Gestión del conocimiento y desarrollo de innovaciones en empresas multinacionales PDF Download
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Author: Xosé Francisco Gallego Martínez
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 93
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Book Description
El incesante desarrollo tecnológico vivido a lo largo de la historia llega en la actualidad a cotas jamás alcanzadas. La tecnología hace avanzar al mundo con constantes descubrimientos que aseguran su progreso, y que se han convertido en indispensables para el funcionamiento de la sociedad moderna. Estos descubrimientos tecnológicos surgen del conocimiento y de la forma en la que el mismo se implementa en procesos de innovación. Por este motivo, la búsqueda de talento y conocimiento y el desarrollo de innovaciones adoptan un rol fundamental en el devenir de la historia. Del mismo avance tecnológico mencionado y las oportunidades que este brinda a la sociedad, nace una era de hiperconectividad, en la que las distancias y barreras entre países se reducen casi por completo: la era de la globalización. Esta globalización, impulsada por los avances tecnológicos y la liberalización del comercio internacional, ha fomentado la proliferación de compañías multinacionales, que se han convertido en elementos económicos y sociales fundamentales, así como en los agentes que más invierten en la búsqueda de innovaciones. El presente trabajo argumenta, a través del análisis de dos casos prácticos, el importante rol que desempeñan la innovación y la gestión del conocimiento en las compañías multinacionales, convirtiéndose en un factor clave para su éxito.
Author: Xosé Francisco Gallego Martínez
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 93
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El incesante desarrollo tecnológico vivido a lo largo de la historia llega en la actualidad a cotas jamás alcanzadas. La tecnología hace avanzar al mundo con constantes descubrimientos que aseguran su progreso, y que se han convertido en indispensables para el funcionamiento de la sociedad moderna. Estos descubrimientos tecnológicos surgen del conocimiento y de la forma en la que el mismo se implementa en procesos de innovación. Por este motivo, la búsqueda de talento y conocimiento y el desarrollo de innovaciones adoptan un rol fundamental en el devenir de la historia. Del mismo avance tecnológico mencionado y las oportunidades que este brinda a la sociedad, nace una era de hiperconectividad, en la que las distancias y barreras entre países se reducen casi por completo: la era de la globalización. Esta globalización, impulsada por los avances tecnológicos y la liberalización del comercio internacional, ha fomentado la proliferación de compañías multinacionales, que se han convertido en elementos económicos y sociales fundamentales, así como en los agentes que más invierten en la búsqueda de innovaciones. El presente trabajo argumenta, a través del análisis de dos casos prácticos, el importante rol que desempeñan la innovación y la gestión del conocimiento en las compañías multinacionales, convirtiéndose en un factor clave para su éxito.
Author: Elsa del Castillo Mory
Publisher: Universidad del Pacífico
ISBN: 9972575101
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 305
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La continua expansión de los negocios hacia nuevos mercados geográficos exige a las empresas multinacionales adaptar las capacidades organizacionales a los cambios en el contexto tecnológico y de mercado. Para cumplir con sus objetivos estratégicos, las decisiones corporativas de las casas matrices determinarán los procesos de transferencia de conocimiento y de tecnología en la interacción entre las distintas sedes. De forma paralela, buscando sinergias internas, la multinacional también generará aprendizajes a partir de su experiencia en cada nuevo mercado e incorporará este nuevo conocimiento a su modelo de negocio multipaís. Esto le permitirá potenciar su oferta de valor. A la luz del análisis de cinco casos de empresas españolas que incursionaron en el mercado latinoamericano y, en particular, en el peruano, se evidencia que el reto de crecer en mercados internacionales demanda de las empresas un continuo aprender para innovar.
Author: Roberto Carballo
Publisher: Ediciones Díaz de Santos
ISBN: 9788479787578
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 520
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CONTENIDO: Innovación: estructura, método, valores - Un modelo de progreso - Innovando desde la experiencia - La ruta de la calidad a la innovación- De la comunicación a la innovación - Estilo de dirección: la variable errática - Valores e innovación - Hacia un modelo de innovación - Redes interempresariales e innovación: fundamentos de una metodología - Principios-fundamentos de la metodología en red - Un objetivo central de los procesos innovadores: el estilo de dirección y de gerencia - El cliente como oportunidad - Haciendo una recapitulación del capítulo - Sistemas y herramientas del modelo de innovación - Herramientas y sistemas para la innovación - Herramientas de gestión del conocimiento.
Author: Juan Gabriel Cegarra Navarro
Publisher: ESIC Editorial
ISBN: 8417129138
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 200
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Un entorno tan dinámico y competitivo como el actual pone de manifiesto la necesidad de buscar nuevas alternativas en la gestión de las empresas. Los recursos son importantes a la hora de crear valor para los clientes. Ante esta situación las empresas buscan diferenciarse y obtener ventajas competitivas sostenibles en el tiempo. La economía del conocimiento es hacia donde quieren ir las empresas, los recursos que no se pueden adquirir fácilmente en el mercado son los que se consideran más valiosos frente a aquellos que se pueden comprar, nos referimos a los intangibles como es el conocimiento. En este contexto, el conocimiento se presenta como un recurso valioso y de difícil réplica en el seno organizativo. En particular es la utilización del conocimiento lo que puede generar estrategias diferenciadoras, pero también es en este punto donde las empresas no tienen siempre una respuesta sobre sus «stocks de conocimiento», qué tienen disponible, quién lo tiene, cómo está, cómo usarlo o cuándo se podría usar. Es en este marco que nuestro manual puede ayudar a identificar y gestionar el conocimiento en el seno de la organización. Este libro pudiera ser punto de referencia no sólo para académicos sino también para profesionales. En solo seis capítulos recoge los aspectos más relevantes de la gestión del conocimiento, explicando herramientas para poder gestionarlo y además dedica un capítulo para abordar el tema del desaprendizaje organizativo, buscando aumentar la capacidad de absorción del nuevo conocimiento al mismo tiempo que se elimine todo aquel conocimiento que actualmente es obsoleto y engañoso para la empresa.
Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Industrial management
Languages : es
Pages : 320
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Author: Mercedes Segarra Ciprés
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages :
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Author: Montpard
Publisher: Bubok
ISBN: 8490095876
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 308
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La ?misión? del libro: ?Estimular en empresarios y ejecutivos de todos los ámbitos y niveles de empresas para que tomen conciencia, acorde con planteamientos recientes de líderes de éxito y especialistas, de la necesidad de innovar y adaptar al momento las prácticas y enfoques de gestión, debido a que las que se vienen aplicando datan de principios del siglo pasado. Cambios e innovaciones ocurridos en el mundo hacen que la única manera de ser eficaces y competitivas de cara al futuro es, innovando e incorporando modelos de gestión acordes con los nuevos tiempos. El libro aporta enfoques, teorías, modelos y herramientas, para mejorar la gestión de cualquier empresa. Comienza con una panorámica de lo ocurrido en el entorno de las organizaciones en los últimos 35 años, dejando ver por qué es indispensable cambiar las formas de gestionar o dirigir las mismas. Continúa con: Estrategia de empresa, Ideología y Cultura, Personas: Madurez, motivación, trabajo en equipo y relaciones. Habla de liderazgo basado en empowerment y coaching y, del más reciente; El Líder Extraordinario e Inspirador. Este último de 2009. Sigue con tópicos sobre: Ejecución, Organización, Procesos. Concluye con comentarios sobre la Alta Dirección, aquellos que, para bien o para mal, controlan todo lo anterior: ?Una empresa es tan eficaz y productiva como lo es su equipo de dirección? Zenger/Folkman 2002.Consideramos el libro de utilidad para: Empresarios, directivos y líderes. Para estudiantes de Empresariales, tanto de pre-grado como de post-grado y para consultores interesados en estos temas Javier Montes Pardo. Licenciado en Psicología, Master of Education in Coaching and Counselling, Organizational Ddevelopment Specialist (ODS) Es consultor de empresas con más de 35 años de experiencia en áreas de: Estrategia y su eficaz implantación; procesos de cambio y mejora; especialista en temas de liderazgo, creatividad, motivación, desarrollo humano y otros. Ha realizado proyectos de largo plazo en varios países y en más de cincuenta empresas y corporaciones en las áreas tema del libro.
Author: Montserrat Santillán de la Peña
Publisher: Netbiblo
ISBN: 8497454812
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 122
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Las empresas que van a sobrevivir serán aquellas que sean conscientes de la profunda transformación que el conocimiento está produciendo en nuestra sociedad, y se enfrenten al futuro con un espíritu de anticipación para que sus productos lleguen y permanezcan en el mercado. La gestión del conocimiento es vital para el crecimiento y supervivencia de las empresas. Por ello, este libro transmite al lector los fundamentos de la gestión del conocimiento y facilita la compresión de la necesidad que tienen las empresas de poseer un modelo óptimo adaptado a sus necesidades, contando con el conocimiento como su mejor aliado.
Author: Joaquín Alegre Vidal
Publisher: Publicacions de la Universitat Jaume I
ISBN: 9788480214971
Category : Education
Languages : es
Pages : 166
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diagramació de les zones d'estada preferents, s'ha obtingut una interessant
Author: Martin Dario Arango Serna
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 210
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