Análisis teórico-práctico de la cultura organizacional PDF Download
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Author: Hugo Fernández Oliver
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 44
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Book Description
El marco teórico del trabajo ilustra, en primera instancia, una amplia visión sobre el concepto de cultura organizacional, su origen, desarrollo y valor como recurso. La segunda parte trata, sobre la clasificación de los cuatro diferentes tipos que sirven de guía para cumplir distintos objetivos, buscando coherencia en su desarrollo. Por último, un análisis en profundidad de los pilares más característicos, con el que identificar las dificultades formales e informales para guiar la estrategia propuesta. La parte práctica trata de trasladar este análisis a la realidad de una empresa, plasmando, mediante la observación directa y la técnica de la entrevista, su esquema cultural. Se utiliza para ello, los preceptos del sistema propuesto. Para así señalar los puntos fuertes de la línea argumental en la práctica y las barreras al desarrollo que se crean en la organización y en dos departamentos.
Author: Hugo Fernández Oliver
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 44
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El marco teórico del trabajo ilustra, en primera instancia, una amplia visión sobre el concepto de cultura organizacional, su origen, desarrollo y valor como recurso. La segunda parte trata, sobre la clasificación de los cuatro diferentes tipos que sirven de guía para cumplir distintos objetivos, buscando coherencia en su desarrollo. Por último, un análisis en profundidad de los pilares más característicos, con el que identificar las dificultades formales e informales para guiar la estrategia propuesta. La parte práctica trata de trasladar este análisis a la realidad de una empresa, plasmando, mediante la observación directa y la técnica de la entrevista, su esquema cultural. Se utiliza para ello, los preceptos del sistema propuesto. Para así señalar los puntos fuertes de la línea argumental en la práctica y las barreras al desarrollo que se crean en la organización y en dos departamentos.
Author: Olga Lucía Anzola Morales
Publisher: U. Externado de Colombia
ISBN: 9587727371
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 39
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Los temas de cultura, estructura y estrategia comprenden fenómenos organizacionales que han tenido un importante desarrollo, en los que existe escasez de trabajos que presenten de manera compilada los principales fundamentos teóricos y el análisis de contenido de los autores, escuelas y perspectivas más representativos en su abordaje. Esta obra realiza una fundamentación teórica de la cultura, la estrategia y la estructura, identificando sus principales caraterísticas, connotaciones, concepciones y vetas de estudio.
Author: Harry Abravanel
Publisher:
ISBN: 9789586530316
Category :
Languages : es
Pages : 202
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Author: De Luna Martinez Diana
Publisher: Editorial Academica Espanola
ISBN: 9783844340662
Category :
Languages : es
Pages : 164
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El tema de la cultura para el analisis organizacional ha sido abordado desde diversas aproximaciones, este trabajo es un ejemplo que busca la asuncion del tema a traves de dos grandes vertientes. Por un lado, un planteamiento teorico que retoma para su analisis conceptos de los terminos: cultura, estructura, e identidad (entre otros) desde la antropologia, pero tambien, los complementa con desarrollos especificos que tienen que ver con el particular estudio de las organizaciones como son: la Teoria Organizacional y los Estudios Organizacionales. Por segunda cuenta este desarrollo teorico es llevado al ambito empirico para conocer, contrastar o complementar lo que en la vida cotidiana se vive como el aspecto cultural."
Author: María Catalina Colmenares Hernández
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 0
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Author: Elba Leyva Barciela
Publisher:
ISBN:
Category : Universities and colleges
Languages : es
Pages : 187
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La investigación que aquí se presenta se refiere a la gestión de la de la cultura Organizacional en las Sedes Universitarias, organizaciones de reciente creación que desarrollan su actividad docente educativa en función de lograr el pleno acceso en condiciones de calidad y de esta forma hacer realidad la máxima de "Educación para todos, durante toda la vida" que la UNESCO proclama como un derecho universal. Nuestro país ha venido desarrollando las condiciones materiales y político ideológicas que hacen posible la educación superior bajo nuevas condiciones y principios como es la sustentabilidad y la flexibilidad de su modelo pedagógico que garanticen la permanencia y el egreso. De acuerdo a esto, el enfoque de gestión cultural en estas instituciones se torna necesario ya que se precisa tanto de la eficiencia y eficacia de la labor como de la participación y el compromiso de los implicados. El objetivo de esta investigación es: Proponer fundamentos teóricos y metodológicos para un enfoque de la gestión de la cultura organizacional en las Sedes Universitarias Municipales.Como resultados de esta investigación se ha obtenido un enfoque de gestión cultural desde dos dimensiones: la dimensión teórica en la que se delimitan los fundamentos y enfoques apropiados para la gestión cultural y la dimensión metodológica que incluyen fundamentos metodológicos generales, las categorías y procedimientos para la caracterización cultural en estas organizaciones y las orientaciones para el proyecto de mejoramiento cultural. En el aspecto práctico, la caracterización de la cultura organizacional de las SUM de Playa y Marianao, permite una nueva perspectiva, holística y participativa de su enfoque de gestión. A la vez que aborda un tema poco explorado en la literatura científica de nuestro país por lo que la sistematización teórica puede ser utilizada en la docencia de esta especialidad.
Author: Roberto Quiroga Perie
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages :
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Author: Molina González Molina
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 146
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Author: Olga Lucía Anzola M.
Publisher:
ISBN:
Category : Corporate culture
Languages : es
Pages :
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Author: Esteban Domínguez García
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 48
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