Communication et travail collectif des soignantes en situation de métissage à l'hôpital PDF Download
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Author: Chantal Laurens
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 908
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Book Description
Author: Chantal Laurens
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 908
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Author: Ronald H. Humphrey
Publisher: Emerald Group Publishing
ISBN: 1801172021
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 322
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The chapters in this volume of Research on Emotion in Organizations book show how negative emotions at work can be intense, and can be due to feelings of failure, rejection, job insecurity, negative feedback, stressful work demands, role conflict, unethical supervisor behaviours, and poor coping strategies.
Author: Michèle Grosjean
Publisher: Presses Universitaires de France - PUF
ISBN:
Category : Business communication
Languages : fr
Pages : 252
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Cet ouvrage propose une démarche d'analyse de l'intelligence des collectifs de travail, applicable à différents secteurs d'activité, industries, services, institutions sociales. Reprenant les apports des théories interactionnistes et les réactualisant à la lumière des réflexions récentes sur l'action, les auteurs montrent le rôle du langage dans la construction collective de l'information et des savoirs, dans la négociation et les arbitrages nécessaires au travail. En analysant ses mécanismes, ses formes et ses fonctions, ils font ainsi du langage un outil d'analyse du fonctionnement des organisations. L'étude qui sert de base à cette analyse a porté sur l'hôpital, mais par sa méthode et ses résultats, il s'adresse à tous ceux qui étudient les formes de communication dans les situations de travail.
Author: Chantal Laurens
Publisher:
ISBN: 9782842762186
Category :
Languages : fr
Pages : 172
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La société se transforme et avec elle l’hôpital, qui est un lieu où se côtoient des populations diverses, aux différences multiples, notamment culturelles. Cette pluralité rejaillit sur les phénomènes communicationnels et les relations entre personnes soignées et soignantes, mais aussi entre les professionnels eux-mêmes. L’hôpital est également une organisation contraignante, marquée par les normes et la standardisation ainsi que par une logique économique toujours plus prégnante. Quelle influence la diversité culturelle a-t-elle sur la communication au sein des équipes soignantes et comment le travail collectif s’élabore-t-il dans ce contexte général ? Pour répondre à cette question qui impacte la qualité du travail, ce livre se centre sur les interactions au sein des équipes soignantes, qui sont mises en exergue lors des moments de relève interéquipe. Ces moments sont indispensables pour l’organisation du travail, la continuité des soins et la régulation des actions mises en oeuvre. Les relèves rassemblent des infirmières, des aides-soignantes et des cadres de santé, qui réalisent en coopération ou en collaboration les soins directs aux patients. Les moments d’échanges ou de points entre infirmières et médecins sont aussi abordés. Les nombreuses observations de telles relèves et les nombreux entretiens menés ont montré des difficultés certaines à échanger mais aussi à travailler ensemble pour ces équipes marquées par la pluralité des cultures et origines. L’étude révèle ainsi que des formes de discrimination tacites ou manifestes, plus ou moins assumées, portant sur l’appartenance professionnelle ou l’origine, existent au sein des équipes comme entre patients et professionnels. Les relations ne sont pas exemptes de non-dits et de préjugés qui peuvent nuire au travail collectif. Il est ici du ressort des cadres de santé de favoriser l’harmonie au sein des équipes, car prendre soin de la communication entre professionnels, c’est veiller à ce qu’ils puissent prendre soin au mieux des patients. La diversité culturelle et l’hétérogénéité des membres d’une équipe de soins constituent une source d’enrichissement des pratiques, à condition que les échanges entre chacun soient de qualité et respectueux et que des dérives ne puissent pas s’installer : le moment de la relève interéquipe est l’un des plus favorables à l’exercice de cette veille. Ce livre s’adresse à l’ensemble des équipes soignantes soucieuses d’organiser et de construire ensemble le sens de leurs actions.
Author: Geneviève Zubrzycki
Publisher: University of Chicago Press
ISBN: 022639168X
Category : History
Languages : en
Pages : 247
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The province of Quebec used to be called the priest-ridden province by its Protestant neighbors in Canada. During the 1960s, Quebec became radically secular, directly leading to its evolution as a welfare state with lay social services. What happened to cause this abrupt change? Genevieve Zubrzycki gives us an elegant and penetrating history, showing that a key incident sets up the transformation. Saint John the Baptist is the patron saint of French Canadians, and, until 1969, was subject of annual celebrations with a parade in Montreal. That year, the statue of St. John was toppled by protestors, breaking off the head from the body. Here, then is the proximate cause: the beheading of a saint, a symbolic death to be sure, which caused the parades to disappear and other modes of national celebration to take their place. The beheading of the saint was part and parcel of the so-called Quiet Revolution, a period of far-reaching social, economic, political, and cultural transformations. Quebec society and the identity of its French-speaking members drastically reinvented themselves with the rejection of Catholicism. Zubrzycki is already acknowledged as a leading authority on nationalism and religion; this book will significantly enlarge her stature by showing the extent to which a core feature of the Quiet Revolution was an aesthetic revolt. A new generation rejected the symbols of French Canada, redefining national identity in the process (and as a process) and providing momentum for institutional reforms. We learn that symbols have causal force, generating chains of significations which can transform a Catholic-dominated conservative society into a leftist, forward-looking, secular society."
Author: Madeleine M. Leininger
Publisher: Wayne State University Press
ISBN: 9780814323328
Category : Nursing
Languages : en
Pages : 124
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Author: Susan M. Reverby
Publisher: Cambridge University Press
ISBN: 9780521335652
Category : Medical
Languages : en
Pages : 308
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An engaging study of the dilemmas faced by American nursing, which examines the ideology, practice, and efforts at reform of both trained and untrained nurses in the years between 1850 and 1945. Ordered to Care provides an overall history of nursing's development and places that growth within the context of topical questions raised by women's history and the social history of health care. Building upon extensive use of primary and quantitative data, the author creates a collective portrait of nursing, from the work of the individual nurse to the political efforts of its organizations. Dr Reverby contends that nursing's contemporary difficulties are caused by its historical obligation to care in a society that refuses to value caring. She examines the historical consequences of this critical dilemma and concludes with a discussion of why nursing will have to move beyond its obligation to care, and what the implications of this change would be for all of us.
Author: Julia B. George
Publisher: Prentice Hall
ISBN: 9780136274070
Category : Medical
Languages : en
Pages : 372
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Author: Melville Jean Herskovits
Publisher: Random House (NY)
ISBN:
Category : Social Science
Languages : en
Pages : 328
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Author: Bruno Latour
Publisher: Harvard University Press
ISBN: 9780674792913
Category : History
Languages : en
Pages : 292
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From weaker to stronger rhetoric : literature - Laboratories - From weak points to strongholds : machines - Insiders out - From short to longer networks : tribunals of reason - Centres of calculation.
