Concilier flexibilité du travail et cohésion sociale PDF Download
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Author: Council of Europe
Publisher: Council of Europe
ISBN: 9789287158130
Category : Political Science
Languages : en
Pages : 532
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Book Description
Ce volume bilingue pose la question des effets des réformes institutionnelles et organisationnelles du marché du travail sur la cohésion sociale. Dans cet ouvrage, le Conseil de l'Europe recherche la conciliation entre ce qui est inévitablement imposé par la mondialisation, c'est-à-dire la réorganisation des paramètres de la concurrence, et la cohésion sociale. La conciliation doit prendre en compte une valeur politique essentielle, la sécurité démocratique, qui se trouve d'abord dans l'emploi : le coût social et sociétal élevé de la précarité le confirme. Néanmoins, sécurité ne signifie pas rigidité et doit se traduire plutôt par la reconnaissance sociale d'un "droit à la transition" qui appelle à la coresponsabilité de tous les acteurs sociaux. La conciliation est plus qu'un devoir politique : elle est le prix de la stabilité qui assure la durabilité sociale.
Author: W. A. Dumon
Publisher: Leuven University Press
ISBN: 9789061869238
Category : Families
Languages : en
Pages : 300
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Book Description
Een bundeling van de meest markante teksten van de hand van Wilfried Dumon. Deze grondlegger en boegbeeld van de gezinssociologie heeft een bevoorrechte positie om een beeld te scheppen van de feitelijke gezinsgeschiedenis.
Author: Council of Europe
Publisher: Council of Europe
ISBN: 9789287158130
Category : Political Science
Languages : en
Pages : 532
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Book Description
Ce volume bilingue pose la question des effets des réformes institutionnelles et organisationnelles du marché du travail sur la cohésion sociale. Dans cet ouvrage, le Conseil de l'Europe recherche la conciliation entre ce qui est inévitablement imposé par la mondialisation, c'est-à-dire la réorganisation des paramètres de la concurrence, et la cohésion sociale. La conciliation doit prendre en compte une valeur politique essentielle, la sécurité démocratique, qui se trouve d'abord dans l'emploi : le coût social et sociétal élevé de la précarité le confirme. Néanmoins, sécurité ne signifie pas rigidité et doit se traduire plutôt par la reconnaissance sociale d'un "droit à la transition" qui appelle à la coresponsabilité de tous les acteurs sociaux. La conciliation est plus qu'un devoir politique : elle est le prix de la stabilité qui assure la durabilité sociale.
Author:
Publisher: Editions Bréal
ISBN: 2749522153
Category :
Languages : en
Pages : 222
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Book Description
Author: Marie-Claire Barnet
Publisher: Rodopi
ISBN: 9042021705
Category : History
Languages : en
Pages : 349
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Book Description
What are families like in contemporary France? And what begins to emerge when we consider them from the point of view of recent theoretical perspectives: (faulty) cohesion, (fake) coherence, (carefully planned or subversive) deconstruction, loss (of love, confidence or credibility), or, even (utter) chaos and (alarming) confusion? Which media revamp old stereotypes, generate alternative reinterpretations, and imply more ambiguous answers? ...]Uneasy contradictions and ambiguities emerge in this bilingual collection of approaches and genre studies. The family plot seems to thicken as family ties appear to loosen. Has the family' been lost from sight, or is it being reinvented in our collective imaginary? This book proposes a new series of perspectives and questions on an old and familiar' topic, exploring the state and status of the family in contemporary literature, culture, critical and psychoanalytic theory and sociology.
Author: Teppo Kröger
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 1405151943
Category : Political Science
Languages : en
Pages : 176
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Book Description
Overstretched provides fresh perspectives on the reality of European family life where care and paid work need to be woven together on a daily basis, offering an opportunity to discuss and evaluate care policies in a new light. A collection of essays providing new perspectives on the reality of European family life where care and paid work need to be woven together on a daily basis. Focuses on families who live under strained conditions, such as lone parent families, immigrant families, and families who care simultaneously for both their children and an elderly family member. Based on interviews with families from Finland, France, Italy, Portugal and the UK. Develops methods for doing comparative qualitative analysis in practice. Offers new insights into the problems of gender balance in caring, and the significance of cultural notions and working hours. Offers an opportunity to discuss and evaluate care policies in a new light.
Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Families
Languages : en
Pages : 358
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Author: Canadian Industrial Relations Association. Meeting
Publisher: Presses Université Laval
ISBN: 9782763778815
Category : Employment (Economic theory)
Languages : en
Pages : 436
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Author: Colette Fagan
Publisher: Routledge
ISBN: 113473042X
Category : Social Science
Languages : en
Pages : 305
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The growth in part-time employment has been one of the most striking features in industrialized economies over the past forty years. Part-Time Prospects presents for the first time a systematically comparative analysis of the common and divergent patterns in the use of part-time work in Europe, America and the Pacific Rim. It brings together sociologists and economists in this wide-ranging and comprehensive survey. It tackles such areas as gender issues, ethnic questions and the differences between certain national economies including low pay, pensions and labour standards.
Author:
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Category :
Languages : en
Pages : 0
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Book Description
L'Institut est une organisation bénévole nationale où il enseigne la gestion de la performance, la gestion qui se consacre à la promotion du bien-être des familles des ressources humaines, le design des organisations, la canadiennes par le biais de la recherche, de publications, dotation, et le développement des habiletés de gestion. [...] En nous appuyant principalement sur les écrits scientifi ques, cet article a comme objectif de mettre en lumière (1) les causes fondamentales du confl it travail-famille, (2) de démontrer les impacts de ce déséquilibre sur la famille et les organisations, (3) de discuter des défi s auxquels font face les familles et de (4) présenter des stratégies possibles pour améliorer la situation. [...] Il s'agit par exemple de production juste à temps, de systèmes de gestion de performance et des mesures de résultats,. [...] La nécessité d'étendre ses heures de travail en empiétant sur les heures familiales, l'obligation de travailler sous pression et d'accepter une surcharge de travail, l'ambigüité des rôles au travail, l'absence de rétroaction adéquate, l'inquiétude quant à la sécurité de son emploi, l'insuffi sance de formation adéquate au travail et la nécessité de travailler selon un horaire différent du conjoint [...] IMPACT SUR LA VIE DE FAMILLE Les recherches soutiennent qu'un travail stressant augmente le risque de disfonctionnement familial et d'insatisfaction quant à la vie de famille et affecte la performance comme parent57 L'épuisement, la surcharge et la dépersonnalisation au travail débordent sur la vie de famille.
Author:
Publisher: Food & Agriculture Org.
ISBN: 9251386838
Category :
Languages : en
Pages : 208
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