Développement durable et performance de l'entreprise PDF Download
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Author: Didier Stéphany
Publisher: Editions Liaisons
ISBN: 9782878805505
Category :
Languages : fr
Pages : 266
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Book Description
L'entreprise sacrifierait-elle à la dernière idée à la mode avec le développement durable ? Le socialement responsable, l'écologiquement propre, l'éthiquement respectable deviendraient-ils la version entrepreneuriale du politiquement correct ? Ou bien, à l'inverse, l'approche développement durable (DD) aiderait-elle l'entreprise à répondre aux enjeux du XXIe siècle, les siens comme ceux de la société ? Une partie de la réponse à cette alternative tient en quelques noms tirés d'une actualité récente : Prestige, Enron, Metaleurop, etc. Pensons aussi au rôle croissant d'acteurs externes : consommateurs, petits actionnaires, riverains, ONG, agences de notation sociale et environnementale. Enfin, quand le moteur de l'efficience butte sur une approche court-termiste et financière, sur quelles bases mesurer la performance ? Autant de défis que la problématique du développement durable éclaire. Pourtant l'enthousiasme laisse place à la perplexité quand il s'agit de passer à l'action. En effet, le succès du concept repose largement sur son ambiguïté et quelques success stories ne fondent pas un modèle de gestion. L'auteur s'appuie sur une observation des pratiques pour rendre ce concept opératoire, le dégager d'une gangue idéologique et proposer quelques clés pour l'action. Comment bâtir des tableaux de bord qui rendent compte d'une performance globale ? Comment gérer les parties prenantes ? Comment structurer une fonction DD ? Mais aussi comment réarticuler efficacité et éthique, performance et valeurs ? En résumé, comment élaborer une politique d'entreprise qui assure un avantage compétitif durable ?
Author: Didier Stéphany
Publisher: Editions Liaisons
ISBN: 9782878805505
Category :
Languages : fr
Pages : 266
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Book Description
L'entreprise sacrifierait-elle à la dernière idée à la mode avec le développement durable ? Le socialement responsable, l'écologiquement propre, l'éthiquement respectable deviendraient-ils la version entrepreneuriale du politiquement correct ? Ou bien, à l'inverse, l'approche développement durable (DD) aiderait-elle l'entreprise à répondre aux enjeux du XXIe siècle, les siens comme ceux de la société ? Une partie de la réponse à cette alternative tient en quelques noms tirés d'une actualité récente : Prestige, Enron, Metaleurop, etc. Pensons aussi au rôle croissant d'acteurs externes : consommateurs, petits actionnaires, riverains, ONG, agences de notation sociale et environnementale. Enfin, quand le moteur de l'efficience butte sur une approche court-termiste et financière, sur quelles bases mesurer la performance ? Autant de défis que la problématique du développement durable éclaire. Pourtant l'enthousiasme laisse place à la perplexité quand il s'agit de passer à l'action. En effet, le succès du concept repose largement sur son ambiguïté et quelques success stories ne fondent pas un modèle de gestion. L'auteur s'appuie sur une observation des pratiques pour rendre ce concept opératoire, le dégager d'une gangue idéologique et proposer quelques clés pour l'action. Comment bâtir des tableaux de bord qui rendent compte d'une performance globale ? Comment gérer les parties prenantes ? Comment structurer une fonction DD ? Mais aussi comment réarticuler efficacité et éthique, performance et valeurs ? En résumé, comment élaborer une politique d'entreprise qui assure un avantage compétitif durable ?
Author: Olivier Dubigeon
Publisher: Pearson Education France
ISBN: 2744061603
Category : Business enterprises
Languages : fr
Pages : 370
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Book Description
Author: Jean-Louis Leignel
Publisher: ISTE Group
ISBN: 1784055964
Category :
Languages : fr
Pages : 204
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Book Description
Évaluer son entreprise pour lui donner les clés d’une performance durable constitue aujourd’hui un enjeu majeur. Cet ouvrage présente un ensemble complet d’indicateurs qualitatifs et quantitatifs permettant d’identifier les sources potentielles de progrès. Ces indicateurs incluent la stratégie pour répondre à l’attente des stakeholders et de l’écosystème et pour gérer l’impact de l’entreprise sur son environnement dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises. Ils couvrent la capacité à faire évoluer l’offre de produits et de services et le business model, ainsi que la performance des processus opérationnels. Cet ouvrage examine également des déterminants de la performance aussi fondamentaux que la transformation numérique à l’heure de l’intelligence artificielle, la culture de l’entreprise, l’éthique, la conformité, la notoriété, l’e-réputation et les bonnes pratiques du « lean management ». Pour chacun de ces thèmes, des questions concrètes à se poser permettront aux entreprises d’évaluer leur maturité en termes de performance durable.
Author: Florence Depoers
Publisher: Dunod
ISBN: 2100565737
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 119
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Book Description
De la production au marketing en passant par la finance ou les Ressources humaines, toutes les fonctions de l'entreprise sont aujourd'hui concernées par le développement durable. Cet ouvrage est le premier à traiter de la problématique du développement en la mettant en perspective par rapport à chaque fonction de l'entreprise. En quoi sont-elles concernées par le développement durable ? Le développement durable doit-il être au service de la fonction ou la fonction au service du développement durable ?
Author: Elisabeth Laville
Publisher: Pearson Education France
ISBN: 2744063355
Category : Business enterprises
Languages : fr
Pages : 418
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Book Description
Présentation de pistes concrètes (d'achats, de marketing, de communication et de publicité responsables) pour aider l'entreprise à s'orienter vers le développement durable, soit, vers le respect de son environnement social et écologique. A jour des récentes orientations en la matière. Illustré de nombreux cas développant de nouvelles pratiques (entreprises sociales, marques altermondialistes).
Author: Jean Cadieux
Publisher: Groupe Fides Inc.
ISBN: 2762133777
Category : Education
Languages : fr
Pages : 730
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Book Description
Ce Manuel est utile aux dirigeants puisqu’il démystifie la gestion du développement durable, le tout dans une approche simple et progressive. Après avoir complété la grille d’autoévaluation proposée à l’annexe D de la norme BNQ 21000, l’entreprise est rapidement en mesure de mettre en relief ses forces et ses faiblesses, et ce, à travers les 21 enjeux du développement durable. Une fois ces forces et faiblesses identifiées, le dirigeant n’a qu’à consulter chacun des chapitres de ce livre afin de se doter d’une stratégie adaptée à ses besoins et à la situation particulière de son entreprise. En somme, ce livre vise à rendre le dirigeant le plus autonome possible face à l’évolution de la maturité de ses pratiques de gestion en termes de développement durable.
Author: Khaled Medini
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 146
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Book Description
La diversité de la demande et l’émergence de niches de marchés, accompagnées par la mobilisation des gouvernements et de la société en vue d’un développement durable font de la personnalisation de masse durable une stratégie prometteuse. Selon quoi, les entreprises sont amenées à répondre aux besoins des individus à grande échelle, tout en assurant un développement durable.Cela requiert une évaluation continue de la performance de l’entreprise afin de s’assurer du progrès vers la personnalisation de masse durable. Ce travail s’intéresse à l’évaluation de la performance des entreprises adoptant une stratégie de personnalisation de masse et engagées sur la voie du développement durable en tentant de répondre à la question : Comment aider les entreprises faisant de la personnalisation de masseet visant à assurer un développement durable à mesurer et améliorer leurs performances ? Afin de traiter cette problématique, nous avons proposé un modèle conceptuel qui groupe les objets d’entreprise influant sur la performance en termes de durabilité et de personnalisation de masse. Un tel modèle a également servi pour la construction d’un modèle de simulation ayant pour objectif d’évaluer différents scénarios d’amélioration avec des indicateurs de performance. L’identification de cesscénarios est supportée par un diagramme d’influence qui retrace les liens de causalité entre les indicateurs et les inducteurs de performance. Le choix des indicateurs et leur priorisation sont assurés par une méthode de trois étapes basée sur des interviews. Nous avons proposé une méthodologie générale qui met l’ensemble de ces outils et méthodes en cohérence. Nous avons également développé un démonstrateur qui présente un premier travail d’implémentation des différentes étapes de la méthodologie. L’application à un cas d’étude dans le secteur de cuisines personnalisées a montré l’intérêt de la proposition, mais a aussi permis d’identifier les zones d’amélioration.
Author: Patrick Widloecher
Publisher: Editions Eyrolles
ISBN: 2212864299
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 306
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Book Description
Développement durable en entreprise : mode d'emploi ! Levier de performance, le développement durable contribue largement à améliorer l'efficacité économique et financière des entreprises. Facteur de réduction des coûts, d'innovation, de motivation et de consensus en interne, le développement durable rapproche également l'entreprise des territoires. Il sert aussi à anticiper toutes sortes de risques et devient chaque jour un atout concurrentiel pour le business et le recrutement. Cerise sur le gâteau, il permet de limiter les impacts négatifs sur les territoires du changement climatique et les fractures économique et sociale. Il est aujourd'hui la condition pour que les entreprises puissent continuer, dans la durée, à créer de la valeur sur la planète. Un ouvrage complet et pragmatique qui pour la première fois : fournit des indications claires pour mettre en oeuvre et réussir le développement durable dans l'entreprise prend en compte les aspects environnementaux mais aussi économiques, sociaux et sociétaux met en exergue des exemples d'entreprises qui se sont engagées avec succès dans cette voie propose des outils pour mesurer l'impact de son action
Author: Emmanuelle Reynaud
Publisher:
ISBN: 9782100490882
Category : Environmental engineering
Languages : fr
Pages : 256
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Book Description
Les questions de développement durable préoccupent de plus en plus les consommateurs et gagnent aujourd'hui par ricochet les entreprises : comment faire évoluer conjointement protection de l'environnement, responsabilité sociale et performance économique ? Pour répondre aux préoccupations des différents publics visés, chacun des cinq chapitres de cet ouvrage correspond à une grande fonction de l'entreprise : marketing, RH, comptabilité, finance et vision stratégique. Proches des problématiques terrain, les auteurs-tous spécialistes dans leur domaine-, basent leur réflexion sur de nombreux cas réels d'entreprises et étudient toutes les possibilités pour mettre le développement durable au coeur de l'entreprise : du relookage de pratiques pré-existantes à la mise en place d'une véritable politique de développement durable. Enseignants, managers, étudiants trouveront dans cet ouvrage des pistes d'action pour répondre aux menaces environnementales et sociales qui pèsent sur notre économie.
Author: John R. McIntyre
Publisher: Edward Elgar Publishing
ISBN: 1849802211
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 343
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Book Description
Transnational corporations play a role in the design, diffusion, and consolidation of sustainable development in the context of globalization and multinational firms. In this timely book European and American contributors analyze this role and explore the complex and dynamic phenomena of economic, political, cultural and legal interactions involved. In order to understand this interplay, the authors examine the practices and organizational behaviors used by multinationals in sustainable development. They also discuss the evolving concepts that multinationals hold about sustainable development and corporate social responsibility and how companies reaffirm these philosophies through their strategy and organizational practices such as human resource development, marketing, supply chain, information technology, law, and communications. The authors outline an approach to help identify the key details and motivating factors in decision making. Scholars, students and policy analysts in the fields of business, ecology, economic development and developmental economics and consultants focusing in corporate planning and strategic analysis will find this original collection of great value.
