Diseño de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa Todo Jeans de la ciudad de Pereira PDF Download
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Author: Simon Gutierrez Serna
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Resumen: TODO JEANS es una empresa familiar que nació en la ciudad de Pereira, la cual cuenta con una amplia experiencia en el área de la confección y un gran sentido de pertenencia tanto por lo que hace como por quienes lo hacen; es por eso que además de enfocarse en la calidad de sus productos, vela por el bienestar de sus trabajadores. Por tal razón, el presente trabajo propone la creación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para la empresa TODO JEANS, con el fin de determinar los principales riesgos laborales inherentes a las actividades que desarrollan los colaboradores dentro de la empresa, y así mismo proponer herramientas que ayuden a la prevención de los mismos, consiguiendo de esta manera unas condiciones de trabajo más seguras. El trabajo parte de la revisión y contextualización del marco legal colombiano y el marco conceptual de la temática concerniente a la Seguridad y Salud en el Trabajo, seguidamente se elabora la caracterización y diagnóstico de la situación actual de la organización, en el cual se identifican los principales factores de riesgo y se indaga sobre los programas de prevención que se manejan para posteriormente diseñar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), en el cual se dan a conocer las actividades detalladas a desarrollar por parte de los subprogramas de: Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial, además de establecer la directrices para la conformación y funcionamiento del Comité Paritario de Salud y Seguridad en el Trabajo (COPASST), anteriormente denominado COPASO...
Author: Simon Gutierrez Serna
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Resumen: TODO JEANS es una empresa familiar que nació en la ciudad de Pereira, la cual cuenta con una amplia experiencia en el área de la confección y un gran sentido de pertenencia tanto por lo que hace como por quienes lo hacen; es por eso que además de enfocarse en la calidad de sus productos, vela por el bienestar de sus trabajadores. Por tal razón, el presente trabajo propone la creación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para la empresa TODO JEANS, con el fin de determinar los principales riesgos laborales inherentes a las actividades que desarrollan los colaboradores dentro de la empresa, y así mismo proponer herramientas que ayuden a la prevención de los mismos, consiguiendo de esta manera unas condiciones de trabajo más seguras. El trabajo parte de la revisión y contextualización del marco legal colombiano y el marco conceptual de la temática concerniente a la Seguridad y Salud en el Trabajo, seguidamente se elabora la caracterización y diagnóstico de la situación actual de la organización, en el cual se identifican los principales factores de riesgo y se indaga sobre los programas de prevención que se manejan para posteriormente diseñar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), en el cual se dan a conocer las actividades detalladas a desarrollar por parte de los subprogramas de: Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial, además de establecer la directrices para la conformación y funcionamiento del Comité Paritario de Salud y Seguridad en el Trabajo (COPASST), anteriormente denominado COPASO...
Author: Nelson Javier Duque Arboleda
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Resumen: La empresa URBAN JEANS, en proceso de mejoramiento continuo y en el cumplimiento de las normativas en materia de Seguridad y Salud del Trabajo, se compromete a implementar dicho Sistema, como uno de los mecanismos de garantía de salud para sus colaboradores y el colectivo en general. Dicho Sistema se diseña a partir de un Diagnóstico Integral de las Condiciones de Trabajo y Salud, para proponer acciones a desarrollar en los Subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo e Higiene Industrial.
Author: Angela Maria Bedoya Rojas
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Resumen: El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que se realiza es de carácter obligatorio para todo tipo de empresa, la cual lo debe realizar partiendo de un diagnostico integral de las condiciones de trabajo y salud, que permita determinar las acciones a llevar a cabo, las cuales deben ser determinantes e integradas en los subprogramas de medicina preventiva, medicina del trabajo, higiene industrial y seguridad industrial, además, acordes a una Política de salud y medio ambiente. Dicho documento es elaborado dando cumplimiento a la normativa legal vigente en materia de la seguridad y salud en el trabajo exigida para Colombia y con la voluntad manifiesta por parte de la empresa San distribuciones de Pereira.
Author: Sandra Marcela Vidal Henao
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Resumen: Una de las actuales necesidades del Aeropuerto Internacional Matecaña de Pereira es el diseño de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo para cumplir con las exigencias del Estado pero sobre todo para implementar acciones que minimicen el riesgo a los cuales sus colaboradores se ven expuestos, para este diseño se requiere la identificación en cada uno de los riesgos y las recomendaciones para reducir los riesgos, así como un cronograma de actividades con el que se verifique y planee el control de las variables que este sistema se mencionan. El Aeropuerto Internacional Matecaña de Pereira es una empresa de servicios, que cuenta con área administrativa y técnica que son las personas que trabajan en rampa, esta organización presenta riesgos de diferentes tipos y para cada área varia el riesgo, el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo para este caso ayuda a mejorar las condiciones laborales a través de la ejecución de actividades y programas que promueven, preservan y mejoran el bienestar de los mismos, previniendo la presencia de accidentes de trabajo y la adquisición de enfermedades de tipo laboral. Se realiza este proyecto con el fin de proponer acciones necesarias para el mejoramiento en las condiciones laborales, con la mínima afectación del Talento Humano que labora en la empresa.
Author: Lily Johanna Palacio Betancur
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Author: Johana Lopez Goméz
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Introducción: La SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO es un conjunto de actividades multidisciplinarias que están orientadas a mejorar, preservar y conservar la salud de la población trabajadora, procurando el más alto nivel físico, metal y social en las diferentes actividades. Un individuo sano se constituye en el factor más importante de los procesos productivos. Para trabajar con eficiencia es necesario, estar en buenas condiciones de salud, pero desafortunadamente en muchas ocasiones, el trabajo contribuye a deteriorar la salud del individuo debido a las condiciones inadecuadas en que se realiza. La SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO es responsabilidad del representante legal y de todos y cada uno de los funcionarios de la empresa, quienes con su compromiso de auto cuidado en salud y el firme apoyo de la alta dirección posibilitan la intervención en la prevención del riesgo y el mejoramiento de la calidad de vida. La empresa, consciente de su responsabilidad moral y legal sobre las condiciones de trabajo y salud de sus funcionarios como motor del desarrollo económico y social, comienza la implementación del SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO, mediante el presente diseño, con la finalidad de controlar los riesgos que puedan alterar la salud de sus funcionarios y el proceso productivo. El SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO-SG-SST, para la empresa CARTEL REPUBLIC JEANS, debe ser un mecanismo de control, planeación, ejecución y evaluación de las intervenciones positivas de mejoramiento de las condiciones de trabajo y de salud del talento humano en la entidad. Los recursos destinados al SG-SST, deberán tener el carácter de inversión básica, tendientes a asegurar el bienestar integral de toda la población trabajadora.
Author: Wilson David Aristizábal Castaño
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Resumen: El SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO de la organización es el medio para la implementación de actividades direccionadas a la prevención de accidentes laborales con el objetivo de crear sentido social y de pertenencia con el trabajador y con su lugar de trabajo, y en consecuencia la reducción de accidentes o enfermedades profesionales, realizadas mediante la prevención y el conocimiento previo de los riesgos y accidentes a los cuales se encuentran expuestos. Parte del diagnóstico integral de las condiciones de trabajo y salud que le permita proponer las actividades a realizar, dentro del Sistema de Gestión, las cuales deben ser ejecutadas y posteriormente evaluadas en forma permanente.
Author: Yecsica Alejandra Serna Castaño
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Resumen: El concepto de Salud Ocupacional, día tras día toma más fuerza, y son cada vez más las empresas que se conciencian de la importancia que tiene el recurso humano como pilar fundamental hacia el logro de objetivos y metas. El Supermercado la 15, ha buscado desarrollar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para brindar a todos los colaboradores las garantías y herramientas que permiten un desarrollo personal y colectivo. En el presente trabajo de grado se describen las condiciones actuales de Trabajo y Salud del Supermercado, se realiza el marco legal y conceptual, se presentan los posibles riesgos que se tienen en el Supermercado, se muestra el diseño del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Author: Paola Andrea Orozco Toro
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Resumen: El diseño del Sistema de Gestión en Salud y seguridad de la empresa, es la primer etapa para la implementación de dicho programa en su totalidad. Parte del diagnostico integral de las condiciones de trabajo y salud, hasta desarrollar la propuesta de las actividades a realizar en los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo e Higiene y Seguridad Industrial, así , como el diseño de las políticas en salud ocupacional y la conformación del Comité Paritario de Salud Ocupacional.
Author: Natalia Marcela Torres Velez
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Resumen:El programa de salud ocupacional le brinda a las empresas las herramientas necesarias para la conservación del bienestar y salud de los trabajadores que se desenvuelven en sus instalaciones y también para quienes en ejercicio de sus funciones deben estar fuera de ellas. A través del reconocimiento de los riesgos a los que están sometidos todos y cada uno de los colaboradores se tiene la base para el mejoramiento de las actividades y el correcto desarrollo de ellas a través de la protección de éstos.
