The Labelling of American Management Concepts in French Management Literature PDF Download
Are you looking for read ebook online? Search for your book and save it on your Kindle device, PC, phones or tablets. Download The Labelling of American Management Concepts in French Management Literature PDF full book. Access full book title The Labelling of American Management Concepts in French Management Literature by Lars Holm Gantzel. Download full books in PDF and EPUB format.
Author: Lars Holm Gantzel
Publisher:
ISBN:
Category : French language
Languages : en
Pages : 628
Get Book Here
Book Description
Author: Habitat-Formation
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 28
Get Book Here
Book Description
Author: Mathilde Bourdat
Publisher: Eyrolles Group
ISBN: 9782212545210
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 130
Get Book Here
Book Description
Vous avez à concevoir un plan de formation, vous souhaitez contribuer au développement des compétences du personnel dans le respect des obligations légales... mais vous ne savez pas exactement comment être à l'écoute des besoins des salariés tout en répondant au mieux aux projets de votre entreprise. Définir les actions de formation ne s'improvise pas et nécessite de déployer une véritable stratégie, avec méthode. Or votre temps est précieux ! En six étapes structurées, vous apprendrez dans ce livre à analyser les besoins formation en conformité avec les orientations de votre entreprise, à réaliser les chiffrages et arbitrages nécessaires, de concert avec les différents acteurs RH, et à préparer la mise en oeuvre de votre plan. Ce livre interactif est agrémenté de témoignages de professionnels de la formation, ainsi que d'exemples et de matrices vierges à remplir par vos soins pour vous aider à passer à l'action.
Author: Madeleine Doubet
Publisher: GERESO Edition
ISBN: 9782915530230
Category :
Languages : fr
Pages : 114
Get Book Here
Book Description
Choisissez, planifiez et évaluez vos actions de formation avec la conduite de projet ! Document Clé de la politique RH de l'entreprise, le plan de formation doit refléter les besoins de l'employeur et du salarié. Sa réalisation constitue une tâche délicate, car il doit également trouver sa place entre les plans stratégique et opérationnel de l'entreprise. Comment recueillir les besoins de formation ? Selon quels critères les hiérarchiser ? Quels collaborateurs impliquer dans le projet ? Quand communiquer sur le plan de formation ? En s'appuyant sur la méthode de la conduite de projet, cet ouvrage offre les réponses à ces questions, et les clés pour construire votre plan de formation personnalisé : analyse et pondération des besoins, élaboration et adaptation du plan, ... Véritable kit pratique de la conception de votre plan de formation, il deviendra l'assistant méthodologique indispensable à la réussite de vos actions de formation. Suivez le guide, et optimisez la mise en œuvre de votre plan de formation
Author: Centor
Publisher:
ISBN:
Category : Employees
Languages : fr
Pages : 230
Get Book Here
Book Description
Author: Annick Saint-Sauveur
Publisher: FeniXX
ISBN: 2402100516
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 159
Get Book Here
Book Description
Comment élaborer un plan de formation à partir de différents éléments, notamment des catalogues de stages et des souhaits des salariés ? Ce guide méthodologique propose toutes les étapes d'élaboration à partir du plan prévisionnel jusqu'à la réalisation de l'emploi du temps des formations. « Copyright Electre »
Author: Henry-Claude Lafitte
Publisher:
ISBN: 9782100486984
Category :
Languages : fr
Pages : 247
Get Book Here
Book Description
Le plan de formation synthétise les actions de formation que l'employeur s'engage à mettre en œuvre au cours de l'exercice annuel. La loi de réforme de la formation professionnelle de 2004 a réaffirmé l'importance de ce dispositif et la responsabilité essentielle de l'employeur quant à son application. Elle a précisé le contenu du plan et renforcé le rôle du comité d'entreprise. Cet ouvrage présente les étapes à parcourir, les discussions à mener ainsi que les outils adaptés pour élaborer, organiser, mettre en œuvre et réaliser un plan de formation, dans le double respect des contraintes réglementaires et budgétaires, d'une part, et des souhaits des salariés en matière de formation, de l'autre. Acte I : L'élaboration du plan. Phase de prévisions où les partenaires sociaux doivent trouver un consensus. Acte II : Le pilotage du plan. Phase d'exécution où l'on procède au suivi de la mise en place du plan. Acte III : L'évaluation du plan. Phase de bilan où l'on fait un retour sur les résultats des actions menées, avant de les présenter de manière formalisée aux représentants des salariés. Cet ouvrage intéressera les responsables des ressources humaines et les responsables de formation soucieux de mener à bien cet exercice délicat, mais aussi les étudiants et enseignants.
Author: Bernard Touchebeuf
Publisher: FeniXX
ISBN: 2307567941
Category : Reference
Languages : fr
Pages : 101
Get Book Here
Book Description
Considérée par les uns comme une dépense, obligatoire ou non, par les autres comme un véritable investissement, la formation représente en fait un outil extrêmement riche de développement, tant pour les personnes que pour l'entreprise. Les responsables opérationnels sont, de plus en plus souvent, confrontés à l'élaboration de la politique de formation de leurs équipes. Mais, pris par l'activité quotidienne du terrain, par ses exigences et par ses urgences, ils se trouvent souvent fort démunis, pour mettre en œuvre des plans et un suivi réels. Cet ouvrage doit leur permettre d'approfondir leur rôle d'encadrement/responsable de formation. Il leur apporte, ensuite, tous les moyens de réaliser ou de proposer les actions qui leur apparaîtront nécessaires : il y a aujourd'hui des places à prendre pour des managers experts en pédagogie et en ingénierie de formation.
Author: Annick Saint-Sauveur
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages :
Get Book Here
Book Description
Author: Annick Saint-Sauveur
Publisher:
ISBN: 9782910157036
Category :
Languages : fr
Pages : 147
Get Book Here
Book Description
L'époque des plans de formation réalisés à partir des catalogues de stages et des souhaits des salariés est révolue. Toutes les entreprises s'accordent sur ce point. Mais alors, comment s'y prendre ? Ce manuel guidera efficacement le nouveau responsable de formation dans sa démarche : - Comment être sûr qu'il s'agit bien d'un problème de formation ? - Comment intégrer la formation aux projets réels de l'entreprise ? - Comment faire de la formation la ressource indispensable pour la gestion prévisionnelle des compétences ? - Comment impliquer les responsables opérationnels dans les enjeux de la formation ? - Comment aider les salariés à être acteurs de leur évolution professionnelle ? - Comment concevoir, organiser et sélectionner une action de formation ? Et bien sûr, comment évaluer les résultats des actions mises en œuvre ? Autant de questions auxquelles cet ouvrage répond en proposant non un modèle, mais des méthodes et des outils transposables dans tous les contextes.
Author: Jean-Pierre Willems
Publisher: FeniXX
ISBN: 2402164697
Category : Education
Languages : fr
Pages : 191
Get Book Here
Book Description
Les aspects juridiques de la formation professionnelle sont en constante évolution : un guide pratique qui présente, analyse et explique les réglementations les plus récentes est indispensable à tous les acteurs de la formation. Cet ouvrage est destiné : à ceux qui ont en charge la gestion de la formation professionnelle dans l’entreprise : chefs d’entreprise, DRH, responsables de la formation, assistants du service du personnel ; aux représentants du personnel et aux salariés qui liront avec profit un ouvrage qui explique comment la formation doit être gérée et mise en œuvre dans l’entreprise, et quels sont leurs droits en la matière ; à tous les partenaires de l’entreprise, et notamment les organismes de formation, qui mettront à profit cette lecture pour mieux comprendre les impératifs et les logiques de gestion de la formation dans les entreprises. Qu’il soit spécialiste du droit ou non, le lecteur, grâce à de nombreux exemples, aux explications claires et aux conseils pratiques de l’auteur, pourra maîtriser tous les aspects juridiques de la formation.
