Análisis del proceso de fundación y factores de crecimiento en empresas de base tecnológica PDF Download
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Author: Ronald Mora Esquivel
Publisher:
ISBN: 9788437079127
Category :
Languages : es
Pages : 400
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Author: Ronald Mora Esquivel
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ISBN: 9788437079127
Category :
Languages : es
Pages : 400
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Author: Fundación Cotec para la Innovación Tecnológica
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ISBN: 9788495336163
Category :
Languages : es
Pages : 159
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Author: Luis Fernando Monguí Ramírez
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Category :
Languages : es
Pages : 0
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Author: Karla Verónica Cabrera Martínez
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Category :
Languages : es
Pages : 124
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La globalización, la continua creación de alianzas estratégicas a nivel global, la aparición de nuevos mercados, nuevos competidores y nuevas tecnologías, la internacionalización de las empresas y el aumento de los costos de las actividades de investigación y desarrollo, así como factores sociales y ambientales han dado como resultado la revolución de las condiciones en las cuales se fomenta la innovación a diferentes niveles; en el empleo, el crecimiento económico, la productividad y la competitividad. Bajo este contexto, la competitividad de las regiones, se basa en la capacidad de las empresas e instituciones para invertir y gestionar los recursos necesarios para la creación de valor e innovación (Madariaga, 2003). Bajo este contexto, las empresas de base tecnológica (EBT) constituyen la clave de un nuevo proceso de “industrialización” que permite llevar al mercado empresarial la actividad científica y tecnológica (Casanova, 2003), y aunque representan solo una pequeña parte del total de las empresas que se crean en un país, su importancia relativa en los procesos de innovación tecnológica es de gran trascendencia. Son estas empresas quienes asumen el mayor riesgo, aceleran la creación y maduración de las tecnologías y fomentan la innovación tecnológica. Pero también cumplen con otra importante función: incrementar la competencia empresarial forzando a otras empresas a acelerar su transformación, a ampliar su red de alianzas estratégicas y a la renovación de sus productos y servicios (Hidalgo, 2004). A pesar de su importante rol, existen aspectos que afectan a las empresas de base tecnológica relacionados principalmente a la incorrecta valoración de la innovación o producto generado, a la dependencia de un solo producto y a la falta de experiencia administrativa de los emprendedores y empresarios, por lo cual es de vital importancia la creación de redes entre las diferentes entidades que permitan realizar trabajo colaborativo no exclusivamente en la creación de innovaciones y valor, sino en su comercialización (Casanova, 2003). Por otro lado, existe la necesidad de enfocar los esfuerzos en la continua búsqueda por maneras más eficientes, sostenibles, innovadoras y con costos-efectivos de atacar problemas sociales (Mair & Schoen, 2007) donde las propuestas de valor no solo se enfocan en el aspecto económico o en la obtención de beneficios, sino en una oferta más integral e incluyente, que requieren de esquemas de colaboración completamente distintos y donde puedan generarse modelos de negocios transferibles, que aporten soluciones a través de las regiones y a través del mundo (Prahalad, 2002). Se requiere de propuestas de valor con soluciones que logren romper con los paradigmas en los esquemas mentales no solo de los administradores y emprendedores, sino también de los políticos, las organizaciones no gubernamentales y la burocracia (Prahalad, 2002) que ofrezcan una solución a la creciente división entre ricos y pobres a nivel global.
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Languages : es
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Las incubadoras de empresas son promueven la creación de nuevos empleos, fomentan el desarrollo regional y crean un ambiente emprendedor en la comunidad universitaria. La primera incubadora empresarial surgió en 1959 en la ciudad de Batavia en el estado de Nueva York, Estados Unidos, no obstante los programas formales comienzan en los años setenta con el objetivo de acelerar el proceso de creación, crecimiento y consolidación de empresas innovadoras; proporcionándoles un espacio, apoyo administrativo y financiero que les permitiera llevar a cabo con mayor éxito sus empresas. Desde entonces el número de incubadoras empresariales ha aumentado de una manera vertiginosa, tal es el caso que, según el Sistema Nacional de Incubadoras en México, se han desarrollado aproximadamente cuatro mil incubadoras empresariales en todo el mundo. Desde hace diez años algunas instituciones universitarias han desarrollado incubadoras empresariales, como ejemplo podemos mencionar a la Universidad de Austin Texas y a la Universidad Central de Florida en Estados Unidos; en México al Instituto Politécnico Nacional y al Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey. En el caso especial de la Universidad de las Américas Puebla, actualmente no cuenta con una incubadora empresarial y el departamento de Administración de Empresas y Mercadotecnia tiene la inquietud de desarrollar una incubadora empresarial, fortaleciendo uno de los valores de la Universidad, "dirigir para innovar". Para poder implementarla, se deben conocer cuáles son los recursos financieros, administrativos, de infraestructura y de conocimiento básicos que necesita dicha Institución, así como de descubrir los recursos con los que ya cuenta y proponer opciones para obtener los recursos primordiales que hacen falta, todo esto a través de un análisis exploratorio.
Author: Sergio Arturo Sánchez Dávila
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ISBN: 9788449070716
Category :
Languages : es
Pages : 184
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Esta tesis realiza una contribución importante al estudio del emprendimiento, a partir de la identificación de las competencias de los egresados de nivel universitario y su influencia en la creación de empresas. El presente trabajo aporta fundamento teórico y empírico al campo de la economía de la empresa y la educación. Los resultados de esta investigación brindan mayor conocimiento en relación a las habilidades, aptitudes y destrezas de los emprendedores. Y sugiere el potencial de las universidades para mejorar el desempeño de sus egresados en la creación de empresas. El capítulo 2 señala los factores internos y externos de las empresas de reciente y nueva creación, destacando aquellos que influyen en las aspiraciones de crecimiento de los emprendedores. Con una revisión de literatura se resaltan los principales trabajos cuyas aportaciones han relacionado el crecimiento empresarial con factores como la capacidad de la empresa y características del propietario. Utilizando como marco teórico la teoría del comportamiento planeado de Ajzen (1991), la teoría institucional de North (1991) y la teoría basada en los recursos (Barney, 1991; Wernerfelt, 1995; Winter, 1995), se integran en un modelo teórico propuesto en el cuál se plantean diferentes hipótesis sobre la influencia de cada uno de estos factores en las aspiraciones del emprendedor hacia el crecimiento de su empresa de reciente y nueva creación. Se evalúa el impacto de los factores en las aspiraciones de crecimiento en empleos, realizando un estudio empírico con los datos del GEM (2008), para concluir y proponer futuras líneas de investigación. Posteriormente, en el capítulo 3, se analizan las competencias de los egresados universitarios, que de acuerdo al grado de importancia y nivel de desarrollo en la universidad, consiguen distinguir al grupo de los emprendedores de los no emprendedores. Realizando una revisión de literatura se resaltan los trabajos de autores, cuyas aportaciones han relacionado las características y competencias de los propietarios con el emprendimiento. Utilizando como marco teórico la teoría basada en los recursos, se plantean hipótesis que se llevan a la contrastación desarrollando un trabajo empírico con datos de egresados universitarios del Tecnológico de Monterrey (2013), institución educativa con presencia muy significativa en México, una visión de educar hacia la formación de emprendedores y una comunidad de más de 250,000 egresados en 72 años desde su fundación (Tecnologico de Monterrey, 2015). Utilizando la técnica estadística de análisis discriminante los resultados revelan que las competencias trabajo en equipo, comunicación y capacidad de innovación, mejoran la clasificación de los emprendedores con formación universitaria. El capítulo 4 se apoya de los resultados del trabajo previo, con el fin de señalar las competencias de los egresados universitarios que mejor contribuyen al desempeño de la empresa en función a los ingresos del propio emprendedor. Se realiza una revisión de literatura con los trabajos que han relacionado las características de los emprendedores y su efecto en el desempeño del emprendimiento. La teoría basada en los recursos nos proporciona de nuevo un marco teórico óptimo para proponer y contrastar las hipótesis a través de un trabajo empírico, nuevamente con datos de egresados universitarios de México (2013). Finalmente se discuten los resultados para concluir y proponer futuras líneas de investigación.
Author:
Publisher: Food & Agriculture Org.
ISBN: 9251387451
Category :
Languages : en
Pages : 159
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Author: Monte Smith
Publisher: DIANE Publishing
ISBN: 9780788124259
Category :
Languages : en
Pages : 198
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Covers natural disaster risk in modern societies and policies for natural disaster reduction in modern societies. Topics include: disaster management in metropolitan areas, urban environmental degradation and vulnerability to disasters, use of mobile satellite communications in disaster management mitigation, application of satellite remote sensing for natural disaster reduction in developing countries, role of non-life insurance in disaster management systems, and much more. Photos, charts and tables.
Author: Anders Lundstrom
Publisher: Springer Science & Business Media
ISBN: 0387242023
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 316
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Entrepreneurship Policy: Theory and Practice is the first book to fully analyze the construction of entrepreneurship policy, a rapidly-evolving area of policy about which little is known. From a study and assessment of the practices of governments in thirteen countries in Europe, North America and the Asia-Pacific, this book fully describes the policy area and shares new tools and methods for better understanding and explaining the why and how of an entrepreneurship policy approach. Unlike other research in the field of entrepreneurship where implications from research findings are used to suggest what policy actions should be taken to increase the level of entrepreneurship in an economy, this study is based on what entrepreneurship policy actions are being taken. This is a unique book in the field which points to the way forward both for policymakers and for the research community in terms of thinking about entrepreneurship policy and the complex issues surrounding its development.
Author: Henry Etzkowitz
Publisher: Burns & Oates
ISBN: 9780826479068
Category :
Languages : en
Pages : 0
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University and industry, up to now relatively separate and distinct institutional spheres, are assuming tasks that were formerly largely the province of the other in the development of new technologies. A new social contract is being drawn up between the university and the larger society, in which public funding for the university is made contingent upon a more direct contribution to the economy. Has economic development become a function of the university in addition to teaching and research? As the university crosses traditional boundaries through linkages to industry, it must devise ways to make its multiple purposes compatible with each other. The impetuses include: the industrial activities of individual academics in forming firms, which take on a collective force as they become Increasingly common; the organisational inititiatives of academic administrators in establishing procedures and administrative offices for university-industry relations...
