Author: Nathalie St-Amour
Publisher:
ISBN: 9782550690351
Category : Family policy
Languages : fr
Pages : 161
Book Description
"Cette synthèse définissait la problématique de la conciliation travail-famille en présentant d'une part les bouleversements économiques, démographiques, sociaux et du milieu du travail qui sont au coeur de son émergence, tout en établissant d'autre part ses impacts à la santé physique et mentale des familles québécoises"--Page i.
Conciliation travail-famille et santé
Author: Nathalie St-Amour
Publisher:
ISBN: 9782550690351
Category : Family policy
Languages : fr
Pages : 161
Book Description
"Cette synthèse définissait la problématique de la conciliation travail-famille en présentant d'une part les bouleversements économiques, démographiques, sociaux et du milieu du travail qui sont au coeur de son émergence, tout en établissant d'autre part ses impacts à la santé physique et mentale des familles québécoises"--Page i.
Publisher:
ISBN: 9782550690351
Category : Family policy
Languages : fr
Pages : 161
Book Description
"Cette synthèse définissait la problématique de la conciliation travail-famille en présentant d'une part les bouleversements économiques, démographiques, sociaux et du milieu du travail qui sont au coeur de son émergence, tout en établissant d'autre part ses impacts à la santé physique et mentale des familles québécoises"--Page i.
La difficulté de concilier travail-famille : ses impacts sur la santé physique et mentale des familles québécoises
Author: Institut national de santé publique du Québec. Direction du développement des individus et des communautés
Publisher:
ISBN: 9782550443780
Category : Work and family
Languages : fr
Pages : 30
Book Description
Publisher:
ISBN: 9782550443780
Category : Work and family
Languages : fr
Pages : 30
Book Description
"Les écoles des vacances, pis de l'aide quand t'en as besoin"
Author: Dominique Gaucher
Publisher:
ISBN: 9782894470923
Category :
Languages : fr
Pages : 277
Book Description
Publisher:
ISBN: 9782894470923
Category :
Languages : fr
Pages : 277
Book Description
Conciliation famille-travail
Author:
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 66
Book Description
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 66
Book Description
Cross-cultural Perspectives on Well-Being and Sustainability in Organizations
Author: Annamaria Di Fabio
Publisher: Springer Nature
ISBN: 3030867099
Category : Psychology
Languages : en
Pages : 329
Book Description
This book explores a new area of psychology of sustainability and sustainable development with specific focus on organizations, and introduces a range of advanced perspectives for healthy business, harmonization and decent work. Split into two parts, the first half presents cross-cultural contributions that study in depth the benefits and drawbacks of sustainability, while the second half discusses theoretical approaches and empirical research that offer new prospects for innovation in prevention science. Gathering research from leading scholars and researchers from around the globe, this book offers an essential reference guide that will benefit researchers, professionals, students, and policy makers interested in promoting better business harmony and sustainability.
Publisher: Springer Nature
ISBN: 3030867099
Category : Psychology
Languages : en
Pages : 329
Book Description
This book explores a new area of psychology of sustainability and sustainable development with specific focus on organizations, and introduces a range of advanced perspectives for healthy business, harmonization and decent work. Split into two parts, the first half presents cross-cultural contributions that study in depth the benefits and drawbacks of sustainability, while the second half discusses theoretical approaches and empirical research that offer new prospects for innovation in prevention science. Gathering research from leading scholars and researchers from around the globe, this book offers an essential reference guide that will benefit researchers, professionals, students, and policy makers interested in promoting better business harmony and sustainability.
La conciliation famille-travail
Author: Association pour la santé publique du Québec. Conférence (2002, Québec, Québec)
Publisher:
ISBN: 9782920202399
Category :
Languages : en
Pages : 124
Book Description
Publisher:
ISBN: 9782920202399
Category :
Languages : en
Pages : 124
Book Description
La Conciliation Travail-Famille Au Québec
Author: Nathalie St-Amour
Publisher:
ISBN: 9782892513639
Category :
Languages : fr
Pages : 17
Book Description
Publisher:
ISBN: 9782892513639
Category :
Languages : fr
Pages : 17
Book Description
Le Burn-out Chez la femme
Author: Hamid Hachelafi
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 258
Book Description
L'ouvrage repose sur une question simple: en quoi la conciliation entre la vie au travail et la vie privée et familiale affecte la santé psychique des salariés ? S'agissant d'une véritable problématique de santé publique pour ne pas dire un choix de société, l'auteur traite de la question de façon originale, pertinente et sous un angle pluridisciplinaire. Il passe au crible une série de sections d'activités (santé, éducation, justice, police, ...) et en fait ressortir les spécificités. Ensuite, l'auteur zoome et illustre son propos à l'aide de témoignages recueillis auprès des personnels de santé. Il met en lumière l'expression, souvent sournoise, de certains mécanismes organisationnels qui conduisent, d'une part à l'émergence d'une souffrance psychique au travail, d'autre part à des difficultés entre la vie au travail et la vie privée-familiale, en particulier chez les femmes. L'ouvrage est accessible au grand public tout comme aux professionnels et étudiants désireux de parfaire la connaissance dans le domaine de conciliation des temps sociaux travail-famille
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 258
Book Description
L'ouvrage repose sur une question simple: en quoi la conciliation entre la vie au travail et la vie privée et familiale affecte la santé psychique des salariés ? S'agissant d'une véritable problématique de santé publique pour ne pas dire un choix de société, l'auteur traite de la question de façon originale, pertinente et sous un angle pluridisciplinaire. Il passe au crible une série de sections d'activités (santé, éducation, justice, police, ...) et en fait ressortir les spécificités. Ensuite, l'auteur zoome et illustre son propos à l'aide de témoignages recueillis auprès des personnels de santé. Il met en lumière l'expression, souvent sournoise, de certains mécanismes organisationnels qui conduisent, d'une part à l'émergence d'une souffrance psychique au travail, d'autre part à des difficultés entre la vie au travail et la vie privée-familiale, en particulier chez les femmes. L'ouvrage est accessible au grand public tout comme aux professionnels et étudiants désireux de parfaire la connaissance dans le domaine de conciliation des temps sociaux travail-famille
La difficulté de concilier travail-famille
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ISBN:
Category : Work and family
Languages : fr
Pages : 0
Book Description
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ISBN:
Category : Work and family
Languages : fr
Pages : 0
Book Description
Handbook of Research on Entrepreneurship and Organizational Resilience During Unprecedented Times
Author: Aloulou, Wassim J.
Publisher: IGI Global
ISBN: 1668446073
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 770
Book Description
Managerial, organizational, and entrepreneurial scholars across disciplines have discussed the topic of resilience from developed economies, yet much remains unknown on its practice during modern times and the crises that have recently affected daily lives, business, and workplaces. Moreover, few experiences of economic instability have been reported from emerging countries, where global competition, economic, social, environmental, and sanitary concerns remain as real challenges. It is essential that both researchers and practitioners explore new perspectives and tools to study resilience at many diverse levels and contexts. The Handbook of Research on Entrepreneurship and Organizational Resilience During Unprecedented Times explores experiences in different managerial, organizational, and entrepreneurial issues, particularly from the perspective of emerging countries. By investigating different levels with interdisciplinary approaches and integrative frameworks, it advances new perspectives for future research. Covering topics such as employee creativity, economic crisis, and supply chain management, this major reference work is an indispensable resource for entrepreneurs, business leaders and executives, marketing managers, human resource managers, organization behavior specialists, consultants, government officials, politicians, librarians, students and faculty of higher education, researchers, and academicians.
Publisher: IGI Global
ISBN: 1668446073
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 770
Book Description
Managerial, organizational, and entrepreneurial scholars across disciplines have discussed the topic of resilience from developed economies, yet much remains unknown on its practice during modern times and the crises that have recently affected daily lives, business, and workplaces. Moreover, few experiences of economic instability have been reported from emerging countries, where global competition, economic, social, environmental, and sanitary concerns remain as real challenges. It is essential that both researchers and practitioners explore new perspectives and tools to study resilience at many diverse levels and contexts. The Handbook of Research on Entrepreneurship and Organizational Resilience During Unprecedented Times explores experiences in different managerial, organizational, and entrepreneurial issues, particularly from the perspective of emerging countries. By investigating different levels with interdisciplinary approaches and integrative frameworks, it advances new perspectives for future research. Covering topics such as employee creativity, economic crisis, and supply chain management, this major reference work is an indispensable resource for entrepreneurs, business leaders and executives, marketing managers, human resource managers, organization behavior specialists, consultants, government officials, politicians, librarians, students and faculty of higher education, researchers, and academicians.