Cuerpo General de Gestión de la Administración Civil del Estado y de Gestión de la Administración de la Seguridad Social: Derecho del trabajo 2. Derecho administrativo 3. Procedimiento administrativo 4. Gestión de personal 5. Seguridad social 6. Organización del estado y de la administración pública 7. Gestión financiera 8. Estructura económica y social de España PDF Download
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ISBN: 9788485494453
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Languages : es
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![Convocatoria para ingresar en el Cuerpo de Gestión del Estado y en el Cuerpo de Gestión de la Seguridad Social: Derecho administrativo y ciencia de la administración. Procedimiento administrativo [2]. Segundo ejercicio. Supuestos prácticos [3]. Estructura economica y social de España [4]. Primer ejercicio. Cuestionario de preguntas sobre el temario para práctica específica [5]. Seguridad Social [6]. Primer ejercicio. Cuestionarios de preguntas de respuesta alternativa sobre las materias del programa [7]. Gestión de personal y gestión financiera. Contestaciones al temario PDF](https://books.google.com/books/content/images/frontcover/jcXjcQAACAAJ?fife=w80-h100)
Author: Centro de Estudios Adams
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ISBN: 9788473572781
Category :
Languages : es
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Author: José Miguel Albarrán Francisco
Publisher: Grupo Editorial RA-MA
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 371
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La presente obra está dirigida a las personas que quieran obtener el Certificado de Profesionalidad \'\'Gestión integrada de Recursos Humanos\'\' de la familia profesional \'\'Administración y gestión\'\' y del área profesional \'\'Administración y auditoría\'\'; que con nivel de cualificación profesional 3 capacita para ejercer, entre otras, las ocupaciones: Técnico Superior de Recursos Humanos, Técnico Medio en Relaciones Laborales, Administrativo de Personal, Administrativo del Departamento de Recursos Humanos, Responsable de Personal en PYME, Gestor de Nóminas y Técnico de Recursos Humanos. Concretamente desarrolla el módulo correspondiente a la \'\'Gestión administrativa de las relaciones laborales\'\', que da nombre a la obra, y que capacita para \'\'realizar la gestión y control administrativo de Recursos Humanos\'\', abordando todo lo relativo a: gestión y control del personal, contratación, nóminas, cotización y seguros sociales, prestaciones de la Seguridad Social, trámites ante la Seguridad Social, el Servicio Público de Empleo Estatal y otros organismos, así como su tratamiento informático y telemático. El propósito que ha guiado su elaboración es el de transmitir una visión práctica y real de la actividad, bajo una perspectiva rigurosa, pero simple; con un lenguaje comprensible; con un escrupuloso tratamiento de las leyes, pero también de los usos y procederes cotidianos que se realizan habitualmente en asesorías laborales y en empresas. Trabajando con los documentos implicados y tratando los procedimientos administrativos y los aplicativos telemáticos de la Seguridad Social y no solo mencionándolos o haciendo referencias vagas sin entrar en profundidad, sino abordándolos. Los capítulos incluyen prácticas y actividades con el propósito de facilitar la asimilación de los conocimientos tratados, así como test de conocimientos y ejercicios propuestos con la finalidad de comprobar que los objetivos de cada capítulo se han asimilado correctamente. Estamos convencidos de que no tendrá problemas para seguir las enseñanzas contenidas en esta obra, por su carácter eminentemente práctico y por su naturaleza didáctica, en la que los conocimientos se van tratando de forma progresiva y no se producen saltos, sino un tránsito continuo y práctico que finalizará con su total preparación para el desarrollo de la profesión.
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ISBN: 9788473576222
Category :
Languages : es
Pages : 571
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Author: María Asunción Torres López
Publisher: Tecnos
ISBN: 8430962042
Category : Law
Languages : es
Pages : 207
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La presente Obra responde a la necesidad de proporcionar a los estudiantes de la asignatura ¿Derecho Administrativo Laboral¿ impartida en el Grado en Ciencias del Trabajo, una herramienta útil para la preparación de la misma en sus conceptos básicos, desde la perspectiva teórica, como también desde la perspectiva práctica. Una materia propia del Derecho Administrativo con la especificidad del ámbito de actuación de la Administración Pública, el ámbito laboral. Para ello cada lección sigue una estructura basada en cinco apartados fundamentales referidos a: I. Palabras clave; II. Objetivos; III. Contenido Docente; IV. Material didáctico y dentro de éste, una bibliografía específica de la lección, un test de autoevaluación, unas preguntas clave, enlaces web de utilidad; finalmente un apartado V. con tres actividades complementarias, con las que se permite el aprendizaje completo de la lección.
Author: María Paz Álvarez Borrajo
Publisher:
ISBN: 9788480613798
Category :
Languages : es
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Author: Carmen Calderón Urraco
Publisher:
ISBN: 9788480614290
Category :
Languages : es
Pages : 881
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Author: Estanislao Arana García
Publisher: Comercial Grupo ANAYA, S.A.
ISBN: 843098321X
Category : Law
Languages : es
Pages : 281
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La presente obra responde a la necesiddad de proporcionar al alumnado de la asignatura Derecho Administrativo Laboral, impartida en el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, una herramienta útil para la preparación con solvencia en sus conceptos básicos de esta materia propia del Derecho Administrativo, tanto desde la perspectiva teórica como desde la perspectiva práctica. Para ello cada lección sigue una estructura basada en cinco apartados funamentales referidos a: I. Palabras clave, II. Objetivos, III. Contenido docenta; IV. Material didáctico (con bibliografía específica, un test de autoevaluación, unas preguntas clave, normativa de referencia y enlaces webs de utilidad) y V. Actividades complementarias.
Author: José Luis . . . [et al. ] Monereo Pérez
Publisher:
ISBN: 9788430955961
Category : Law
Languages : es
Pages : 288
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Author: Ma José Cervilla Garzón
Publisher: Comercial Grupo ANAYA, S.A.
ISBN: 8430972781
Category : Law
Languages : es
Pages : 504
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El contenido de la obra se centra en el análisis de las normas jurídicas que configuran el derecho sancionador aplicable a las instituciones jurídico-laborales. En este sentido, los objetivos fundamentales de la misma son: -Conocer e identificar el ámbito del ejercicio de la potestad sancionadora de la Administración laboral y deslindarlo de otras vías de reacción del ordenamiento jurídico frente a incumplimientos en materia laboral. -Identificar los principios constitucionales que deben inspirar y respetarse en el ejercicio del ius puniendi por parte de la Administración. -Conocer las nociones generales que delimitan las infracciones administrativas en el orden social. -Identificar los potenciales sujetos responsables de las infracciones administrativas en el orden social. -Identificar los grandes bloques de infracciones administrativas y el precepto tipificador que a cada una puede corresponder. -Diferenciar entre los distintos tipos de sanciones, delimitando la que a cada infracción corresponde. -Aplicar los diferentes criterios de graduación. -Reconocer los distintos organismos competentes para sancionar. -Reconocer los órganos de control del cumplimiento de la normativa laboral, sus funciones, facultades, deberes y ámbito de actuación. -Delimitar la distribución competencial entre el Estado y las Comunidades Autónomas en la actuación del control del cumplimiento de las normas laborales. -Conocer las actuaciones previas al ejercicio del poder sancionador de la Administración dirigidas a vigilar el cumplimiento de la legislación laboral. -Conocer el cauce procedimental para el ejercicio de la potestad sancionadora de la Administración en el orden social.
