Claves de la gestión de prevención PDF Download
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Author: Alberto Berecibar
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Author: Irene López Mena
Publisher: Universidad Internacional de La Rioja (UNIR Editorial)
ISBN: 841562686X
Category : Social Science
Languages : es
Pages : 141
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La reducción de la siniestralidad, la implantación de una cultura preventiva sólida y la realización del trabajo en buenas condiciones de seguridad y salud, así como el incremento de productividad que de todo ello se deriva, responden a una buena gestión preventiva convenientemente integrada en la gestión empresarial. Disponer de un sistema de gestión de prevención de riesgos laborales permitirá, entre otras cosas, sistematizar la forma de trabajo, establecer objetivos e implicar a todas las personas de la organización. En definitiva, permitirá integrar la prevención de riesgos en la gestión empresarial, favoreciendo la participación de toda la organización; además, ayudará a difundir la cultura preventiva en la empresa y a reducir la siniestralidad laboral. Con independencia del modelo por el que se opte, cualquier sistema de gestión va a llevar a la empresa a definir qué objetivos quiere cumplir y a orientar todas las actuaciones preventivas hacia su consecución.
Author: Jenaro Romero Pastor
Publisher: Vision Libros
ISBN: 8498211506
Category : Education
Languages : es
Pages : 326
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Author: Carmen Arenal Laza
Publisher: TUTOR FORMACIÓN
ISBN: 8416482411
Category : Medical
Languages : es
Pages : 120
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Este Manual es el más adecuado para impartir el MF1792 "Gestión de la prevención de riesgos laborales en pequeños negocios" de los Certificados de Profesionalidad, y cumple fielmente con los contenidos del Real Decreto. Puede solicitar gratuitamente las soluciones a todas las actividades y al examen final en el email
[email protected] Capacidades que se adquieren con este Manual: - Aplicar técnicas de evaluación de riesgos laborales vinculados a las condiciones de trabajo y específicas de pequeños negocios, en función de la naturaleza y actividad del negocio. - Aplicar técnicas de planificación y gestión de la prevención de riesgos laborales en pequeños negocios, asegurando el cumplimiento de las medidas preventivas definidas. - Determinar actuaciones preventivas efectivas vinculadas al orden, limpieza, señalización y el mantenimiento general en pequeños negocios. - Aplicar técnicas de actuación en situaciones de emergencia y que precisen primeros auxilios, de acuerdo con planes de emergencia, la normativa aplicable al pequeño negocio y protocolos de atención sanitaria básica. - Analizar procedimientos de gestión de prevención de riesgos laborales dirigidos a promoción, concienciación y motivación de trabajadores, conforme a la planificación preventiva y la normativa vigente en pequeños negocios. - Analizar las funciones, actividades y relaciones –internas y externas– en un pequeño negocio con los servicios de prevención, en el marco de la normativa vigente. Índice: Seguridad y salud en el trabajo 7 Introducción 8 El trabajo y la salud 9 Los riesgos profesionales 9 Factores de riesgo 11 Daños derivados del trabajo 11 El accidente de trabajo 12 La enfermedad profesional 17 Otras patologías derivadas del trabajo 19 Los riesgos profesionales 21 Riesgos relacionados con las condiciones de seguridad 21 Riesgos asociados al medio ambiente de trabajo 21 Riesgos psicosociales 22 Derechos y obligaciones básicos de trabajadores y empresarios 23 Derechos básicos de los trabajadores 23 Obligaciones de los empresarios 23 Medidas preventivas de protección: Colectivas e Individuales 25 Información y formación en materia preventiva 25 Consulta y participación: empresa y trabajadores 26 Riesgos generales y específicos del sector correspondiente al pequeño negocio o microempresa y su protección 27 Riesgos ligados a las condiciones de seguridad. 27 Riesgos ligados al medioambiente de trabajo. 32 La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral 36 Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual 39 Sistemas de protección colectiva 39 Equipos de protección individual (EPI). 40 Planes de emergencia y evacuación. 44 El control de la salud de los trabajadores 45 El control de la salud de los trabajadores en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 45 El control de la salud de los trabajadores a través de la medicina del trabajo 46 Evaluación de riesgos generales y específicos. Planificación de la prevención en pequeños negocios. 48 Evaluaciones de riesgos: técnicas de identificación y valoración. 48 Planificación de la prevención de riesgos laborales en pequeños negocios 51 Sistemas de control de riesgos 52 Protección colectiva e individual 53 Acciones de prevención, técnicas de medida y utilización de equipos 53 Verificación de la efectividad de las acciones de prevención: elaboración de procedimientos sencillos 54 Resumen 56 Autoevaluación Unidad 1 57 Gestión de la prevención de riesgos en pequeños negocios o microempresas 58 Introducción 59 Principios básicos de gestión de la prevención 60 Instrumentos, medios, recursos propios y ajenos 60 Representación de los trabajadores 61 Planificación de la actividad preventiva 63 Asignación de responsabilidades 63 Coordinación y gestión con servicios de prevención ajenos 63 Tipología de servicios 65 Organización del trabajo preventivo: rutinas básicas 68 Documentación: recogida, elaboración y archivo 69 Recogida de documentación 69 Elaboración de la documentación 69 Registro de la documentación 70 Resumen 71 Autoevaluación Unidad 2 72 Riesgos generales y actuaciones y actuaciones preventivas en los pequeños negocios o microempresas 74 Introducción 75 Riesgos y formas de prevención más comunes en los pequeños negocios o micro-empresas 76 Orden y limpieza de las instalaciones 76 Señalización. Tipos 77 Control y mantenimiento de equipos y útiles de trabajo 80 Ventilación y condiciones termo higrométricas 81 Funciones de la comunicación efectiva y la formación en la evitación de riesgos 82 Aplicación de técnicas para favorecer comportamientos seguros 83 Información e instrucciones de manejo de herramientas y equipos de trabajo 83 Formación básica y específica en su caso, en materia de prevención de riesgos laborales 84 Resumen 86 Autoevaluación Unidad 3 87 Situaciones de emergencia y evacuación en pequeños negocios o microempresas 88 Introducción 89 El plan de emergencia 90 Objetivos del plan de emergencia 90 Organización, recursos y procedimientos. 90 Clasificación de las emergencias 96 Acciones a realizar en función de la emergencia 97 Funciones de los equipos de emergencia 97 Recomendaciones a observar en situaciones de emergencia 98 Plan de evacuación 99 Objetivo del plan de evacuación 99 Organización, recursos y procedimientos 99 Señalización, planos, alarmas y rutas de evacuación. 100 Zona de seguridad y punto de encuentro 102 El simulacro de evacuación 103 Formulación de hipótesis de emergencias en prevención del riesgo 103 Periodicidad del simulacro de evacuación 103 Resumen 104 Autoevaluación Unidad 4 105 Organismos, órganos y entidades relacionados con la prevención de riesgos laborales 106 Introducción 107 Marco normativo básico en materia de Prevención de Riesgos Laborales 108 Legislación específica en materia de Prevención de Riesgos Laborales para trabajadores autónomos y pequeños negocios o microempresas 108 Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo 110 En el ámbito estatal 110 En las comunidades autónomas 111 En el ámbito local 112 En la Unión Europea 112 Otros ámbitos 112 Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales 114 El Comité de Seguridad y Salud Laboral. El Delegado de prevención 114 Los servicios de prevención 115 La prevención integrada 116 Resumen 117 Autoevaluación Unidad 5 118 Bibliografía 119
Author: Carmen Costa-Sánchez
Publisher: Editorial UOC
ISBN: 8490646570
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 211
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Todo comunica. Este es el axioma básico de la comunicación, también para las organizaciones. Comunicación corporativa. Claves y escenarios constituye un manual transversal y necesario, que actualiza y estudia las claves, los elementos de interés y las distintas vertientes que comprende la comunicación corporativa en el contexto actual. Los autores y autoras de este manual son grandes conocedores de cada uno de los ámbitos de especialización referidos y, por lo tanto, las voces más adecuadas para explicar cómo la función de comunicación puede optimizarse en las organizaciones. Comunicación interna, comunicación interpersonal, comunicación de crisis, comunicación y responsabilidad social corporativa o comunicación online son solo algunos de los temas abordados. Su mirada analiza las tradicionales y nuevas necesidades que afectan a la comunicación corporativa y la mejor manera de resolverlas. El libro resulta comprehensivo, actual y necesario para alumnos, investigadores y profesores, gerentes y directores de comunicación y, en general, para todos los interesados en este ámbito profesional y del saber.
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Publisher: Grupo Planeta (GBS)
ISBN: 9788432917677
Category :
Languages : es
Pages : 312
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Este libro se adecua a la asignatura de Gestión de la Prevención del Ciclo Formativo de Grado Superior de Prevención de Riesgos Profesionales. Sin embargo, también puede ser utilizado por cualquier persona que quiera iniciarse en la prevención de riesgos profesionales. Esta publicación plantea numerosos casos de aplicación de la Ley 54/2003 de 12 de diciembre, acompañados de ejemplos, casos prácticos y ejercicios de autoevaluación con el objetivo de ser un texto muy práctico para el profesor que le ayude en las actividades del aula. El presente libro de gestión de la prevención se estructura en seis unidades temáticas.La primera unidad hace referencia a los fundamentos de la prevención de riesgos describiendo los conceptos de salud, riesgo profesional, factores de riesgo, técnicas preventivas y los accidentes de trabajo, las enfermedades profesionales y los factores psicosociales.La segunda unidad describe la estructura de la organización de prevención de riesgos profesionales analizando las implicaciones en la actividad preventiva, los organismos públicos relacionados con la prevención y las modalidades empresariales de prevención.La tercera unidad estudia la organización de los procesos productivos y su relación con la prevención de riesgos.La cuarta unidad describe los principios de gestión de la prevención, desde la evolución y los requisitos de los sistemas de gestión hasta los niveles del sistema documental y el tratamiento de datos por métodos estadísticos e informáticos.La quinta unidad trata de las fuentes normativas en la prevención estudiando las directivas comunitarias, los convenios de la OIT y los convenios colectivos de las empresas.La sexta unidad desarrolla un manual de prevención de riesgos profesionales, tomando como ejemplo una empresa fabricante e instaladora.
Author: Prevemont
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Category :
Languages : es
Pages : 92
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Author: Cristina García-Ael
Publisher: EDITORIAL SANZ Y TORRES S.L.
ISBN: 8417765751
Category : Psychology
Languages : es
Pages : 182
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El principio fundamental de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL, cap. 1, art. 1) es la prevención de los riesgos profesionales de la seguridad y la salud, así como la eliminación (o disminución) de los riesgos derivados del trabajo. Es evidente que esto debe conseguirse fomentando una auténtica cultura preventiva, que debe tener su reflejo en el Plan de Prevención. Para lograr esta cultura preventiva y reducir la siniestralidad, uno de los derechos de los trabajadores, recogido en el artículo 19 de la LPRL, es la formación en materia preventiva. Es cierto que, en las últimas décadas se ha producido una especialización cada vez mayor en el ámbito de la prevención de riesgos laborales. No obstante, dada la importancia de la cultura preventiva, las organizaciones no deben descuidar prestar la atención necesaria a los aspectos transversales del técnico superior en prevención de riesgos laborales: la formación del trabajador, la comunicación y los procesos de mediación. Por tanto, los objetivos que se persiguen con este manual son: a) contribuir a identificar e intervenir sobre las necesidades de formación en materia preventiva de los diferentes trabajadores; b) promover un adecuado dominio de técnicas de comunicación e información; y c) conocer las herramientas claves de la resolución de conflictos organizacionales en materia de prevención de riesgos laborales (mediación y negociación). Por ello, en el presente manual se ofrece una visión de las variables que son relevantes para entrenar y desarrollar conductas protectoras de salud en el trabajo, promocionar una actitud positiva hacia la seguridad y prevención del riesgo, conocer el impacto de la comunicación en la organización y gestionar el conflicto a través de la mediación y la negociación. Con este propósito, el manual profundiza en temas clave como son: la formación en prevención de riesgos laborales, la comunicación y su incidencia en la organización, así como los procesos de mediación y negociación en los que pudiera verse implicado el responsable de la prevención de riesgos laborales. Estos temas son desarrollados en seis capítulos orientados a la adquisición de conocimientos, procedimientos y herramientas que favorezcan un mejor desempeño del profesional en esta área. Los primeros capítulos (Capítulos 1 y 2) profundizan en la formación en prevención de riesgos laborales. En primer lugar, se contextualiza el papel de la formación en la empresa y su importancia dentro de la estrategia empresarial. El lector podrá comprender y estudiar el plan de formación. En concreto, las etapas del proceso de formación, la evaluación del programa, así como aspectos generales de la planificación de recursos, la organización de sesiones y la gestión económica. Llegados a este punto, el lector podrá profundizar, particularmente, en la formación en prevención de riesgos laborales. Así, podrá reflexionar sobre las motivaciones para la formación en este campo, las herramientas disponibles para evaluar las necesidades formativas, los distintos métodos existentes para llevar a cabo la formación y la redacción de los objetivos formativos que den respuesta a las necesidades detectadas en materia de promoción de salud laboral o prevención de riesgos en el puesto de trabajo. Posteriormente, en los siguientes capítulos (Capítulos 3 y 4) se aborda la comunicación tanto a nivel interpersonal, como a nivel organizacional. Consideramos que la comunicación interpersonal es un elemento clave para favorecer relaciones sociales saludables en la empresa, contribuye a fortalecer la confianza en el equipo y fortalecer una buena comunicación previene de riesgos psicosociales como: burnout, acoso, bullying, etc. Por ello, en el tercer capítulo, se hace hincapié en aquellos elementos que favorecen una comunicación efectiva, las barreras de comunicación habituales entre las personas, cómo desarrollamos determinadas actitudes que influyen en lo que decimos y, por supuesto, cómo modificarlas para favorecer un entorno saludable en el trabajo. En el cuarto capítulo se profundiza sobre la comunicación a nivel organizacional. Esto permite estudiar los factores que influyen al proceso de comunicación y cuáles son los canales de comunicación más efectivos para trasmitir un determinado mensaje, entre otros aspectos. Además, el lector podrá identificar que filtros y barreras son habituales en la comunicación organizacional y como manejarlas. En los Capítulos 5 y 6 del Manual se abordan dos herramientas fundamentales para la gestión del conflicto, la mediación y la negociación. En primer lugar, se describen los tipos de conflictos y sus causas principales, ofreciendo estrategias de resolución de conflicto extrajudiciales, en concreto la mediación. En concreto, se describirá, de forma detallada, el proceso de mediación, qué variables predicen una mediación satisfactoria, así como el comportamiento esperado del mediador. Ya, en el último capítulo, el lector podrá conocer cuáles son los objetivos y las bases de poder del proceso de negociación. Desde una perspectiva psicosocial, podrá conocer las tácticas de influencia en la negociación o aprender errores frecuentes que afectan a un proceso de negociación, tales como el efecto del falso consenso y la escalada del compromiso y, por supuesto, saber cómo evitarlos. Para finalizar, esperamos que este libro contribuya al estudio y aprendizaje de las competencias del futuro profesional de la prevención de riesgos laborales que garantice entornos más saludables, promoviendo la seguridad y previniendo los riesgos laborales.
Author: MARTELL PINO, CARLOS
Publisher: Ediciones Paraninfo, S.A.
ISBN: 842839766X
Category : Education
Languages : es
Pages : 102
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Una de las claves para la correcta gestión de los equipos de limpieza es el conocimiento de la prevención de riesgos y de la gestión medioambiental. En este manual analizamos las medidas de prevención y de seguridad que se refieren a la manipulación de las distintas instalaciones y equipos, y que vienen recogidas en los planes de seguridad de las empresas del sector. Por otra parte, veremos cómo se aplican estos planes y analizaremos las medidas de prevención y protección medioambiental de la empresa, prestando especial atención a aquellas de tipo preventivo y corrector de los diferentes riesgos, y también a la aplicación de los protocolos de actuación ante posibles emergencias. Cada capítulo se complementa con actividades y preguntas de autoevaluación, cuyas soluciones están disponibles en www.paraninfo.es. Los contenidos del libro se corresponden con la UF 1095Prevención de riesgos y gestión medioambiental, incardinada en el MF 1434_3 Planificación del trabajo de limpieza y la gestión de los trabajadores y perteneciente al certificado SSCI0209 Gestión y organización de equipos de limpieza,regulado por el RD 990/2013, de 13 de diciembre.
