Collaborer pour innover : Le management stratégique des ressources externes PDF Download
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Author: Romaric Servajean-Hilst
Publisher: De Boeck Supérieur
ISBN: 2807316220
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 257
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Book Description
Un manuel pratique de gestion de l'innovation collaborative entre entreprises. Souvent décrite comme indispensable à la survie des entreprises, l'innovation, a fortiori quand elle se fait avec des partenaires externes, repose de plus en plus sur des évolutions organisationnelles mais aussi sur des pratiques managériales et des outils nouveaux. Les auteurs proposent aux organisations de développer leurs capacités d'innovation en apprenant à mieux collaborer avec leurs partenaires. Bien sûr, la collaboration ne peut fonctionner que si elle est réelle au sein même de chacune des organisations concernées. À la lumière des dernières analyses et bonnes pratiques observées sur le terrain, l'ouvrage met en évidence les compétences individuelles, organisationnelles et inter-organisationnelles, ainsi que les principaux outils, qui permettent de mieux collaborer pour innover. L'ouvrage s'adresse aux managers achats, acheteurs, responsables de l'innovation, business developpers, alliance managers, et bien sûr à ceux qui créent et assurent les nouvelles fonctions en charge de l'innovation collaborative : Open Innovation managers et responsables Achats-Innovation. Il s'adresse également aux dirigeants de PME et aux fondateurs de start-ups qui y trouveront des clefs d'entrée et de gestion de leurs relations avec leurs partenaires d'innovation. Les étudiants en Écoles de Commerce, en Écoles d'Ingénieurs et en Universités y trouveront également matière à réflexion.
Author: Romaric Servajean-Hilst
Publisher: De Boeck Supérieur
ISBN: 2807316220
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 257
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Book Description
Un manuel pratique de gestion de l'innovation collaborative entre entreprises. Souvent décrite comme indispensable à la survie des entreprises, l'innovation, a fortiori quand elle se fait avec des partenaires externes, repose de plus en plus sur des évolutions organisationnelles mais aussi sur des pratiques managériales et des outils nouveaux. Les auteurs proposent aux organisations de développer leurs capacités d'innovation en apprenant à mieux collaborer avec leurs partenaires. Bien sûr, la collaboration ne peut fonctionner que si elle est réelle au sein même de chacune des organisations concernées. À la lumière des dernières analyses et bonnes pratiques observées sur le terrain, l'ouvrage met en évidence les compétences individuelles, organisationnelles et inter-organisationnelles, ainsi que les principaux outils, qui permettent de mieux collaborer pour innover. L'ouvrage s'adresse aux managers achats, acheteurs, responsables de l'innovation, business developpers, alliance managers, et bien sûr à ceux qui créent et assurent les nouvelles fonctions en charge de l'innovation collaborative : Open Innovation managers et responsables Achats-Innovation. Il s'adresse également aux dirigeants de PME et aux fondateurs de start-ups qui y trouveront des clefs d'entrée et de gestion de leurs relations avec leurs partenaires d'innovation. Les étudiants en Écoles de Commerce, en Écoles d'Ingénieurs et en Universités y trouveront également matière à réflexion.
Author: Florian Schupp
Publisher: Springer Nature
ISBN: 3030435024
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 326
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Book Description
This book was created in the spirit of learning from nature in the field of professional purchasing. It describes real-world purchasing problems faced by companies as well as individuals and presents natural hands-on solutions that apply scientific approaches. The book answers what the core of purchasing could be, the inner structure of it or in other words the natural way. Nature masters effectiveness based on immanent laws and ensures efficiency by best results for minimal invest. Especially in complex and ambiguous situations, purchasers benefit from this book by understanding the broader context with the help of recent scientific research. Focusing on the problems that purchasers face in managerial practice rather than oversimplified generalizations, the book features step-by-step explanations, allowing readers to find tailored solutions to address challenges in key purchasing areas. The book was written in collaboration and with the help of experts in purchasing and logistics, biology, law and economics, human resource development, media and sports, and merges perspectives from theory and practice to provide natural strategies for purchasers.
Author: Sophie Nivoix
Publisher: Taylor & Francis
ISBN: 1000938263
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 293
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Book Description
In a fast-moving, globalized world, companies need to develop contingent plans. This book, by analyzing the practical aspects of creating and using intangible resources for international development, offers original and relevant insights on this subject. The book offers a comprehensive analysis of the theoretical and practical aspects of using and developing intangible resources when a firm expands its international business operations. The book also sheds light on the understanding of various dimensions of intangible resources and their impacts on the efficiency and sustainability of firms. To investigate these issues, the book addresses topics that have usually either not been given enough attention, hence not sufficiently investigated, or not yet been researched at all. It refers to a broad variety of issues, including theoretical and empirical aspects of the role of intangible assets in firm internationalization. These include the reticular resources implemented by international management, methods of mobilizing cultural resources internationally, as well as the specifics of small and medium-sized enterprises in various country contexts, particularly in emerging economies. Firm Internationalization: Mobilization of Intangible Resources will be valuable reading for scholars, researchers, and academics in the fields of international business and strategic management in particular.
Author: Brice Malm
Publisher: Éditions EMS
ISBN: 2376877164
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 161
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Book Description
Vous devez engager et mener à bien le développement d’une fonction Achats performante. Vous avez une première expérience du terrain. Comment vous engager dans la bonne voie pour réussir une transformation profonde et durable ? Quels sont les talents dont vous aurez besoin ? Dans cet ouvrage, fruit de l’expérience des meilleurs professionnels, Brice MALM vous présente la méthode A.L.I.E. pour conduire votre transformation en vous inspirant des pratiques à succès. Mise au point pour développer le potentiel des dirigeants et leurs équipes, la méthode A.L.I.E. vous offre une perspective nouvelle pour vous préparer aux défis de demain et réussir durablement. Orienté vers l’action, le livre Fonction Achats et management des ressources externes : porte sur le développement du capital humain des Achats, en phase avec les problématiques actuelles ; propose un autodiagnostic, une feuille de route personnalisable individuelle et collective pour grandir et s’épanouir dans votre quotidien ; offre de nombreux outils pratiques, d’exercices d’application, de cas concrets, et de témoignages d’experts inspirants. Un véritable mode d’emploi, non seulement pour les dirigeants et responsables Achats, mais aussi pour tout décideur souhaitant passer d’une stratégie Achats traditionnelle vers une stratégie Achats de développement, en intégrant les nouvelles demandes des clients et parties prenantes.
Author:
Publisher: Editions Bréal
ISBN: 2749525772
Category :
Languages : en
Pages : 291
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Book Description
Author: Romaric Servajean-Hilst
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 1786303310
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 272
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Book Description
Over the last 30 years, the pace of innovation has exploded while available resources have become increasingly scarce. Open Innovation is the solution, with client–supplier relationships being the main expedient. However, collaborating in innovation is full of obstacles, from uncertainties in innovation as a whole to difficulties with managing a business relationship. Co-innovation Dynamics, based on a deep-dive ethnographic inquiry enlightened by state-of-the-art management research, presents the daily life story of a collaborative innovation project. Also, based on two other qualitative and quantitative studies on co-innovation management, this book offers lessons and tips on how to manage the dynamics of collaborative innovation in the client–supplier relationship.
Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Europe
Languages : en
Pages : 180
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Book Description
Author: Gilles Garel
Publisher: CRC Press
ISBN: 1498740227
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 182
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Book Description
The Innovation Factory takes a fresh look at the fine art of breakthrough innovation. What makes it unique is that it brings together an experienced scholar and a serial entrepreneur who share the same passion for understanding the processes and theories needed to innovate over and over again. The book marries theory with practical examples focusin
Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Europe
Languages : en
Pages : 576
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Book Description
Author: Tyrone Pitsis
Publisher: Edward Elgar Publishing
ISBN: 1781005877
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 401
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Book Description
The Handbook of Organizational and Managerial Innovation places humans, their acts, practices, processes and fantasies at the core of innovation. Bringing together some of the worldÕs leading thinkers, academics and professionals, both established and emerging, this multidisciplinary book provides a comprehensive picture of the vibrant and engaging field of organizational and managerial innovation. The contributors present organizational and managerial innovation as a complex concept underpinned by varied ontological and epistemological traditions and disciplines. They reveal that it is something that exists and occurs at multiple levels of analysis, and from multiple zones of experience Ð the experience of managers, workers, psychologists, philosophers and economists. This innovative and engaging Handbook will be an essential resource for researchers, practitioners and students alike with an interest in the role of innovation in organizations.
