787070
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 146
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Book Description
Conventional wisdom warns that unaccountable political and business agents can enrich a few at the expense of many. But logically extending this wisdom implies that associated principals – voters, consumers, shareholders – will favor themselves over the greater good when ‘rules of the game’ instead create too much accountability. Democratic Governance and Economic Performance rigorously develops this hypothesis, and finds statistical evidence and case study illustrations that democratic institutions at various governance levels (e.g., federal, state, corporation) have facilitated opportunistic gains for electoral, consumer, and shareholder principals. To be sure, this conclusion does not dismiss the potential for democratic governance to productively reduce agency costs. Rather, it suggests that policy makers, lawyers, and managers can improve governance by weighing the agency benefits of increased accountability against the distributional costs of favoring principal stakeholders over more general economic opportunities. Carefully considering the fundamentals that give rise to this tradeoff should interest students and scholars working at the intersection of social science and the law, and can help professionals improve their own performance in policy, legal, and business settings.
Author: Louis Meuleman
Publisher: Physica
ISBN: 9783790823035
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 402
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Book Description
Public managers can, to a certain extent, choose between various mana- ment paradigms which are provided by public and business administration scholars and by politicians as well. How do they find their way in this c- fusing supermarket of competing ideas? This book explores how public managers in Western bureaucracies deal with the mutually undermining ideas of hierarchical, network and market governance. Do they possess a specific logic of action, a rationale, when they combine and switch - tween these governance styles? This chapter sets the scene for the book as a whole and presents the - search topic and the research question. 1.1 Problem setting Since the Second World War, Western public administration systems have changed drastically. The hierarchical style of governing of the 1950s to the 1970s was partly replaced by market mechanisms, from the 1980s - wards. In the 1990s, a third style of governing, based on networks, further enriched the range of possible steering, coordination and organisation - terventions. In the new millennium, public sector organisations seem to apply complex and varying mixtures of all three styles of what we will - fine as governance in a broad sense. This development has brought about two problems.
