Division internationale du travail et emploi PDF Download
Are you looking for read ebook online? Search for your book and save it on your Kindle device, PC, phones or tablets. Download Division internationale du travail et emploi PDF full book. Access full book title Division internationale du travail et emploi by Gilles Margirier. Download full books in PDF and EPUB format.
Author: Gilles Margirier
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 314
Get Book Here
Book Description
Author: Gilles Margirier
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 314
Get Book Here
Book Description
Author: Confédération mondiale du travail
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 9
Get Book Here
Book Description
Author: Confédération mondiale du travail (Bruxelles)
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages :
Get Book Here
Book Description
Author: BJORN.. PEDERSEN
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages :
Get Book Here
Book Description
Author: Guy de Lacharrière
Publisher: Librairie Droz
ISBN: 9782600040549
Category : Division of labor
Languages : fr
Pages : 364
Get Book Here
Book Description
Author: Jean-Marc Grando
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages :
Get Book Here
Book Description
Author: Mary-Françoise Renard
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages :
Get Book Here
Book Description
Author: Bjørn Pedersen Saga
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 186
Get Book Here
Book Description
Author: International Labour Organization. Central Library and Documentation Bureau
Publisher:
ISBN:
Category : Labor
Languages : en
Pages : 776
Get Book Here
Book Description
Author: Mary-Françoise Renard
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 560
Get Book Here
Book Description
EN CONTRAIGNANT L'ECONOMIE FRANCAISE A DES RECONVERSIONS IMPORTANTES ET A DES INNOVATIONS CONSTANTES, L'INTERNATIONALISATION A ACCOMPAGNE LA CONTRAINTE EXTERIEURE D'UNE CONTRAINTE SOCIALE. C'EST AVANT TOUT PAR L'INTERMEDIAIRE DE L'EMPLOI QUE S'EST MANIFESTEE CETTE CONTRAINTE EXTERIEURE : - D'UNE PART, PARCE QUE LA QUALIFICATION DES EMPLOIS EST UN DETERMINANT ESSENTIEL DU COMMERCE EXTERIEUR ; - D'AUTRE PART, PARCE QUE L'ADAPTATION A LA CONTRAINTE EXTERIEURE S'EST SOUVENT TRA- DUITE PAR DES MODIFICATIONS DE L'EMPLOI, MODIFICATIONS QUANTITATIVES ET QUALITATIVES. CES PHENOMENES N'ONT FAIT QUE RENDRE PLUS EVIDENT LE FAIT QUE LES LOIS ECONOMIQUES NE POUVAIENT S'APPLIQUER UNIFORMEMENT SUR DES ESPACES CONSIDERES COMME SEMBLABLES, C'EST A DIRE PRESENTANT LES MEMES REACTIONS ET ENVISAGEANT LES MEMES STRATEGIES FACE A UN CHOC EXTERIEUR. L'INSERTION DE LA FRANCE DANS LA DIVISION INTERNATIONALE DU TRAVAIL NE PEUT SE COM- PRENDRE EN ELIMINANT LES PARTICULARITES SPATIALES. L'INTERET PORTE A LA REALITE DES REGIONS ET A LEUR ROLE TRADUIT LA RECONNAISSANCE, NON SEULEMENT DE L'HETEROGENEITE SPATIALE, MAIS AUSSI DE L?IMPORTANCE DE L'HISTOIRE, DES QUALIFICATIONS, DES TRADITIONS INDUSTRIELLES ET DE L'ORGANISATION DES ENTREPRISES DANS L'INTERNATIONALISATION D'UN ESPACE. LA REGION EST UN CONCEPT HISTORIQUE, ET NON GEOGRAPHIQUE, CE QUI CONDUIT A LUI RECONNAITRE CERTAINES CAPACITES DE TRANSFORMATION. CELLES-CI ONT ETE ETUDIEES EN DEUX ETAPES : - LA 1ERE A CONSISTE A CARACTERISER LE COMMERCE EXTERIEUR DES REGIONS, LEURS SPECIA- LISATIONS INDUSTRIELLES ET LA STRUCTURE DE LEURS QUALIFICATIONS ET A METTRE EN EVIDENCE LE FAIT QUE LES BONNES PERFORMANCES A L'EXPORTATION ONT ETE REALISEES DANS DES REGIONS A QUALIFICATION ELEVEE. - LA 2EME A PERMIS, EN UTILISANT UNE ANALYSE SHIFT-SHARE, DE MONTRER QUE L'EVOLUTION DU COMMERCE EXTERIEUR, COMME CELLE DES QUALIFICATIONS, RESULTAIT PLUS DES CARACTERIS- TIQUES SOCIALES ET HISTORIQUES REGIONALES QUE DES SPECIALISATIONS INDUSTRIELLES. ON A PU ALORS RAPPROCHER DETERMINATIONS SOCIALES ET DETERMINATIONS ECONOMIQUES POUR EXPLIQUER LA PLUS OU MOINS GRANDE CAPACITE DES REGIONS A DEFINIR ET METTRE EN OEUVRE UNE STRATEGIE D'INSERTION DANS LA DIVISION INTERNATIONALE DU TRAVAIL.
