Colf & badanti. Lo strumento completo per conoscere tutte le regole del rapporto di lavoro domestico e per elaborare facilmente il cedolino paga . Con CD-ROM PDF Download
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Author: Massimo Brisciani
Publisher:
ISBN: 9788832461435
Category : Law
Languages : it
Pages : 155
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Author: Massimo Brisciani
Publisher:
ISBN: 9788832461435
Category : Law
Languages : it
Pages : 155
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Author: Antonella Donati
Publisher: Fisco e Tasse
ISBN: 8868051575
Category : Business & Economics
Languages : it
Pages : 118
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Book Description
L’assunzione di un lavoratore domestico comporta una serie di obblighi per il datore di lavoro che è tenuto ad assumersi tutte le responsabilità connesse alla gestione di un contratto. Il lavoro domestico è disciplinato a livello nazionale e il Ccnl regolamenta tutti gli aspetti della prestazione che non è possibile ignorare neppure nel caso in cui si assuma una persona a ore per svolgere solo attività per pochi giorni la settimana. L’assunzione al di fuori delle regole, infatti, comporta la responsabilità per il datore di lavoro e la possibilità di incorrere in sanzioni per lavoro nero in quanto, chi ha prestato la sua opera alle dipendenze altrui può far valere in ogni momento i propri diritti dal punto di vista sia retributivo sia previdenziale. Conoscere a fondo quali sono gli obblighi e i costi di un contratto è quindi essenziale per mettersi al riparo da cattive sorprese. Il contratto di lavoro domestico, anche se basato su un rapporto di fiducia, è comunque un rapporto complesso da gestire, oltre che per i costi anche per gli obblighi burocratici che pone in capo al datore di lavoro tra i quali, ad esempio, quello di consegnare mensilmente la busta paga. Per chi ha necessità di attività da svolgersi solo in maniera saltuaria, o comunque per poche ore nell’arco della settimana, esistono però valide alternative, che nell’e-book saranno approfondite. Nel caso di lavoro domestico di cura della casa, ad esempio, è possibile ricorrere ai voucher, senza instaurare alcun rapporto continuativo ma rispettando tutti gli obblighi di legge. Per l’assistenza ai bambini, invece, la soluzione più semplice e meno costosa è quella del contratto “alla pari”. Infine per gli anziani autosufficienti ma che necessitano di compagnia e assistenza è anche possibile ricorrere alla nuova figura della badante condominiale. Nell’e.book tutti i dettagli.
Author: Roberto Napoli
Publisher: Maggioli Editore
ISBN: 8838776776
Category :
Languages : it
Pages : 251
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Book Description
L’opera, aggiornata alla Legge 134/2012 (decreto sviluppo) e con FORMULARIO e SCHEMI, vuole essere uno strumento di ausilio per tutti coloro, professionisti e non, che intendono stabilire un rapporto collaborativo e di lavoro con COLF e BADANTI. In questo volume si analizza, con efficace e puntuale sintesi, la normativa del rapporto di lavoro domestico, che trova la sua fonte negli articoli del codice civile (artt. da 2240-2246), nella L. 339/1952, nel D.P.R. 1403/1971 e nel CCNL 16 febbraio 2007, rinnovato per la parte economica nel 2012. Inoltre, il testo è aggiornato alle ultime novità in materia di sanatoria 2012 (art. 5 del D. Lgs. 109/2012 e d.m. 2012) e di forme flessibili, di licenziamento e di dimissioni (L. 92/2012 ed art. 46-bis della L. 134/2012). Infine, il volume ha dedicato ampio spazio ai diritti e doveri, agli aspetti contrattuali, agli aspetti previdenziali e fiscali dei lavoratori domestici sia italiani che extracomunitari. Ogni capitolo è corredato di utili schemi riepilogativi di quanto esposto sull’argomento. Gli argomenti trattati coinvolgono tutte le particolarità per la gestione sia dal punto di vista contrattuale che retributivo e fiscale. Iniziando con l’ASSUNZIONE dove, oltre al commento, si suggeriscono le formule; la RETRIBUZIONE e il TFR per la gestione della busta paga; l’ORARIO DI LAVORO e l’INFORTUNIO, la MALATTIA e i PERMESSI. Poi abbiamo la trattazione delle cause di risoluzione del rapporto di lavoro e i trattamenti previdenziali e fiscali. - Lavoro domestico e vincolo di parentela - Lavoro domestico, impresa familiare e coniuge - Legge n. 2/2009: comunicazione obbligatoria per i datori di lavoro domestici - Pluriefficacia della comunicazione e sanzioni - Documenti per il lavoro - Patto di prova - Inquadramento e mansioni - La busta paga di colf e badanti - La tredicesima mensilità - Il trattamento di fine rapporto - Il prospetto paga - Orario di lavoro - Lavoro notturno - Riposi settimanali - Il lavoro straordinario - Le festività - Situazione infortuni in Italia - Sicurezza sul lavoro e giornata mondiale - Sommerso e lavoro in nero - Assicurazione contro gli infortuni domestici - Assenze e permessi - Diritto allo studio - Congedo matrimoniale - Estinzione del rapporto di lavoro e termine di preavviso - La contribuzione - Cassa colf e regolamento - Aspetti fiscali del datore di lavoro - Benefici fiscali per il datore di lavoro: deduzione dal reddito dei contributi - La certificazione dei compensi - Rilevanza del rapporto di lavoro ai fini dell’accertamento sintetico - Aspetti fiscali del lavoro domestico - La dichiarazione dei redditi - L’imposizione dei redditi da lavoro domestico per i soggetti fiscalmente residenti in Italia - L’imposizione dei redditi da lavoro domestico per i soggetti fiscalmente non residenti in Italia - La disciplina fiscale del TFR del lavoratore domestico per i soggetti residenti - La disciplina fiscale del TFR del lavoratore domestico per i soggetti non residenti Roberto Napoli, Specialista in medicina del lavoro, medicina legale e delle assicurazioni. Responsabile servizio di Medicina legale dell’ospedale di Battipaglia (Sa). Presidente Commissione provinciale del Tesoro di Benevento. Senatore della Repubblica dal 1994 al 2001. Vice Presidente Commissione Lavoro. Relatore D.Lgs. 626/1994 s.m.i. Docente di Legislazione comunitaria del Lavoro alla Scuola di Specializzazione in Medicina del Lavoro Università Cattolica del Sacro Cuore di Roma. Direttore ARPA Regione Campania. Commissario Autorità per le garanzie nelle comunicazioni dal 2005 al 2012. Editorialista in riviste specializzate su temi del lavoro, della sicurezza e dell’ambiente.
