GERMANY Major Banks, Financial, and Insurance Companies Directory PDF Download
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Author:
Publisher: Business Information Agency
ISBN: 1418775258
Category :
Languages : en
Pages : 391
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Book Description
Author:
Publisher: Business Information Agency
ISBN: 1418775258
Category :
Languages : en
Pages : 391
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Author:
Publisher:
ISBN:
Category : United States
Languages : en
Pages : 594
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The official monthly record of United States foreign policy.
Author: United States. National Monetary Commission
Publisher:
ISBN:
Category : Banks and banking
Languages : en
Pages : 412
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Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Banks and banking
Languages : en
Pages : 740
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Author:
Publisher: Business Information Agency
ISBN: 1418776750
Category :
Languages : en
Pages : 359
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Author:
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 144
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Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Bankers
Languages : en
Pages : 1682
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Author: Michael Zils
Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG
ISBN: 3110966999
Category : Reference
Languages : en
Pages : 520
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Author: Sarah Debor
Publisher: Springer
ISBN: 3319776282
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 438
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Book Description
This book systematically describes and evaluates the impact of energy cooperatives as a key driving force in the German energy transition toward a sustainability-oriented energy sector. Based on a comprehensive survey and three case studies, it provides an instructive overview of the overall dimensions and scope of energy cooperatives in Germany, and of their history, structure and current investment projects. The book not only contributes to the energy policy discourse in Germany, but also highlights the role of energy cooperatives to enable an international readership to explore their potential in other countries. Further, it makes a theoretical contribution toward substantially supplementing actor research in general, and enterprise research in particular, in the field of sustainability transitions science.
Author: Hermann Josef Högel
Publisher: Cuvillier Verlag
ISBN: 3736968566
Category :
Languages : en
Pages : 470
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Book Description
The research investigates the impact of age, education, experience, gender, board size, and composition on the sustainability of German cooperative banks. These banks are vital for the German financial system and have significant regional importance. The research reveals that the age of executive board members and board size correlate with the bank’s long-term performance. Banks with older executive board members tend to perform less effectively over time. Additionally, employing more than the legally required two executive board members negatively affects the bank’s medium- and long-term performance. The study’s results contribute to various management theories and can aid supervisory boards in selecting new executive board members based on performance criteria. Die Forschungsarbeit untersucht, wie Alter, Ausbildung, Erfahrung, Geschlecht, sowie Zusammensetzung und Größe des Vorstandsgremiums das langfristige Überleben deutscher Genossenschaftsbanken beeinflussen, welche aufgrund sinkender Gewinnmargen vom „Aussterben“ bedroht sind. Diese Banken spielen eine bedeutende Rolle im deutschen Wirtschafts- und Finanzsystem. Neben der Abwicklung wichtiger Zahlungstransaktionen sind sie bedeutende Arbeitgeber. Darüberhinaus spielten sie während der Finanzkrise 2007/2008 eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung des europäischen Bankensystems. Die agierenden Vorstände dieser Genossenschaftsbanken haben einen erheblichen Einfluss auf den Geschäftserfolg. Es wurden empirische Daten zu den soziodemographischen Faktoren der Vorstandsmitglieder, der Vorstandszusammensetzung, -größe und der Bruttogewinnmarge über 5 und 10 Jahre gesammelt und statistisch analysiert. Die Ergebnisse zeigen Zusammenhänge zwischen dem Alter der Vorstandsmitglieder, der Vorstandszusammensetzung und der Bruttogewinnmarge über die angegebenen Zeiträume. Diese Forschungsarbeit trägt zu verschiedenen Managementtheorien bei. Darüber hinaus bietet sie praktische Entscheidungskriterien für Aufsichtsräte bei der Auswahl neuer Vorstandsmitglieder.
