El tratado sobre las empresas y los derechos humanos PDF Download
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Author: Humberto Fernando Cantú Rivera
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ISBN: 9788411304900
Category :
Languages : es
Pages : 0
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Book Description
Con la adopción de la resolución 26/9 del Consejo de Derechos Humanos de Naciones Unidas en junio de 2014, se dio inicio a un proceso intergubernamental para desarrollar un instrumento internacional juridicamente vinculante sobre las empresas transnacionales y otras empresas con respecto a los derechos humanos. Dicho proceso, políticamente controversial y judicamente complejo, ha reavivado las discusiones existentes desde la década de 1970 en el seno de las Naciones Unidas sobre la responsabilidad de las empresas transnacionales, y planteado la oportunidad de desarrollar un instrumento que complemente a los Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos, particularmente desde la perspectiva de los deberes de los Estados frente a la actividad empresarial en materia de prevención y acceso a la justicia. La presente obra busca contribuir a dicha discusión, abordando las distintas dimensiones del proceso de negociación en curso : la definición y el alcance del instrumento; la responsabilidad jurídica; el acceso a la justicia ; la interacción entre regímenes normativos de derecho internacional ; y los mecanismos de seguimiento y vigilancia del instrumento. De la mano de renombradas y renombrados especialistas latinoamericanos, El tratado sobre las empresas y los derechos humanos: Perspectivas latinoamericanas contribuye a profundizar la reflexión sobre las bases , posibilidades y desafíos de un futuro instrumento internacional sobre empresas y derechos humanos.
Author: Humberto Fernando Cantú Rivera
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ISBN: 9788411304900
Category :
Languages : es
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Con la adopción de la resolución 26/9 del Consejo de Derechos Humanos de Naciones Unidas en junio de 2014, se dio inicio a un proceso intergubernamental para desarrollar un instrumento internacional juridicamente vinculante sobre las empresas transnacionales y otras empresas con respecto a los derechos humanos. Dicho proceso, políticamente controversial y judicamente complejo, ha reavivado las discusiones existentes desde la década de 1970 en el seno de las Naciones Unidas sobre la responsabilidad de las empresas transnacionales, y planteado la oportunidad de desarrollar un instrumento que complemente a los Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos, particularmente desde la perspectiva de los deberes de los Estados frente a la actividad empresarial en materia de prevención y acceso a la justicia. La presente obra busca contribuir a dicha discusión, abordando las distintas dimensiones del proceso de negociación en curso : la definición y el alcance del instrumento; la responsabilidad jurídica; el acceso a la justicia ; la interacción entre regímenes normativos de derecho internacional ; y los mecanismos de seguimiento y vigilancia del instrumento. De la mano de renombradas y renombrados especialistas latinoamericanos, El tratado sobre las empresas y los derechos humanos: Perspectivas latinoamericanas contribuye a profundizar la reflexión sobre las bases , posibilidades y desafíos de un futuro instrumento internacional sobre empresas y derechos humanos.
Author: Oscar Raul Salamanca
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ISBN: 9781673315059
Category :
Languages : es
Pages : 72
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Concluida la Segunda Guerra mundial, el tema de mayor preponderancia lo ha constituido hasta nuestros días, el respeto de los Derechos Humanos (DD.HH) Muchos han sido los esfuerzos de gobiernos y Estados por darle viabilidad a mecanismos efectivos de protección. El neo constitucionalismo, es una clara muestra del interés en avanzar de manera sistemática hacia el centro de este asunto; la realidad del mundo actual, no es la misma, a la de la primera mitad del siglo XX. Asumirlo, con seriedad e interés por los altos riesgos de subsistencia de la vida en el planeta, es lo que le corresponde a cualquier ciudadano responsable.Los Derechos Humanos han servido también para el discurso político e ideológico por su propia naturaleza. Hoy se ha logrado hilvanar ideas que permiten su convergencia en un mayor espectro que obliga a respetarlos de manera concreta; siempre se ha señalado al Estado como el único responsable de su violación. En este sentido, desde el año 2011, esa realidad comienza a cambiar y a tener una hoja de ruta efectiva porque aterriza la responsabilidad del Estado a terceros, inclusive, a la empresa.En el año 2011 el Consejo de Derechos Humanos de Naciones Unidas, hace suyo los Principios Rectores (PR) sobre la Empresas y los Derechos Humanos, obra realizada por encargo del ciudadano Secretario General y elaborado por el representante especial de éste para la cuestión de los Derechos Humanos y las Empresas transnacionales y otras empresas, cuyo eje motriz lo constituyen tres grandes columnas, proteger, respetar y remediar; y en la actualidad, más países lo asumen con responsabilidad y convicción.La esencia espiritual de estos Principios está en su propia naturaleza y en la naturaleza del Desarrollo Sustentable. No suponen nuevas obligaciones para nadie; sin embargo, la experiencia aconseja que se deba implementar un Plan Nacional de Acción como primera estación, que permita su puesta en marcha de manera coordinada y sistemática, en virtud de tratarse de un cambio de paradigma empresarial.La urgencia de seguir creciendo económicamente para abastecer las necesidades de los seres humanos, pasa fundamentalmente por respetar los derechos de las personas; el derecho de las próximas generaciones a disfrutar de un planeta sano, el derecho a un ambiente limpio y equilibrado, el derecho a la buena salud y el derecho al trabajo decente, que son entre otros, los derechos que las empresas deben respetar y el Estado proteger, y ante la existencia de lesiones a esos derechos, dar las condiciones para remediar.En apariencia, los países latinoamericanos tienen un gran rezago en esta materia; sin embargo, el Gobierno peruano ha adoptado un Plan Nacional de Acción desde el año 2018 el cual debe concluir en el año 2021. Los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos constituyen un modelo único, coherente, inclusivo y complementario que relaciona los deberes y obligaciones de unos, con los derechos de otros.
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Languages : es
Pages : 0
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Author: Miguel Barboza López
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ISBN: 9788411302333
Category :
Languages : es
Pages : 0
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La adopción de los Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos en 2011 y su respaldo por el Consejo de Derechos Humanos de Naciones Unidas marcó un hito en la agenda histórica de las empresas y los derechos humanos, pues estableció una plataforma de acción internacional centrada en las obligaciones de los Estados respecto de las actividades empresariales, la responsabilidad de las empresas de respetar los derechos humanos, y la necesidad de contar con mecanismos efectivos de acceso a la justicia para las personas afectadas por la actividad empresarial. Tras su primera década de implementación, hay avances notorios en la agenda de empresas y derechos humanos a nivel global, regional y nacional, pero también importantes desafíos para Estados, empresas, organizaciones de la sociedad civil y otras partes interesadas. La presente obra plantea una serie de reflexiones a diez años de distancia, evaluando la utilidad de los Principios Rectores en diferentes espacios y dinámicas, su evolución normativa y práctica, y proponiendo líneas de acción en diferentes temáticas desde una perspectiva latinoamericana.
Author: Adoración Guamán Hernández
Publisher:
ISBN: 9788417310158
Category :
Languages : es
Pages : 252
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Author:
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ISBN: 9788487082696
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 181
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Author: Judith Schönsteiner
Publisher: Taylor & Francis
ISBN: 1040132111
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 218
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This book presents case studies on the human rights performance of state-owned enterprises from four Latin American and three European countries, as well as foreign investments by Chinese state-owned enterprises on these continents. State-owned enterprises are considered among some of the worst perpetrators of contamination and corporate human rights violations around the globe, both domestically and abroad. This volume examines whether companies implement the UN Guiding Principles on Business and Human Rights and how their state owners regulate or incentivize their human rights compliance. Studies cover different sectors ranging from finance to extractives and air transport in Brazil, Chile, China, Ecuador, Finland, France, Germany, and Mexico and allow contrasts between companies from countries with different degrees of human rights regulation, including due diligence and supply chain laws. The work shows that states are rather hesitant to implement the UN Guiding Principles “leading by example.” The book will be essential reading for academics, researchers, and policy-makers working in the areas of international human rights law, comparative administrative law, and corporate social responsibility.
Author: Humberto Cantu Rivera
Publisher: BRILL
ISBN: 9004365141
Category : Law
Languages : en
Pages : 837
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The adoption of the Universal Declaration of Human Rights (UDHR) on 10 December 1948 by the United Nations General Assembly marked a groundbreaking moment in the field of international law. Not only would it start to move away from its original conception as an exclusively State-centered domain: it would also mark the progressive transformation of international law into a law for humankind. This instrument started a codification and institution-building process that would slowly evolve into a complex framework of treaties, bodies and procedures revolving around the protection of the human being against the actions – or omissions – of the State. This commentary provides a specific analysis and reflection of how each one of the rights enshrined therein have evolved over time.
Author: Thamil Venthan Ananthavinayagan
Publisher: Springer Nature
ISBN: 9819992753
Category : Human rights
Languages : en
Pages : 282
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Zusammenfassung: The books aims to discuss and present an alternative epistemology of human rights, against the background of the globalization from below. The interdependent network of transnational networks, ranging from social movements, NGOs, and other groupings, questions the neoliberal paradigm and a particular set of human rights. This book wishes to transform this discourse on human rights and amplify the subaltern voices. The book also aims to highlight alternative practices of freedom that decenter human rights as a liberation discourse. Following Julia Suarez-Krabbe in "Race, Rights and Rebels", the authors aim to amend to practices of freedom that center different orders of knowledge on subjectivity and agency. The proposed book, first, situates the problem of representation of the marginalized voices in contemporary legal and political discourse. Second, it offers critiques in theory, and, third, followed by alternative practices that emanate from marginalized localities. In particular, this book wishes to reflect upon alternatives rooted in legal and non-legal responses to address human rights grievances. In the end, this book envisages, along the lines of Frantz Fanon, to vision the possibility of the human by a new concept, addressing the concerns in various ways: As Fanon argued for "a new start", "a new way of thinking", and for the creation of a "new man", it is pertinent to trigger a human rights project from the below
Author: Sufyan Droubi
Publisher: Manchester University Press
ISBN: 1526155060
Category : Law
Languages : en
Pages : 372
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Latin America has been a complex laboratory for the development of international investment law. While some governments and non-state actors have remained true to the Latin American tradition of resistance towards the international investment law regime, other governments and actors have sought to accommodate said regime in the region. Consequently, a profusion of theories and doctrines, too often embedded in clashing narratives, has emerged. In Latin America, the practice of international investment law is the vivid amalgamation of the practice of governments sometimes resisting and sometimes welcoming mainstream approaches; the practice of lawyers assisting foreign investors from outside and within the region; and the practice of civil society, indigenous peoples and other actors in their struggle for human rights and sustainable development. Latin America and international investment law describes the complex roles that governments have played vis-à-vis foreign investors and investments; the refreshing but clashing forces that international organizations, corporations, civil society, and indigenous peoples have brought to the field; and the contribution that Latin America has made to the development of the theory and practice of international investment law, notably in fields in which the Latin American experience has been traumatic: human rights and sustainable development. Latin American scholars have been contributing to the theory of international investment law for over a century; resting on the shoulders of true giants, this volume aims at pushing this contribution a little further.
