Violencia en las relaciones laborales PDF Download
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Author: Carlos Alberto Toselli
Publisher:
ISBN: 9789871145928
Category : Bullying in the workplace
Languages : es
Pages : 591
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Author: Carlos Alberto Toselli
Publisher:
ISBN: 9789871145928
Category : Bullying in the workplace
Languages : es
Pages : 591
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Author: Concepción Esther Morales Vállez
Publisher:
ISBN: 9788413882574
Category :
Languages : es
Pages : 0
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Author: Kimberly Ann Rogers
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 188
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La violencia en el lugar de trabajo representa en la actualiad uno de los riesgos ocupacionales más graves, con nefastas consecuencias en la productividad de las organizaciones y en el bienestar físico y psicológico de los trabajadores. Esta obra persigue dos objetivos: demostrar, en primer lugar, cómo las estrategias adoptadas por otras organizaciones y colectivos implicados cuando se enfrentan a este tema. El segundo objetivo consiste en presentar una metodología fiable y eficaz para el desarrollo en el lugar de trabajo.
Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Sex discrimination in employment
Languages : es
Pages : 156
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La psicología y las ciencias del trabajo han sacado a la luz pùblica problemas como el mobbing que sin ser un fenómeno novedoso se presenta ahora en toda su gravedad. La competitividad, la precariedad y la escasez de empleo, junto con otros factores como la deficiente organización empresarial o la envidia pueden convertir el puesto de trabajo en un lugar de riesgo. Por primera vez, expertos psicólogos, sociólogos y juristas han analizado en su conjunto el fenómeno del mobbing y del acoso en el empleo, así como su relaciones y conexiones con la discriminación por razón de género.
Author: Jacqueline Rocío Valenzuela Jiménez
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages :
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Author: Cristina Arenas Maqueda
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages :
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Author: Carlos Enrique Manzo
Publisher: Editorial Autores de Argentina
ISBN: 9877119005
Category : Law
Languages : es
Pages : 128
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El presente trabajo se pronuncia sobre la violencia en general y sobre la violencia laboral en particular. El objetivo es presentar un marco de referencia teórico y práctico para abordar la intervención y la prevención de dicho problema Elaborado en diversos momentos históricos al correr de los años, a lo largo de innumerables asambleas de trabajadores, reuniones de delegados sindicales, casos individuales y de grupos de trabajadores las más diversas actividades, se fue identificando un proceso de violencia con características propias de nuestra realidad, a diferencia de lo que se trata en redes sociales e Internet y las estrategias y tácticas para su aplicación. A la aplicación de dicho marco de referencia, se fue comprobando, que con las adaptaciones del caso era aplicable a otros ámbitos donde se manifiesta este fenómeno. Por lo que el ámbito de aplicación superó el ámbito laboral, para dirigirse a todo ámbito de la actividad humana y constituirse en una teoría general de la violencia. No es un dogma, es sistematización de la práctica, que será enriquecido con el aporte de la tarea. En la segunda sección, se aportan diversos instrumentos para la tarea, como encuestas, guías para la entrevista, entre otras, conformados con el suficiente rigor metodológico, con la característica que puede ser aplicado, e interpretado su resultado, por personas que no tienen formación técnica. En la tercera sección, hay artículos que fueron publicados ante situaciones particulares que merecieron fijar posición ante lo delicado de la situación. Se incorpora, porque, obviamente, sigue la línea del trabajo. Como sugerencia final, lo expuesto, merece ser leído, y tratados en reuniones, y jornadas de esclarecimiento y llevado a la practica.
Author: Dra. Patricia A. Taus
Publisher: Lulu.com
ISBN: 1312332042
Category : Law
Languages : es
Pages : 388
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A partir de un estudio de las diversas normas de los organismos regionales de control basadas en los estandares de derecho internacional humanitario se realiza un analisis mundial de las diversas formas que adquiere la violencia de genero en perjuicio, principalmente, de las mujeres y personas LGTB. El delito de violencia de genero puede incluir, entre otros, el aborto selectivo en funcion del sexo, infanticidio femenino, trafico de personas, violaciones sexuales durante periodo de guerra, homicidios a causa de la dote, matrimonios forzados, ataques homofobicos hacia personas o grupos LGTB, etc. Luego de analizar los muestreos de los casos en los diversos paises del mundo, posiblemente se generen interrogantes intelectuales acerca de la situacion real en occidente y oriente y de la necesidad de realizar un trabajo mancomunado mundial en aras de lograr que la igualdad de genero deje de ser una utopia y un precepto meramente declarativo.
Author: Verónica Itatí González
Publisher:
ISBN: 9789587694727
Category :
Languages : es
Pages : 119
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Author: Lliana Bucci
Publisher: Editorial Autores de Argentina
ISBN: 9878711412
Category : Social Science
Languages : es
Pages : 117
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En la violencia laboral, problemática que los trabajadores vienen padeciendo, cada vez se vivencia más la dificultad de comunicarla por la pérdida del trabajo que ello implica. El acoso laboral, realidad en verdad deshumanizante y patologizante, en Argentina se detectan como más connotativo el abuso verbal, el abuso sexual, el aislamiento, el cambio drástico en la rutina, las amenazas, la intimidación. Distintas partículas de la composición de la violencia. En el mundo del trabajo, han sucedido ciertas trasformaciones, así como en la sociedad y las relaciones entre las personas. En el entorno laboral muchos trabajadores que padecen de acoso cuando lo denuncian son catalogados como personas conflictivas por el solo hecho de no dejarse maltratar, no les creen, son juzgadas y hasta se las ve como desleales por hacerlo saber, y en casi todos los procesos se las mide y se las reprende en sus rasgos de personalidad, por "su ser y no su hacer". La víctima es victimizada; padece el agravamiento de esta situación donde ya primeramente recibió un daño. Desde esta perspectiva del agregado de sufrimiento en el proceso de hostigamiento, no hay un único suceso; sino una instigación sistemática y repetida con efecto acumulativo que destruye su dignidad.
