La gerencia efectiva PDF Download
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Author: Peter Ferdinand Drucker
Publisher:
ISBN:
Category : Decision making
Languages : es
Pages : 265
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Author: Peter Ferdinand Drucker
Publisher:
ISBN:
Category : Decision making
Languages : es
Pages : 265
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Author: Peter Ferdinand Drucker
Publisher:
ISBN: 9786073110365
Category : Decision making
Languages : es
Pages : 280
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Author: Antonio L Pez Villegas
Publisher: Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola
ISBN: 9783847362166
Category :
Languages : es
Pages : 68
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La gerencia es "un cargo que ocupa el director de una empresa." Eso es lo que se afirma. Pero sinceramente estoy convencido de que es mucho mas que eso. El gerente debe echar mano de todos sus talentos para coordinar todos los recursos a traves del proceso de planificacion, organizacion, direccion y control a fin de lograr objetivos establecidos. Gerenciar y liderizar son elementos que se deben combinar para el logro de un fin comun. Muchas veces coincide la gerencia con el liderazgo formal. Otras veces no! Existen aspectos en la vida de quienes gerencian, que pueden ser cambiados, para mejorar, naturalmente si existe la voluntad de hacerlo. No todo se puede cambiar y esto ocurre cuando la persona se decide a poner el empeno necesario. Para ello tiene que haber un motivo: mejorar Este libro se propone agrupar y explicar de la manera mas concisa posible, las variables que intervienen para que cualquier individuo con firmes deseos pueda ocuparse de la gerencia de una organizacion y naturalmente de su propia vida. Quizas sea el primer paso para ser mas efectivos a la hora de ocuparse de la gerencia."
Author: SUZAETA
Publisher: Susaeta Ediciones
ISBN: 9789580710691
Category :
Languages : es
Pages : 42
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Author: Peter F. Drucker
Publisher: Sudamericana
ISBN: 9781400000517
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 0
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An indispensable manual for businessmen, executives and managers. The author of the bestselling Las nuevas realidades explains in these pages how to organize administrative tasks in a systematic and rational manner that considers all the possible results. The book takes a practical approach to teach this basic, yet essential, fact: the fundamental goal of every business is to be profitable.
Author:
Publisher:
ISBN: 9789802711147
Category :
Languages : es
Pages : 172
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Author: Carlos Valero-Hernández
Publisher: Palibrio
ISBN: 1463321406
Category : Self-Help
Languages : en
Pages : 733
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Este es un libro enfocado en las organizaciones en general, donde se analiza con sentido multidisciplinario las interacciones y formas de vida de las personas para comprender que su ordenación esta determinada y se relaciona con la orientación seguida por la sociedad y la cultura. Se hace referencia cierta al dilema confianza-desconfianza como característica peculiar de la crisis que se vive en el entorno institucional latinoamericano producto de un estilo de pensamiento esquizoparanoide desarrollado en muchos adultos por múltiples factores y elementos intrínsecos propios, en su mayoría vinculados con el impulso silencioso de las fuerzas ambientales y el poder de mando en todas sus perspectivas. En el libro se discuten y abarcan, por lo menos, tres grupos temáticos diferenciados y relacionados con la desconfianza: 1) Como en América Latina y el Caribe, las diferencias culturales y de producción de las personas han interactuado con las experiencias de desigualdades sostenidas y desarrolladas permanentemente para crear e impulsar la incredulidad y la desconfianza 2) Como numerosos factores extrínsecos (políticos, económicos, educativos, jurídicos, tecnológicos y otros) han afectado los comportamientos, el rendimiento, y las formas de intercambio de las personas, a través de las transformaciones históricas de la región, influyendo en la desconfianza de la gente, y 3) Como el conocimiento sobre factores humanos intrínsecos puede ayudar a los directivos y gerentes para anticipar, dirigir, y aprovechar de manera institucional programas de medición y transformación con acciones positivas para promover y mejorar el aprendizaje y la confianza. Se trata de un enfoque interpretativo sobre acontecimientos evidentes que busca contribuir con proposiciones sobre como "gerenciar la desconfianza," haciendo reflexiones e invitando a los administradores y directivos, de los sectores público y privado de la economía, para analizar, discutir y evaluar causas y consecuencias categóricas que se generan, delimitan, y propagan en el comportamiento individual y social de los miembros de cualquier organización. Especialmente, cuando los niveles de la desconfianza crecen producto de problemas no resueltos y de actitudes negativas ante respuestas inconsistentes, lo que influye a su vez en la cultura de la desconfianza afectando e infectando a la comunidad y la sociedad. Si el contenido del escrito llega a sus manos por cualquier medio, en cualquier tiempo, trate de leerlo, entenderlo, compartirlo, y comentarlo con otros positivamente, con confianza, aunque sea de tiempo en tiempo. Recuerda que ha sido escrito para ti y para otros, en la búsqueda de aprendizaje y desarrollo, durante el tiempo que nos ha tocado trabajar y vivir en nuestro medio, para no repetir en el futuro acciones negativas limitantes y así mejorar los niveles de confianza en nuestras instituciones y sociedad.
Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Health services administration
Languages : en
Pages : 812
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Author: John Cunningham Wood
Publisher: Taylor & Francis
ISBN: 9780415325660
Category : Administrative agencies
Languages : en
Pages : 448
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A unique, indispensable resource for both student and scholar, this collection gathers together key material to enable readers to explore the impact of Drucker's ideas.
Author: José Campoverde Ayres
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 352
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