American Corporate Identity 3 PDF Download
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Author: David E. Carter
Publisher:
ISBN: 9780881080483
Category : Corporate image
Languages : en
Pages : 305
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Book Description
Author: David E. Carter
Publisher:
ISBN: 9780881080483
Category : Corporate image
Languages : en
Pages : 305
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Author: David E. Carter
Publisher:
ISBN: 9783931884796
Category : Commercial art
Languages : en
Pages : 384
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Book Description
This book is an overview of some of the corporate identity programs by design firms from the USA and around the world.
Author: David E. Carter
Publisher: Harper Collins
ISBN: 0060893508
Category : Art
Languages : en
Pages : 324
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Book Description
Global Corporate Identity 3 is the third edition in a series offering some of the best international corporate identity in current use today. Designing for clients who conduct business on an international level isn't nearly the rare event it once was. Due in large part to the ease of internet communication, even small firms and freelance designers have this opportunity more than they ever have, so being exposed to ideas, themes, and design executions that cross cultural lines is invaluable. Global Corporate Identity 3 showcases hundreds of superlative examples of design used on a multinational level. Work from 30 different countries and five continents is represented in this book making it a welcome addition to any graphics reference library.
Author: Julia Schroeter
Publisher: GRIN Verlag
ISBN: 3640409647
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 20
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Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Medienökonomie, -management, Note: 1,7, Universität der Künste Berlin (Gesellschafts- und Wirtschaftskommunikation), Veranstaltung: PR und Strategie , Sprache: Deutsch, Abstract: Die Corporate Identity ist als Schlüssel zum Unternehmenserfolg heutzutage in aller Munde. Es wurden in den letzten Jahren zahlreiche Bücher zu diesem Thema veröffentlicht und es gibt nur noch wenige Werbeagenturen, Unternehmensberatungen oder Grafikbüros, die Corporate Identity nicht in ihrem Leistungsportfolio führen. Doch was ist Corporate Identity eigentlich genau? Warum wird ihr gerade heutzutage so eine große Bedeutung beigemessen? Inwiefern ist die Corporate Identity als Schlüssel zum Unternehmenserfolg anzusehen? Was sind ihre Ziele? Was unterscheidet die Corporate Identity vom Corporate Image? Und nicht zuletzt die Frage: Ist eine Corporate Identity Luxus oder gar zwingend notwendig für ein Unternehmen? All diesen Fragen möchte ich in dieser Hausarbeit auf den Grund gehen, denn jeder den ich zum Thema Corporate Identity befragt habe, hatte zwar eine ungefähre Ahnung, um was es geht, aber alles belief sich letztendlich immer nur auf fragmentarisches Einzelwissen, Thesen oder Vermutungen. In der Fachliteratur ist dies übrigens nicht viel anders. Es gibt weder eine einheitliche Sichtweise darüber, was Corporate Identity eigentlich ist noch wie sie professionell gestaltet wird. Wird das Vorgehen überhaupt beschrieben, sind sich die Autoren darüber uneins. Ich habe mir das Ziel gesetzt, verschiedene Teilaspekte dieses komplexen Themas herauszugreifen, um sie wie Puzzleteile zu einem ersten Bild abzurunden. Diese Arbeit schreibe ich für all diejenigen, denen es genauso geht wie mir: Ich möchte einen Überblick und einen Einstieg in dieses große Thema gewinnen, damit ich, wenn mich mal einer fragt, was Corporate Identity eigentlich ist, ihm eine „runde“ Antwort geben kann.
Author: Heinke Jenssen
Publisher:
ISBN:
Category : Commercial art
Languages : de
Pages : 249
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Author: David E. Carter
Publisher:
ISBN: 9780069544707
Category :
Languages : en
Pages : 336
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Author: Heike Homburger
Publisher: GRIN Verlag
ISBN: 3638590887
Category : Medical
Languages : de
Pages : 32
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Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Pflegewissenschaft - Pflegemanagement, Note: 2,3, Fachhochschule im Deutschen Roten Kreuz Göttingen (Hochschule wurde zum 01.10.2008 geschlossen), Sprache: Deutsch, Abstract: In der heutigen Zeit sehen sich Unternehmen zunehmend größeren Herausforderungen gegenüber gestellt, um am Markt bestehen zu können. Globalisierung, Schnelllebigkeit des Marktes und Austauschbarkeit der Produkte sind Gründe für die Verschärfung des Wettbewerbes. Hinzu kommt, dass durch Fusionen das „Wir-Gefühl“ der Mitarbeiter verloren geht. Um trotz dieser Entwicklungen erfolgreich zu sein, bedarf es einer unverwechselbaren und individuellen Unternehmensidentität, die Sicherheit vermittelt und sich von anderen Unternehmen abhebt. Denn entscheidende Wettbewerbsvorteile hat derjenige, der einen „Namen“ hat, der bekannt ist und ein positives Image genießt. Für das Profilieren eines Unternehmens intern wie extern wird gegenwärtig wieder stärker auf das Konzept der Corporate Identity (CI) zurückgegriffen: CI soll dem Unternehmen eine einzigartige Identität verleihen und zu einer starken Wettbewerbsposition beitragen. „Eine unzweideutige Identität, vorausgesetzt sie ist ethisch und ökonomisch akzeptabel, schafft Glaubwürdigkeit für das Unternehmen, und zwar nach innen, bei den Mitarbeitern, wie auch nach außen, bei der Öffentlichkeit“ (Birkigt / Stadler 1988). Das CI Konzept berücksichtigt keine „harten Fakten“ wie Investitionssummen und Betriebseinheiten, auch werden die Mitarbeiter nicht als mechanistische Entscheider angesehen, vielmehr wird das Unternehmen hierbei als Sozialgefüge interpretiert (vgl. Gärtner 1995: 128). Spezifische Erfahrungen, Überzeugungen, Verhaltensweisen, Einstellungen und Eigenschaften gilt es zu vereinen und dementsprechend zu handeln, unabhängig von den Entscheidungen, die an den Unternehmenszielen ausgerichtet sind. Doch was verbirgt sich hinter dem Begriff Corporate Identity? Was macht die Identität eines Unternehmens aus und warum ist sie von Bedeutung? Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich zunächst mit den theoretischen Grundlagen der CI, wobei der Begriff als solcher, die historischen Ursprünge mit ihren verschiedenen Perioden, als auch die Elemente einer CI erläutert werden. Im weiteren Verlauf wird das Krankenhaus als Gesundheitsdienstleister sowie dessen potentieller Einsatz von CI näher betrachtet, wobei auch die Vorteile der Nutzung von CI für ein Krankenhaus dargestellt werden. Abschließend erfolgt eine kritische Betrachtung.
Author: Veronica Napoles
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN:
Category : Design
Languages : en
Pages : 0
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Book Description
In a market cluttered with big and small companies competing for the consumer's attention, public image becomes more critical than ever to the success of any business. Veronica Napoles's Corporate Identity Design provides a practical tool for designing and implementing a successful, comprehensive corporate identity program. It is an invaluable resource, since fashioning a powerful and accessible identity is a company's best bet for capturing the attention of consumers. Napoles explains the difference between corporate image--how a company is actually perceived by the public--and identity--how it wants to be perceived--and shows how to close the gap between the two. In doing so, she goes beyond previous books on the subject and anticipates the needs of consumers by incorporating elements of behavioral psychology into the design process. Corporate Identity Design is not merely a picture book or an anthology of symbols, but a comprehensive, detailed examination of all factors that lead to the choice and refinement of a corporate identity. Napoles's concise, step-by-step overview looks at all phases of the corporate identity design process, including: * recognizing the need for corporate identity adjustment * selecting a basic symbol category from which to choose * deciding on and refining a chosen symbol * implementing a careful, intelligent program for phasing in the new corporate identity and ensuring its acceptance by the public. The book includes dozens of helpful illustrations, a sample design proposal, questionnnaires, design briefs, and a color chart. In addition, Napoles provides guidelines for changing a company name, including information on basic name categories and the categories and the creative process for developing and evaluating names. These and other features make Corporate Identity Design the definitive work for establishing quick and accurate image/identity relationships in the mind of the public. Design students and professionals, public relations and communications officers, and top-level management personnel will all find Corporate Identity Design a continuing resource for ideas, information, and inspiration.
Author: Evripides Zantides
Publisher: Cambridge Scholars Publishing
ISBN: 1527543323
Category : Literary Criticism
Languages : en
Pages : 673
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Book Description
The chapters in this book consist of selected papers that were presented at the 3rd International Conference and Poster Exhibition on Semiotics and Visual Communication at the Cyprus University of Technology in November 2017. They investigate the theme of the third conference, “The Semiotics of Branding”, and look at branding and brand design as endorsing a reputation and inhabiting a status of almost mythical proportion that has triumphed over the past few decades. Emerging from its forerunner (corporate identity) to incorporate advertising, consumer lifestyles and attitudes, image-rights, market-research, customisation, global expansion, sound and semiotics, and “the consumer-as-the-brand”, the word “branding” currently appears to be bigger than its own umbrella definition. From tribal markers, such as totems, scarifications and tattoos, to emblems of power, language, fashion, architectural space, insignias of communal groups, heraldic devices, religious and political symbols, national flags and the like, a form of branding is at work that responds to the need to determine the presence and interaction of specific groups, persons or institutions through shared codes of meaning.
Author: Tc Melewar
Publisher: Routledge
ISBN: 1134136110
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 281
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Book Description
Corporate branding and communication is big business. Companies throughout the world invest millions in strategies which aim to reinvent their profile in subtle yet important ways. The investment must be working, but what is it being spent on, and how do these rebranding exercises work?Including contributions from academics and practitioners, this
