Comunicación empresarial: plan estratégico como herramienta gerencial y nuevos retos del comunicador en las organizaciones PDF Download
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Author: María Cristina Ocampo Villegas
Publisher: Universidad de La Sabana
ISBN: 9586487350
Category : Communication in organizations
Languages : es
Pages : 24
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Book Description
Uno de los móviles de esta propuesta es precisamente el tratamiento inmediato y mediático que se le da a los asuntos de la comunicación en la empresa por parte de la gerencia. La comunicación en la organización no es un asunto que se pueda negociar, existe comunicación o no existe, este planteamiento deja clara la dimensión gerencial que debe tener la comunicación en cualquier organización. El comunicador gerencial debe reconocer que su trabajo es pura gestión y que del conocimiento del negocio, de su perspectiva sobre diversos temas y del lineamiento de estrategias para la consecución de objetivos dependerá su reconocimiento profesional y como es lógico, la obtención de beneficios en la empresa, por la vía de productos y/o servicios de calidad. Contenido: El comunicador y la organización. Humanizar la comunicación, la mejor apuesta de la organización. El plan no es la estrategia. Ejecución del plan estratégico de comunicaciones: de la planeación a la acción con éxito. Análisis estratégico del entorno competitivo. Control estratégico y mejoramiento continuo de la comunicación organizacional. Los retos del nuevo comunicador organizacional en las organizaciones de la sociedad de la información. Dimensión estratégica en la comunicación organizacional de las tecnologías de información.
Author: María Cristina Ocampo Villegas
Publisher: Universidad de La Sabana
ISBN: 9586487350
Category : Communication in organizations
Languages : es
Pages : 24
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Uno de los móviles de esta propuesta es precisamente el tratamiento inmediato y mediático que se le da a los asuntos de la comunicación en la empresa por parte de la gerencia. La comunicación en la organización no es un asunto que se pueda negociar, existe comunicación o no existe, este planteamiento deja clara la dimensión gerencial que debe tener la comunicación en cualquier organización. El comunicador gerencial debe reconocer que su trabajo es pura gestión y que del conocimiento del negocio, de su perspectiva sobre diversos temas y del lineamiento de estrategias para la consecución de objetivos dependerá su reconocimiento profesional y como es lógico, la obtención de beneficios en la empresa, por la vía de productos y/o servicios de calidad. Contenido: El comunicador y la organización. Humanizar la comunicación, la mejor apuesta de la organización. El plan no es la estrategia. Ejecución del plan estratégico de comunicaciones: de la planeación a la acción con éxito. Análisis estratégico del entorno competitivo. Control estratégico y mejoramiento continuo de la comunicación organizacional. Los retos del nuevo comunicador organizacional en las organizaciones de la sociedad de la información. Dimensión estratégica en la comunicación organizacional de las tecnologías de información.
Author: María Cristina Ocampo Villegas
Publisher:
ISBN: 9788490645352
Category :
Languages : es
Pages : 295
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Author: CENTRO DE LA INVESTIGACIONES DE LA COMUNICACION CORPORATIVA ORGANIZACIONAL CICCO
Publisher: Universidad de La Sabana
ISBN: 9586484599
Category : Communication in organizations
Languages : es
Pages : 18
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Este libro es parte de la colección e-Libro en BiblioBoard.
Author:
Publisher: Univ. Autònoma de Barcelona
ISBN: 9788449025440
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 114
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La comunicación ha pasado de ser un elemento más a convertirse en una herramienta estratégica para las organizaciones. Dentro de este escenario, su responsable, el Dircom, ha cobrado protagonismo y ocupa un lugar preferente dentro de la estructura corporativa. Situado en la alta esfera empresarial, es responsable de la imagen y la reputación de las organizaciones. Para llegar a sus públicos de interés, el gestor de las comunicaciones debe contar con todas las herramientas que le permitan planificar la comunicación desde una visión estratégica. Todas las acciones en materia de comunicación deben estar plasmadas en un plan de comunicación, sin olvidar que el primer público son los propios empleados. Por eso es imprescindible trazar líneas de acción para involucrar al público interno en un proyecto en común; de ahí la importancia de la comunicación interna. Por otro lado, el Dircom debe estar preparado para responder ante una posible crisis que pueda afectar la imagen y la reputación de la organización. Prepararse en este tema es indispensable para este alto ejecutivo que con el paso del tiempo se ha afianzado en la gestión empresarial. Pere Soler Pujals es director del Máster de Dirección de Comunicación Empresarial e Institucional (DCEI). Es doctor en Ciencias de la Comunicación (UAB), licenciado en Psicología (Universidad de Barcelona), máster en Análisis y Conducción de Grupos (UB) y profesor titular de asignaturas de marketing y comunicación (UAB). Ha desarrollado su labor profesional en primeras firmas del sector de la comunicación y el marketing. Es autor de varios libros. Francisca Morales Serrano es coordinadora del Máster DCEI. Es doctora en Ciencias de la Comunicación, especialidad en Publicidad y Relaciones Públicas (UAB), máster en Dirección de Comunicación Empresarial e Institucional (UAB), licenciada en Publicidad y Relaciones Públicas (UAB) y profesora especializada en comunicación empresarial. Tiene experiencia profesional en la empresa privada (comunicación comercial/ marketing) y experiencia en gestión y coordinación académica de estudios de tercer grado impartidos por la Universidad Autónoma de Barcelona. María Gabriela Madroñero es coordinadora adjunta del Máster DCEI presencial. Es máster en Dirección de Comunicación Empresarial e Institucional (UAB), diplomada en Internet para Empresa y Publicidad (UAB), doctoranda en Publicidad y Relaciones Públicas (UAB) y licenciada en Comunicación Social, mención Audiovisual, por la Universidad Católica Andrés Bello (Venezuela). Tiene experiencia en coordinación de másteres y postgrados y experiencia profesional en producción de programas e informativos de televisión en RCTV (Radio Caracas Televisión). Es profesora del máster DCEI on-line de la UAB. Ana María Enrique Jiménez es coordinadora del Máster DCEI on-line. Es doctora en Comunicación por la Universidad Autónoma de Barcelona y licenciada y máster en Publicidad y Relaciones Públicas (UAB). Ha obtenido la suficiencia investigadora en Publicidad y Relaciones Públicas (UAB) y es profesora del Departamento de Comunicación Audiovisual y de Publicidad (UAB). Tiene experiencia en coordinación de estudios de tercer grado que se imparten en la Facultad de Ciencias de la Comunicación de la UAB.
Author: Fernando Véliz Montero
Publisher: Editorial GEDISA
ISBN: 8416919968
Category :
Languages : es
Pages : 242
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Este libro es una herramienta práctica orientada a un objetivo: fortalecer la organización de las empresas, conseguir comunicaciones y estratégicas más eficaces e imaginar una mejor relación entre sus individuos. Es decir, dar mayor sentido a nuestro trabajo. Reflexionar sobre el cambio organizacional nos enfrentará a muchas preguntas: ¿por qué todo lo vinculado a la organización comunica?, ¿somos conscientes que todos nuestros trabajadores comunican a su manera?, ¿sabemos la diferencia entre informar internamente y comunicar al exterior?, ¿lo aplicamos conscientemente?, ¿sabemos con certeza quiénes somos (identidad) y cómo nos ven (imagen) como marca y organización?, etc. Todo ello nos lleva a plantearnos en este libro qué es la comunicación en 360º y cómo podemos aplicarla en nuestro entorno laboral. Las organizaciones del siglo XXI requieren la valentía de hacerse las preguntas decisivas para fomentar el talento, el emprendimiento, los nuevos liderazgos y la circulación informativa, aumentando la eficacia y dotando de energía regenerativa a las direcciones. Queremos abordar estas preguntas, con esta obra práctica e ilustrada, pues la comunicación es nuestro nuevo campo de certezas para las organizaciones del nuevo siglo.
Author: Linda L. Putnam
Publisher:
ISBN: 9788480887939
Category : Communication in organizations
Languages : es
Pages : 125
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El nacimiento, permanencia y desarrollo de la empresa en el tiempo esta profundamente relacionado con la comunicacion que, a su vez, debe estar gestionada a partir del Plan Estrategico de la organizacion. Esto hace que la cultura corporativa sea parte del proceso consciente de desarrollo de la empresa cumpliendo con ello un papel de gran valor estrategico. Esta obra aborda, tras el estudio de las teorias tradicionales de la comunicacion, la nueva cultura de la empresa, en la cual la comunicacion debe ser entendida como accion y percepcion, movilidad e impacto.
Author: Walter Lippmann
Publisher:
ISBN: 9781947844568
Category :
Languages : en
Pages : 282
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Walter Lippmann wrote his "Public Opinion" at a time when something like the 'mass media' was coming into existence. Prior to the age of electronic communication, the only mechanism for reaching large numbers of individuals was the newspapers. In World War I, he saw how opportunistic nations used the newspapers to serve their often nefarious aims. Lippmann, however, believed that in the hands of super-intelligent, disinterested, omni-benevelont 'experts, ' the 'mass media' could bring about world peace. The school system, the advent of radio, and of course, the television, were arriving or coming along shortly. Each allowed a small group of people the ability to manage a much larger group, inspiring optimism among liberals and progressives that with the right forumula, the horrors seen in World War I would never occur again. Lippmann wrote "Public Opinion" in 1922, shortly after World War I. In 1924, a certain Adolf Hitler would be spending time in jail. If this merited any mention in any newspaper, it is doubtful that no expert paid it any mind. 1939 was, after all, a long way off.
Author: Markus Ståhlberg
Publisher: Kogan Page Publishers
ISBN: 0749464720
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 295
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Book Description
Shopper Marketing details how marketers can influence the buying decision in-store. The 35 contributors from top companies around the world have packed the book with practical advice on shopper needs and trends, retail environments, effective packaging and much more to equip product and brand managers, packaging experts, merchandising specialists and more with the tools they need to be successful in this field of sales promotion. The second edition of Shopper Marketing has been fully updated to include a new forward by marketing guru Philip Kotler and 12 new articles that reflect the current changes in the fast growing area, focusing specifically on the international scope, the online presence and the future of shopper marketing. New case studies from India, China, Brazil and Japan also add to the depth and breadth of the first edition.
Author: Fields, Ziska
Publisher: IGI Global
ISBN: 1799823873
Category : Social Science
Languages : en
Pages : 537
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Book Description
Today’s world is continually facing complex and life-threatening issues that are too difficult or even impossible to solve. These challenges have been titled “wicked” problems due to their radical and multifarious nature. Recently, there has been a focus on global cooperation and gathering creative and diverse methods from around the world to solve these issues. Accumulating research and information on these collective intelligence methods is vital in comprehending current international issues and what possible solutions are being developed through the use of global collaboration. The Handbook of Research on Using Global Collective Intelligence and Creativity to Solve Wicked Problems is a pivotal reference source that provides vital research on the collaboration between global communities in developing creative solutions for radical worldwide issues. While highlighting topics such as collaboration technologies, neuro-leadership, and sustainable global solutions, this publication explores diverse collections of problem-solving methods and applying them on a global scale. This book is ideally designed for scholars, researchers, students, policymakers, strategists, economists, and educators seeking current research on problem-solving methods using collective intelligence and creativity.
Author: Robin Mansell
Publisher: Oxford Handbooks Online
ISBN: 0199266239
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 644
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Book Description
The production and consumption of Information and Communication Technologies (or ICTs) have become embedded within our societies. The influence and implications of this have an impact at a macro level, in the way our governments, economies, and businesses operate, and in our everyday lives. This handbook is about the many challenges presented by ICTs. It sets out an intellectual agenda that examines the implications of ICTs for individuals, organizations, democracy, and the economy. Explicity interdisciplinary, and combining empirical research with theoretical work, it is organised around four themes covering the knowledge economy; organizational dynamics, strategy, and design; governance and democracy; and culture, community and new media literacies. It provides a comprehensive resource for those working in the social sciences, and in the physical sciences and engineering fields, with leading contemporary research informed principally by the disciplines of anthropology, economics, philosophy, politics, and sociology.
