Author: Joseph Jehl
Publisher: FeniXX
ISBN: 2402481498
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 290
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Book Description
Alors que les attributions sociales du comité paraissent stabilisées, et sont assez faciles à cerner, il en va tout différemment des attributions du comité d'entreprise, dans les domaines économique ou professionnel. Il n'est guère de loi -portant (petite ou grande) réforme du Code du travail - qui n'apporte son lot de dispositions ayant pour objet d'augmenter la liste - déjà longue - des cas d'information ou de consultation du comité. Tout se passe comme si le législateur était, avant tout, soucieux d'une augmentation quantitative des prérogatives du comité, restant, en revanche, assez indifférent au caractère praticable du code et, en définitive, à l'effectivité des règles posées. Dans l'embrouillamini, qui résulte de cette sédimentation ininterrompue de textes, les membres du comité d'entreprise, de même que l'employeur, ont bien du mal à se repérer. Il est, en conséquence, nécessaire de leur fournir un tableau complet des prérogatives du comité dans les domaines économique et professionnel, de même qu'une synthèse des missions des différents experts qui peuvent assister le comité.
Author: Jean-Paul Jacquier
Publisher: Editions Liaisons
ISBN: 9782878802030
Category : Comités de empresa
Languages : fr
Pages : 158
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L'affaire Vilvoorde a attiré l'attention sur l'existence des comités d'entreprise européens. En effet, trois ans après l'adoption d'une directive à ce sujet, plus de 450 instances de dialogue social européen ont été crées au sein d'entreprises de dimension communautaire des différents pays européens. * Dans quels buts mettre en place une telle instance et comment réussir la négociation de sa mise en place ? Quelles en sont les règles de création et de fonctionnement ? Comment rendre productive une institution qui réunit des représentants de diverses nationalités, et donc de cultures, de droits et de pratiques dissemblables ? Quels sont les effets de ce dialogue social européen, observe-t-on un modèle ou des modèles de comités européens et quelles peuvent en être les pistes d'évolution ? * Cet ouvrage réunit et ordonne les éléments réglementaires nécessaires à la mise en place et à la marche d'un comité d'entreprise européen. Il en analyse les pratiques de fonctionnement grâce à une observation européenne de différents groupes. Il apporte donc un double regard sur cette nouvelle instance : l'analyse des règles et celle des pratiques et du jeu des acteurs, management et syndicalistes.
Author: Gérard Desseigne
Publisher: Presses Universitaires de France - PUF
ISBN: 9782130468684
Category : Employees representation in management
Languages : fr
Pages : 127
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Author: Jean Quéval
Publisher: FeniXX
ISBN: 2706211121
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 262
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Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.
Author: Nguyen Nhu Ngoc (Mme Pham.)
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 98
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Author: René Grison
Publisher: First
ISBN: 2754073841
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 250
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La nouvelle édition, entièrement à jour, de la boîte à outils du CE ! 35 000 comités d'entreprise constituent le pivot des relations sociales en France. En tant qu'acteur de la représentation collective des salariés, cette instance de dialogue et de concertation doit être informée ou consultée sur tout ce qui concerne la vie de l'entreprise : l'évolution économique et financière, l'organisation du travail, la formation professionnelle, les techniques de production... Et tout employeur de droit privé dont l'effectif a atteint au moins 50 salariés est tenu de mettre en place un CE. Or, comme tout projet que l'on veut réussir, l'investissement dans un CE suppose une préparation. Rédigé par des spécialistes, ce guide vous aidera à franchir la porte de cette organisation et à en comprendre facilement les contours : les bases, les grandes règles et... les erreurs à éviter !
Author: René Grison
Publisher: Pour les nuls
ISBN: 2754048960
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 295
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CE, de A à Z 35 000 comités d'entreprise constituent le pivot des relations sociales en France. En tant qu'acteur de la représentation collective des salariés, cette instance de dialogue et de concertation doit être informée ou consultée sur tout ce qui concerne la vie de l'entreprise : l'évolution économique et financière, l'organisation du travail, la formation professionnelle, les techniques de production... Et tout employeur de droit privé dont l'effectif a atteint au moins 50 salariés est tenu de mettre en place un CE. Or, comme tout projet que l'on veut réussir, l'investissement dans un CE suppose une préparation. Rédigé par des spécialistes, ce guide vous aidera à franchir la porte de cette organisation et à en comprendre facilement les contours : les bases, les grandes règles et... les erreurs à éviter !
Author: Xavier Bouvier
Publisher: Nathan
ISBN: 2098123752
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 276
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Retrouvez dans l'ouvrage : Sous forme de fiches pratiques, cet ouvrage permettra à toute personne travaillant dans un comité d'entreprise de bien connaître et comprendre : - le rôle du comité d'entreprise et des élus ; - le fonctionnement du comité d'entreprise ; - la mission sociale et économique du comité d'entreprise ; - le rôle du comité d'entreprise dans l'entreprise en difficulté ; - l'information économique de l'entreprise. Retrouvez sur le site www.Nathan-LesEchos.fr en accès réservé : - des contenus complémentaires (articles sélectionnés dans Les Echos, prolongements des fiches, témoignages, fichiers-outils à télécharger...) ; - une actualité permanente : des articles au fur et à mesure de leur parution en provenance du site LesEchos.fr.
Author: Michel Vakaloulis
Publisher: Éditions de l'Atelier
ISBN: 2708244647
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 132
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Soixante-dix ans après leur création, quel est l’avenir des comités d’entreprise (CE) ? Cette institution familière, qui concerne des dizaines de millions de salariés, est-elle en train de se banaliser en centrale d’achats de spectacles et de voyages aux meilleurs prix ? À quelles conditions cette conquête sociale permettant l’accès de tous à la culture et l’implication des salariés dans la vie économique de l’entreprise peut-elle être un outil qui renforce leur pouvoir ? Comment remédier aux inégalités criantes de moyens entre les CE des très grandes entreprises et ceux des PME ? Fruit d’une longue enquête menée notamment dans le secteur des industries électriques et gazières, puis étendue sur un vaste réseau de CE en France, cet ouvrage repère les acquis des comités d’entreprise en matière d’information économique et d’expression collective des salariés, d’action culturelle et de tourisme populaire. Il met également le doigt sur les fragilités actuelles : carence d’intervention sur les orientations stratégiques de l’entreprise, difficulté à se mettre à l’écoute des aspirations individuelles des salariés, gestion coûteuse d’équipements et repli sur le seul horizon de l’entreprise. Michel Vakaloulis s’appuie sur ce diagnostic pour esquisser le CE de demain. Au lieu de formater la demande des salariés en laissant croire qu’ils ont tous les mêmes besoins, il pourrait devenir un lieu d’écoute de leurs aspirations singulières. Il élaborerait ainsi des réponses adéquates dans le domaine social, culturel et en matière économique. Cette démarche suppose des transformations importantes, notamment la mutualisation d’équipements et de services afin qu’ils bénéficient à des salariés d’autres entreprises des mêmes territoires. Alors que les critères financiers priment sur le travail humain, le CE peut devenir pour les salariés un précieux levier d’émancipation. Michel Vakaloulis , économiste de formation, docteur en philosophie, est maître de conférences en sciences politiques à l’université Paris-VIII. Spécialiste de la sociologie de l’action collective et de l’analyse des relations professionnelles, il est l’auteur de plusieurs ouvrages dont Précarisés, pas démotivés ! (Les Éditions de l’Atelier, 2013) et Le capitalisme post-moderne (PUF, 2001).
Author: Council of Europe
Publisher: Council of Europe
ISBN: 9789287140142
Category : Language Arts & Disciplines
Languages : en
Pages : 932
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This glossary will be a privileged tool of translators, experts and all those working in the field of social issues. About 15 000 primary entries and a total of 28 500 terms contribute to make this glossary a comprehensive compilation in the field of social security.
