Enquête sur les conditions d'exercice et la qualité de vie des médecins généralistes dans le département des Landes PDF Download
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Author: Emmanuelle Lestrade
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ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 276
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Book Description
La médecine générale connaît depuis quelques années un changement démographique et sociologique important de par la féminisation de la profession et l’évolution de l’éthos professionnel. Objectif : L’objectif de l’étude était de réaliser un état des lieux de la pratique de la médecine générale en lien avec le phénomène de renouvellement des générations. Matériel et méthode : Nous avons réalisé une enquête observationnelle horizontale sur le département des Landes à travers un questionnaire anonyme auto administré, envoyé à l’ensemble des médecins généralistes (422) recensés du département au 1er Janvier 2012 par l’URML d’Aquitaine. Résultats : Le taux de participation a été de 50.36 %. On retrouve une proportion de 35.85 % de femmes médecins. L’analyse des résultats montre que la nouvelle génération s’oriente vers un exercice en association (p = 0.00011), sur rendez-vous uniquement (p = 0.00167) avec une discrète diminution du temps de travail. 46.23 % s’estiment à risque de burn-out. Conclusion : La population de médecins généralistes du département des Landes est superposable à celle des médecins généralistes français. Son étude met en avant la fin d’une disponibilité permanente passant par une organisation différente de la pratique de la médecine générale. Elle nécessite de s’interroger sur une évolution des modalités professionnelles et la valorisation d’une pratique médicale très singulière constitutive d’un système de santé efficace et efficient.
Author: Emmanuelle Lestrade
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Languages : fr
Pages : 276
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Book Description
La médecine générale connaît depuis quelques années un changement démographique et sociologique important de par la féminisation de la profession et l’évolution de l’éthos professionnel. Objectif : L’objectif de l’étude était de réaliser un état des lieux de la pratique de la médecine générale en lien avec le phénomène de renouvellement des générations. Matériel et méthode : Nous avons réalisé une enquête observationnelle horizontale sur le département des Landes à travers un questionnaire anonyme auto administré, envoyé à l’ensemble des médecins généralistes (422) recensés du département au 1er Janvier 2012 par l’URML d’Aquitaine. Résultats : Le taux de participation a été de 50.36 %. On retrouve une proportion de 35.85 % de femmes médecins. L’analyse des résultats montre que la nouvelle génération s’oriente vers un exercice en association (p = 0.00011), sur rendez-vous uniquement (p = 0.00167) avec une discrète diminution du temps de travail. 46.23 % s’estiment à risque de burn-out. Conclusion : La population de médecins généralistes du département des Landes est superposable à celle des médecins généralistes français. Son étude met en avant la fin d’une disponibilité permanente passant par une organisation différente de la pratique de la médecine générale. Elle nécessite de s’interroger sur une évolution des modalités professionnelles et la valorisation d’une pratique médicale très singulière constitutive d’un système de santé efficace et efficient.
Author: Maxime Besset
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Languages : fr
Pages : 374
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Book Description
Afin d'optimiser leur qualité de vie, les jeunes médecins généralistes recherchent un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée dans leurs projets d'installation. Le but de cette étude est d'identifier des éléments dans le lieu et/ou les modalités d'exercice de la médecine générale libérale qui influencent la qualité de vie du médecin généraliste. Nous avons adressé aux 1240 médecins généralistes libéraux auvergnats un questionnaire évaluant leurs lieu et modalités d'exercice, ainsi qu'un questionnaire générique de qualité de vie établi par l'Organisation mondiale de la Santé : le WHOQOL-BREF. Le taux de participation a été de 46,5% (n=576). Les répartitions en âge, sexe, département et milieu d'exercice étaient représentatives de la population cible. Aucune différence significative de qualité de vie n'a été établie selon le lieu ou les modalités principales d'exercice : association, secrétariat, volume et type d'activité, participation aux gardes. En revanche, la qualité de vie des médecins généralistes libéraux est significativement influencée par : le temps passé avec la famille, la satisfaction du niveau de revenu compte tenu de l'investissement personnel, le temps de travail, la capacité à se faire remplacer, la durée des vacances et une activité salariée complémentaire. S'il veut améliorer sa qualité de vie, le médecin généraliste libéral peut harmoniser temps de travail et vie de famille, mais il est difficile d'intervenir sur l'adéquation entre satisfaction des revenus et investissement personnel dans un système de rémunération à l'acte.
Author: Guillaume Hiltbrand
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Languages : fr
Pages : 336
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Author: Carine Goulet
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Languages : fr
Pages : 220
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La qualité de vie et les conditions d'exercice des femmes médecins généralistes MG libérales installées en Limousin sont-elles différentes de celles de leurs confrères masculins ? Une enquête descriptive et comparative analyse les réponses de 78 MG femmes et de 90 MG hommes début 2015. Cet échantillon est représentatif de la population cible. Il perdure des différences quant aux conditions de vie et d'exercice entre hommes et femmes MG. Les femmes sont plus jeunes, vivent moins souvent en couple. L'activité professionnelle du conjoint diffère selon le sexe : les femmes MG ont plus souvent un conjoint actif. Les femmes MG ont moins d’enfants et s'installent plus tardivement que les hommes. L'installation en cabinet de groupe est majoritaire sans lien avec le sexe mais prépondérante chez les moins de 55 ans. Elles travaillent 8,6 demi-journées par semaine contre 9,8 pour les hommes, effectuent moins de visites à domicile et ce quel que soit le milieu d'exercice, participent comme 2/3 des MG à la PDSA mais de manière différente (plus souvent régulateur, moins souvent en visite) avec 2 nuits par mois et 1,4 week -end par trimestre. Elles prennent plus de vacances comme les médecins les plus jeunes d’ailleurs, ne prennent pas moins de remplaçants, ont plus souvent recours à un secrétariat médical et plutôt téléphonique, font plus souvent leur comptabilité elles-mêmes en demandant moins l’aide du conjoint, participent autant à la FMC. Les MG de l'échantillon se déclarent satisfait de leur vie professionnelle actuelle avec un score moyen de 6,6/10. Plus de 2/3 d'entre eux feraient le même choix de profession (65% des hommes et 73% des femmes). Les hommes MG des jeunes générations modifient aussi leurs pratiques.
Author: Stéphane Bersac
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Languages : fr
Pages : 306
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Le but de ce travail est d'identifier les caractéristiques socioprofessionnelles influençant la qualité de vie des médecins généralistes ruraux du département des Alpes-Maritimes et de dresser un portrait de ces médecins. Il s'agit d'une étude transversale menée auprès de 35 des 40 médecins ruraux recensés dans le département. les données ont été collectées à l'aide d'un questionnaire individuel composé de 47 questions à réponses fermées pour le recueil des caractéristiques socioprofessionnelles et d'une échelle visuelle analogique pour le recueil de la qualité de vie. L'analyse des données a été effectuée à l'aide du test de chi-deux de Pearson et d'une régression logistique binaire. Les médecins ruraux des Alpes-Maritimes sont majoritairement des hommes âgés de près de 50 ans. Leur charge de travail en dehors des gardes est de 47 heures hebdomadaires. Ils assurent un grand nombre de gardes (7 nuits et un jour de week end par mois). Les femmes travaillent autant que les hommes. Travailler en association et/ou avoir un secrétariat permet de réduire le temps de travail. Exercer la médecine en zone rurale est pour la plupart d'entre eux un choix de vie. La plupart sont satisfaits de leur vie professionnelle, mais trouvent insuffisant le temps réservé à leur vie privée. La moitié d'entre eux souhaite réduire son temps de travail. Ils évaluent leur qualité de vie en moyenne à 6,22 sur 10. Le nombre d'années d'exercice de la médecine est le facteur ayant la plus forte influence sur la qualité de vie de ces médecins : au delà de 18 années d'exercice, ils ont 6,4 fois plus de risque de voir leur qualité de vie se dégrader. La diminution de la charge de travail en dehors des gardes entraîne une augmentation de la satisfaction vis à vis du temps réservé à la vie privée et une amélioration de la qualité de vie. Assurer des gardes peu fréquentes mais où les sollicitations sont nombreuses est lié à une dégradation de la qualité de vie. L'âge, le sexe, l'origine urbaine ou rurale des médecins, le degré de satisfaction dans la vie professionnelle, les contraintes supposées de la vie rurale n'ont pas d'influence sur la qualité de vie.
Author: Tiphaine Berthier
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Languages : fr
Pages : 234
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Author: Benjamin Danel
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Languages : fr
Pages : 0
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Contexte : Notre société attache un intérêt grandissant à la qualité de vie. Les médecins généralistes déjà installés anticipent leur départ, voire changent complètement d’orientation professionnelle à la recherche d’une meilleure qualité de vie. Les jeunes médecins généralistes retardent de plus en plus leur installation de peur d’une mauvaise qualité de vie. Question : Quels sont les critères influençant la qualité de vie des médecins généralistes ? Hypothèse : La quantité de travail importante altère la qualité de vie globale. Matériel et méthodes : Etude transversale basée sur la distribution de 208 questionnaires lors d’une formation de médecine générale. Ils comptaient 35 questions fermées (5 échelles visuelles analogiques (E.V.A), 20 questions de profil et 10 questions de ressenti). Les critères d’inclusion étaient : exercice de la médecine générale, en libéral et installé. Les variables ont été analysées et des tests de corrélation effectués (Kruskall-Wallis et Spearman). Résultats : 94 questionnaires ont été récupérés et 82 inclus. Notre population était composée de 58,5% d’hommes, elle était âgée en moyenne de 48,8 ans, elle avait une activité mixte dans 10% des cas. La moyenne de la qualité de vie globale était de 6,54/10. La meilleure qualité de vie était la familiale (6,79) et la moins bonne la professionnelle (6,53). Dans les critères liés au profil, la qualité de vie globale augmentait en même temps que le nombre de gardes, et avec la pratique d’une activité dérivative. Concernant ceux liés au ressenti, ce sont la pénibilité du travail et la sensation de ne pas être présent pour ses proches qui influençaient le plus la qualité de vie globale. A noter que dans notre échantillon les médecins avaient la sensation de trop travailler (70%) mais cette quantité de travail n’était pas corrélée à la qualité de vie. Soulignons que 9% des médecins déclaraient n’avoir « plutôt pas » une bonne image d’eux même et que 10% ne se sentaient pas en sécurité au travail. Par ailleurs 94% des médecins interrogés se plaignaient de trop de charges économiques. Cependant, les médecins se sentaient utiles à leurs patients à 98% et pensaient bien s’entendre avec eux à 98% également. Conclusion : Plusieurs critères sont liés à la qualité de vie globale. Les seuls modifiables directement par le médecin généraliste sont la pratique d’activités dérivatives et le nombre de gardes. Les autres critères ne dépendent pas que du médecin et sont donc plus difficiles à améliorer.
Author: Lucie Roux
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Languages : fr
Pages : 0
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Book Description
Introduction : La démographie médicale en France connait une évolution péjorative et c'est une problématique de santé publique que le gouvernement souhaite combattre en aidant les jeunes médecins à s'installer dans des structures d'exercice coordonné, les MSP et les CDS, qui sont considérées comme attractives. L'étude de la qualité de vie des médecins dans ces structures est nécessaire pour pouvoir conseiller les jeunes médecins qui s'intéressent à ces modes d'exercice. L'objectif principal de l'étude était de constater une différence de qualité de vie entre les deux groupes. L'objectif secondaire était de mettre en avant des profils en fonction des structures d'exercice. Le but de l'étude était de constituer un guide d'installation sous la forme d'une fiche pratique présentant les deux modes d'exercice avec leurs points forts et leurs points faibles. Méthode : Une étude quantitative, descriptive et transversale a été menée auprès des médecins installés en MSP et en CDS dans les Hauts-de-France, pendant une durée de 3 mois. Un questionnaire comprenant l'étude des caractéristiques démographiques de la population, une échelle visuelle de qualité de vie, l'échelle de Diener (sur la satisfaction de vie), le profil de Duke (ou profil de santé) et le score de Karasek (évaluant la qualité de vie au travail) a été soumis aux participants. Une analyse statistique a été réalisée, ainsi qu'une analyse par correspondance multiple, et une analyse descriptive des commentaires laissés par les médecins. Résultats : La qualité de vie des médecins généralistes en MSP et en CDS est globalement similaire. L'étude a montré des scores de qualité de vie élevés, avec notamment une échelle visuelle de qualité de vie identique à 8/10 en médiane dans les deux groupes. La satisfaction de vie était légèrement supérieure chez les libéraux en MSP et ces derniers éprouvent une meilleure santé physique et moins d'anxiété que les salariés. L'analyse de la qualité de vie au travail par le score de Karasek a montré un risque d'épuisement professionnel similaire dans les deux groupes, mais les salariés bénéficient d'un soutien social plus important. L'analyse par correspondance multiple n'a pas permis de distinguer de profils en fonction des modes d'exercice. Conclusion : L'exercice coordonné semble offrir une bonne qualité de vie et il existe peu de différences entre le libéral en MSP et le salariat en CDS. Il appartient aux jeunes médecins généralistes de faire un choix éclairé en fonction de leurs besoins professionnels et personnels, pour leur assurer la meilleure qualité de vie possible.
Author: Nathalie Lai-King
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Languages : fr
Pages : 166
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Book Description
INTRODUCTION : L'exercice de la médecine générale en libéral n'attire plus autant qu'autrefois. Y a-t-il une différence de qualité de vie à exercer en cabinet individuel ou en cabinet de groupe ? C'est ce que notre enquête va chercher à montrer. METHODE : Nous avons tiré au sort 300 médecins généralistes de Gironde. Le questionnaire comportait 4 parties : recueil de données socio familiales, organisation du cabinet, temps au travail, ressenti personnel. On suppose que l'exercice en groupe donne une meilleure qualité de vie et permet de travailler moins. RESULTATS : Nous avons eu 66 % de réponses (soit 198 médecins). Les deux groupes (exercice seul ou exercice en groupe) étaient comparables. Contrairement à nos attentes, les médecins en cabinets de groupe travaillent autant que les médecins en cabinet individuel (50,6 heures hebdomadaires). De même lorsqu'ils s'attribuent une note de qualité de vie, celle-ci est identique dans les deux groupes (6,7/10 en moyenne). On remarque que les jeunes médecins préfèrent s'installer en groupe et que les femmes travaillent un peu moins que les hommes. DISCUSSION : La différence principale repose sur l'organisation du cabinet. En cabinet de groupe, le médecin emploie du personnel (secrétaire notamment). Cela le décharge de tâches administratives non médicales. D'autre part, il peut faire partager sa pratique avec ses confrères, il n'est pas isolé. CONCLUSION : On ne note pas de différence de qualité de vie à exercer seul ou en groupe. Cependant les jeunes générations préfèrent s'associer en groupe et avoir ainsi un certain confort dans leurs conditions de travail. Ceci va dans le sens où la médecine de demain doit se réorganiser si elle ne veut pas disparaître.
Author: Stéphanie Vo
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Languages : fr
Pages : 0
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Book Description
Contexte. La démographie médicale est un sujet d'actualité préoccupant notamment avec le nombre de médecins généralistes en exercice qui tend à diminuer. Parallèlement à ce phénomène, la profession se féminise. A la faculté de Médecine de Nice, le nombre d'internes en médecine générale à former ne cesse d'augmenter et a doublé en 5 ans. Comment prévoir si ces futurs médecins généralistes qui sont en majorité des femmes, choisiront d'exercer en cabinet libéral plutôt qu'en tant que salariées de structures ou encore en tant que remplaçantes ? Objectif. Analyser le ressenti des jeunes femmes médecins généralistes installées depuis moins de cinq ans sur leurs conditions de vie et d'exercice. Méthode. Etude qualitative par entretiens semi dirigés de février à mars 2014 avec des femmes médecins généralistes des Alpes Maritimes, transcription et analyse thématique du verbatim. Résultats. Seize femmes généralistes ont été interrogées. La grande majorité exerce en milieu urbain, souvent en cabinet de groupe. Elles exercent un métier passionnant dans lequel elles s'impliquent et s'épanouissent. Elles sont conscientes que le métier peut très vite devenir envahissant et s'organisent dès le début de leur activité afin de travailler dans des conditions permettant à la fois d'avoir un confort de travail et de préserver leurs vies de famille. Elles sont globalement satisfaites de leurs qualités de vie actuelles. Elles attendent d'être aidées dans la gestion du versant non médical et une valorisation du métier. Discussion. L'image du médecin généraliste submergé de travail, dévoué corps et âmes à ses patients et au bord du burn out est loin. La nouvelle génération de généralistes récemment installés est constituée de jeunes femmes qui ont su faire de leur statut de femme, mère et épouse un atout : elles sont libres, indépendantes, épanouies dans leurs vies professionnelles et privées.
