El crecimiento de la empresa

El crecimiento de la empresa PDF Author: José Ignacio Galán Zazo
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 20

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El crecimiento de la empresa

El crecimiento de la empresa PDF Author: José Ignacio Galán Zazo
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Category :
Languages : es
Pages : 20

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Strategic Thinking

Strategic Thinking PDF Author: Cornelis A. De Kluyver
Publisher: Pearson Educación
ISBN: 9789879460597
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 220

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"Strategic Thinking: An Executive Perspective provides an overview of the major issues in strategy development for corporate executive programs and for practice-oriented executive MBA programs. Any book on such a vast subject as strategy must make compromises and trade-offs. This book is no exception. The choices of what to include, where, and at what level of depth were guided by the book's primary objective as a companion volume to case analysis in an executive setting with a global outlook."--Jacket.

Side Effects

Side Effects PDF Author: Mark Aspinwall
Publisher: Stanford University Press
ISBN: 0804784787
Category : Political Science
Languages : en
Pages : 230

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This is a story about governance in Mexico after the labor and environmental accords—called "side agreements"—that accompanied the NAFTA treaty went into effect. These side agreements required member states to uphold and enforce their labor and environmental laws; though never codified, it was widely accepted that Mexico, in particular, had a problem with law enforcement. Side Effects explores how differences in institutional design (of the side agreements) and domestic capacity (between the labor and environment sectors) influenced norm socialization in Mexico. It argues that the acceptance of rule-of-law norms in environmental governance can be attributed to participating institutions' independence from national control, their willingness to give citizens access, and the professionalization and technical capacity of domestic bureaucrats and civil society actors. Changes in labor governance have been hampered by union confederations, longstanding corruption, and a closed opportunity structure. Going beyond a simple accounting exercise of resources devoted to enforcing the law, this book comes to grips with how best to strengthen local capacity and promote pro-norm behavior—advances essential to the task of development and democratization.

Management Information Systems

Management Information Systems PDF Author: Kenneth C. Laudon
Publisher: Pearson Educación
ISBN: 9789702605287
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 618

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Management Information Systems provides comprehensive and integrative coverage of essential new technologies, information system applications, and their impact on business models and managerial decision-making in an exciting and interactive manner. The twelfth edition focuses on the major changes that have been made in information technology over the past two years, and includes new opening, closing, and Interactive Session cases.

Claves del management

Claves del management PDF Author: Javier Fernández Aguado
Publisher: Editorial Almuzara
ISBN: 8483567865
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 274

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Mejorar el rendimiento de una organización, a la par que la satisfacción y la realización de las personas que trabajan en ella, es la meta que cualquier buen empresario, gestor o directivo persigue en su día a día. Sin embargo, no todos la logran. Hace falta entrenar mucho el intelecto y la inteligencia emocional, entre otras capacidades, para subirse al podio del éxito en el arte del gobierno de las personas y las compañías. Con el fin de ayudar a cuantos más mejor a conseguir este fin, Javier Fernández Aguado, reconocido profesional del management, capitanea a otros once grandes expertos para ofrecer las claves y las reflexiones a quienes se interesen por este importante asunto. Las perspectivas de José Aguilar, José Manuel Casado, Cosimo Chiesa, Nuria Chinchilla, Luis Huete, Marcos Urarte, Eugenio de Andrés, Enrique Sueiro, Catalina Hoffmann, Christopher Smith y Francisco Misiego cubren tanto el ámbito público como el privado, el de las pymes y el de las multinacionales... Claves del management no es cualquier libro, sino el mejor ejemplo de que España ha dejado de ser importadora de pensamiento directivo para convertirse en exportadora neta del mismo. ¿Te lo vas a perder?

 PDF Author:
Publisher: Food & Agriculture Org.
ISBN: 9251385203
Category :
Languages : en
Pages : 116

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TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN EN EL ÁREA DE CONOCIMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS

TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN EN EL ÁREA DE CONOCIMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS PDF Author: José María Pita Gutiérrez
Publisher: Lulu.com
ISBN: 1291113533
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 105

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El presente libro recoge un conjunto de trabajos de investigación realizados durante los periodos de docencia e investigación en el programa de Doctorado en "Organización de Empresas" del Departamento de Organización de Empresas de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) durante el periodo 2005-2009.

Just One Planet

Just One Planet PDF Author: Douglas Mark Smith
Publisher: Soluciones Practicas
ISBN: 9789972471377
Category : Political Science
Languages : en
Pages : 182

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Based on analysis of the evidence for climate change and the vulnerability of poor people, develops a framework for action and examines the link between consumer and political choices in the North, and impacts in the South on the most vulnerable people on the planet.

Universidades corporativas

Universidades corporativas PDF Author: Acciona; Aviva; Correos; EDP, Everis; Indra; NH Hotel Group; Securitas
Publisher: Editorial UOC
ISBN: 8491164065
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 234

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La creciente necesidad de alinear los objetivos de formación con los objetivos estratégicos de la empresa ha favorecido la creación de universidades corporativas (UC).Las empresas se ven envueltas en procesos de cambio continuo, éstos se suceden a tanta velocidad que no es suficiente con las estructuras tradicionales.La universidad tradicional prepara a las personas para su futuro profesional, les da una base y los prepara para su adaptación al cambio, mientras que la UC se preocupa por el rendimiento en el puesto de trabajo, planifica el futuro del trabajador pensando en un plan de carrera asociado a la organización.El activo más importante de las empresas es su equipo de personas, por eso es importante invertir en su formación y reforzar sus vínculos con la compañía. Las organizaciones que explican sus experiencias en este libro lo tienen muy claro.

 PDF Author:
Publisher: IICA
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 52

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