Author: Ana Belén Fuentes Martínez
Publisher:
ISBN: 9788492991655
Category :
Languages : es
Pages :
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Control y cambio organizacional
Author: Ana Belén Fuentes Martínez
Publisher:
ISBN: 9788492991655
Category :
Languages : es
Pages :
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ISBN: 9788492991655
Category :
Languages : es
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Gestión estratégica para el sector público
Author: Arellano, David
Publisher: Fondo de Cultura Economica
ISBN: 607161287X
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 294
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Este libro brinda herramientas para diseñar, de forma sencilla y sistemática, estrategias para el sector público latinoamericano. La visión del autor, doctor en administración pública y profesor en el CIDE, se concentra en el proceso para alcanzar los objetivos cuando estos dependen de la acción e interacción de individuos y grupos. En la primera parte del libro, el lector conocerá la historia del pensamiento estratégico, mientras que en la segunda, revisará a detalle el proceso de gestión estratégica, desde el establecimiento de la misión hasta la táctica para su aplicación.
Publisher: Fondo de Cultura Economica
ISBN: 607161287X
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 294
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Este libro brinda herramientas para diseñar, de forma sencilla y sistemática, estrategias para el sector público latinoamericano. La visión del autor, doctor en administración pública y profesor en el CIDE, se concentra en el proceso para alcanzar los objetivos cuando estos dependen de la acción e interacción de individuos y grupos. En la primera parte del libro, el lector conocerá la historia del pensamiento estratégico, mientras que en la segunda, revisará a detalle el proceso de gestión estratégica, desde el establecimiento de la misión hasta la táctica para su aplicación.
Administracion publica
Author: G. H. Alvarez
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
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El trabajo parte del analisis del contexto camblante y complejo donde las organizaciones publicas se encuentran imposibilitadas de dar respuestas. A continuacion se aborda el analisis de la administracion publica santafesina en el marco de los procesos de Reforma del Estado que la misma ha encarado. En un tercer momento se profundiza sobre la necesidad del camblo proponlendo una concepcion articulada en distintos elementos que concluyen en priorizar "lo humano" por sobre lo meramente instrumental, tratando que los "servidores publicos": en un clima de libertad, participacion y realizacion personal y grupal, proporcionen "vida" a las organizaciones para que entiendan y actuem "en y para" su comunidad.
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
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El trabajo parte del analisis del contexto camblante y complejo donde las organizaciones publicas se encuentran imposibilitadas de dar respuestas. A continuacion se aborda el analisis de la administracion publica santafesina en el marco de los procesos de Reforma del Estado que la misma ha encarado. En un tercer momento se profundiza sobre la necesidad del camblo proponlendo una concepcion articulada en distintos elementos que concluyen en priorizar "lo humano" por sobre lo meramente instrumental, tratando que los "servidores publicos": en un clima de libertad, participacion y realizacion personal y grupal, proporcionen "vida" a las organizaciones para que entiendan y actuem "en y para" su comunidad.
Reformando al gobierno
Author: Enrique Cabrero Mendoza
Publisher:
ISBN:
Category : Political Science
Languages : es
Pages : 440
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Category : Political Science
Languages : es
Pages : 440
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Dirección y gerencia pública
Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Public administration
Languages : es
Pages : 302
Book Description
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Category : Public administration
Languages : es
Pages : 302
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OECD Public Governance Reviews Dominican Republic: Human Resource Management for Innovation in Government
Author: OECD
Publisher: OECD Publishing
ISBN: 9264211357
Category :
Languages : en
Pages : 374
Book Description
This review represents a new policy approach for public sector reviews, linking the traditional thematic public employment and strategic human resource management (HRM) framework to public sector innovation and service delivery challenges in the Dominican Republic.
Publisher: OECD Publishing
ISBN: 9264211357
Category :
Languages : en
Pages : 374
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This review represents a new policy approach for public sector reviews, linking the traditional thematic public employment and strategic human resource management (HRM) framework to public sector innovation and service delivery challenges in the Dominican Republic.
Liderazgo, políticas públicas y cambio organizacional
Author: Martín Saúl Vargas Paredes
Publisher:
ISBN:
Category : Political Science
Languages : es
Pages : 332
Book Description
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Category : Political Science
Languages : es
Pages : 332
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El concepto de tipo ideal y la construcción de modelos para el cambio organizacional
Author: Gildardo Campero Cárdenas
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 102
Book Description
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Category :
Languages : es
Pages : 102
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Cambio organizacional
Author: Oscar Martín
Publisher:
ISBN:
Category : Bureaucracy
Languages : es
Pages : 140
Book Description
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ISBN:
Category : Bureaucracy
Languages : es
Pages : 140
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Leadership and Change in Public Sector Organizations
Author: James D. Ward
Publisher: Routledge
ISBN: 1351806181
Category : Political Science
Languages : en
Pages : 269
Book Description
Successful change in the public sector can be supported or hindered by political and administrative leadership, individual and group motivation, and the public’s perception of the effectiveness of public officials and government structures. But do the very characteristics of public sector organizations present obstacles to successful transformative change? This book assesses the current state of the literature on leadership and change in government and public policy, and introduces the reader to innovative new ways to demonstrate leadership in times of change. Contributions from accomplished scholars in the field cover the traditional public administration areas of performance and management, as well as the diversity of issues that surround public leadership and change, both domestic and global. Chapters on public sector innovation, performance leadership, governance networks, complexity in disaster management, change initiatives in educational systems and local government, citizen advisory bodies, and gender and race equality, to name but a few, provide important case studies throughout the volume. Leadership and Change in Public Sector Organizations will be required reading for upper level undergraduate and graduate courses in public administration/management, leadership, and public policy analysis.
Publisher: Routledge
ISBN: 1351806181
Category : Political Science
Languages : en
Pages : 269
Book Description
Successful change in the public sector can be supported or hindered by political and administrative leadership, individual and group motivation, and the public’s perception of the effectiveness of public officials and government structures. But do the very characteristics of public sector organizations present obstacles to successful transformative change? This book assesses the current state of the literature on leadership and change in government and public policy, and introduces the reader to innovative new ways to demonstrate leadership in times of change. Contributions from accomplished scholars in the field cover the traditional public administration areas of performance and management, as well as the diversity of issues that surround public leadership and change, both domestic and global. Chapters on public sector innovation, performance leadership, governance networks, complexity in disaster management, change initiatives in educational systems and local government, citizen advisory bodies, and gender and race equality, to name but a few, provide important case studies throughout the volume. Leadership and Change in Public Sector Organizations will be required reading for upper level undergraduate and graduate courses in public administration/management, leadership, and public policy analysis.