Le comité d'entreprise : attributions économiques et professionnelles PDF Download
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Author: Joseph Jehl
Publisher: FeniXX
ISBN: 2402481498
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 290
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Book Description
Alors que les attributions sociales du comité paraissent stabilisées, et sont assez faciles à cerner, il en va tout différemment des attributions du comité d'entreprise, dans les domaines économique ou professionnel. Il n'est guère de loi -portant (petite ou grande) réforme du Code du travail - qui n'apporte son lot de dispositions ayant pour objet d'augmenter la liste - déjà longue - des cas d'information ou de consultation du comité. Tout se passe comme si le législateur était, avant tout, soucieux d'une augmentation quantitative des prérogatives du comité, restant, en revanche, assez indifférent au caractère praticable du code et, en définitive, à l'effectivité des règles posées. Dans l'embrouillamini, qui résulte de cette sédimentation ininterrompue de textes, les membres du comité d'entreprise, de même que l'employeur, ont bien du mal à se repérer. Il est, en conséquence, nécessaire de leur fournir un tableau complet des prérogatives du comité dans les domaines économique et professionnel, de même qu'une synthèse des missions des différents experts qui peuvent assister le comité.
Author: Joseph Jehl
Publisher: FeniXX
ISBN: 2402481498
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 290
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Book Description
Alors que les attributions sociales du comité paraissent stabilisées, et sont assez faciles à cerner, il en va tout différemment des attributions du comité d'entreprise, dans les domaines économique ou professionnel. Il n'est guère de loi -portant (petite ou grande) réforme du Code du travail - qui n'apporte son lot de dispositions ayant pour objet d'augmenter la liste - déjà longue - des cas d'information ou de consultation du comité. Tout se passe comme si le législateur était, avant tout, soucieux d'une augmentation quantitative des prérogatives du comité, restant, en revanche, assez indifférent au caractère praticable du code et, en définitive, à l'effectivité des règles posées. Dans l'embrouillamini, qui résulte de cette sédimentation ininterrompue de textes, les membres du comité d'entreprise, de même que l'employeur, ont bien du mal à se repérer. Il est, en conséquence, nécessaire de leur fournir un tableau complet des prérogatives du comité dans les domaines économique et professionnel, de même qu'une synthèse des missions des différents experts qui peuvent assister le comité.
Author: Jean-Paul Jacquier
Publisher: Editions Liaisons
ISBN: 9782878802030
Category : Comités de empresa
Languages : fr
Pages : 158
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Book Description
L'affaire Vilvoorde a attiré l'attention sur l'existence des comités d'entreprise européens. En effet, trois ans après l'adoption d'une directive à ce sujet, plus de 450 instances de dialogue social européen ont été crées au sein d'entreprises de dimension communautaire des différents pays européens. * Dans quels buts mettre en place une telle instance et comment réussir la négociation de sa mise en place ? Quelles en sont les règles de création et de fonctionnement ? Comment rendre productive une institution qui réunit des représentants de diverses nationalités, et donc de cultures, de droits et de pratiques dissemblables ? Quels sont les effets de ce dialogue social européen, observe-t-on un modèle ou des modèles de comités européens et quelles peuvent en être les pistes d'évolution ? * Cet ouvrage réunit et ordonne les éléments réglementaires nécessaires à la mise en place et à la marche d'un comité d'entreprise européen. Il en analyse les pratiques de fonctionnement grâce à une observation européenne de différents groupes. Il apporte donc un double regard sur cette nouvelle instance : l'analyse des règles et celle des pratiques et du jeu des acteurs, management et syndicalistes.
Author: European Trade Union Institute
Publisher:
ISBN:
Category : Collective bargaining
Languages : en
Pages : 558
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Author: René Grison
Publisher: Pour les nuls
ISBN: 2754048960
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 295
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CE, de A à Z 35 000 comités d'entreprise constituent le pivot des relations sociales en France. En tant qu'acteur de la représentation collective des salariés, cette instance de dialogue et de concertation doit être informée ou consultée sur tout ce qui concerne la vie de l'entreprise : l'évolution économique et financière, l'organisation du travail, la formation professionnelle, les techniques de production... Et tout employeur de droit privé dont l'effectif a atteint au moins 50 salariés est tenu de mettre en place un CE. Or, comme tout projet que l'on veut réussir, l'investissement dans un CE suppose une préparation. Rédigé par des spécialistes, ce guide vous aidera à franchir la porte de cette organisation et à en comprendre facilement les contours : les bases, les grandes règles et... les erreurs à éviter !
Author: René Grison
Publisher: First
ISBN: 2754073841
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 250
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Book Description
La nouvelle édition, entièrement à jour, de la boîte à outils du CE ! 35 000 comités d'entreprise constituent le pivot des relations sociales en France. En tant qu'acteur de la représentation collective des salariés, cette instance de dialogue et de concertation doit être informée ou consultée sur tout ce qui concerne la vie de l'entreprise : l'évolution économique et financière, l'organisation du travail, la formation professionnelle, les techniques de production... Et tout employeur de droit privé dont l'effectif a atteint au moins 50 salariés est tenu de mettre en place un CE. Or, comme tout projet que l'on veut réussir, l'investissement dans un CE suppose une préparation. Rédigé par des spécialistes, ce guide vous aidera à franchir la porte de cette organisation et à en comprendre facilement les contours : les bases, les grandes règles et... les erreurs à éviter !
Author: Adam Steinhouse
Publisher: Lexington Books
ISBN: 9780739102831
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 266
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Book Description
Workers' Participation in Post-Liberation France is a vivid portrait of French labor's failure to achieve greater industrial democracy. Drawing on original archival research, Adam Steinhouse recasts the traditional view of this critical period of French history, demonstrating the fundamental importance of the immediate post-liberation period in determining the future course of industrial relations in France. He brings to life the labor disputes of the 1940s, charting the interplay between industry and politicians that dealt a crushing blow to organized labor's demands for political change. Steinhouse captures the rise of state intervention in the economy and plots the growth of French employers' organized intransigence in the face of workers' collective action; which culminated in a series of actions effectively marginalizing labor's voice in the economic boom of the early 1950s. Steinhouse's impressive scholarship provides an excellent case study of the French state and its efforts to balance growing worker demands for representation with the imperatives of social peace and prosperity. This book makes a significant contribution to modern French political history and the development of modern industrial relations.
Author: Michel Vakaloulis
Publisher:
ISBN: 9782708243224
Category :
Languages : fr
Pages : 144
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Author: Gérard Desseigne
Publisher: Presses Universitaires de France - PUF
ISBN: 9782130468684
Category : Employees representation in management
Languages : fr
Pages : 127
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Author: Patrick Duncombe
Publisher: LPM
ISBN: 9782878453478
Category :
Languages : fr
Pages : 39
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Author:
Publisher: TheBookEdition
ISBN: 9464854723
Category :
Languages : en
Pages : 204
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