Valoriser l'expérience acquise à l'étranger par les immigrants PDF Download
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Author: Gail Larose
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Languages : fr
Pages : 57
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Author: Gail Larose
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Languages : fr
Pages : 57
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Author: Gail M. Larose
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Category : Immigrants
Languages : fr
Pages : 57
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Languages : fr
Pages : 0
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Book Description
Ces initiatives visent avant tout l'évaluation et la reconnaissance des compétences formelles, de même que la conception et la prestation de programmes de transition adaptés à des secteurs ou des professions donnés comprenant des cours théoriques et des ateliers de formation axés sur la mise à niveau des connaissances, des compétences techniques et linguistiques des immigrants. [...] Il existe beaucoup d'information sur le processus d'évaluation et de reconnaissance des titres de compétences étrangers (à savoir, les certificats des écoles de métiers, les diplômes et les grades), sur les programmes de transition qui fournissent de la formation technique et des cours de langue pour mettre à niveau les connaissances et les 2 Picot et Sweetman, 2005. [...] Une approche pratique consiste à obtenir des employeurs des descriptions de poste claires précisant la nature et la portée de l'expérience professionnelle nécessaire à l'exécution de chacune des tâches et à la prise en charge des responsabilités, puis à inviter les immigrants à démontrer leurs compétences et leur expertise, soit dans une simulation de milieu de travail, soit sur le terrain. [...] Une évaluation rigoureuse des titres de compétences et de l'expérience des immigrants est réalisée, notamment au moyen de tests de langue, de même qu'une vérification des dossiers de formation et de travail, et du statut d'immigrant. [...] Intégration de l'expérience acquise à l'étranger par les immigrants dans l'évaluation de leurs connaissances et de leurs compétences La deuxième catégorie englobe les mesures d'intégration de l'expérience acquise à l'étranger par les immigrants dans l'évaluation de leurs connaissances et de leurs compétences, la démonstration des compétences, la préparation des curriculum vitae et l'aide à la rech.
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Languages : en
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Indeed, while solutions to recruitment and hiring, whether in a struggling or a boom economy, are as individual as the individual companies and jobs involved, it is the need for skilled workers to help contribute to the prosperity and success of Canadian businesses that will motivate employers to do better in recognizing the qualifications and non-Canadian work experience of immigrant workers in t [...] One practical approach is to have employers provide a clear statement in job descriptions of the extent and nature of work experience required for each identified task and responsibility, and then have immigrants demonstrate their skills and expertise, either in a simulation in the workplace or in the field. [...] Each of the case studies (and in a more general fashion the rest of the initiatives recorded in the template) illustrates the importance of recognizing that competency testing (including language testing) and credential assessment and recognition only produce a partial and instrumental understanding of the potential value of a candidate with foreign work experience. [...] Valorizing that experience involves developing a relationship with candidates, to the degree of understanding their perspective on the industry and the personal value they see in it, and of conveying to the candidate the employer's perspective and sense of values. [...] This approach requires that: • immigrants learn about the cultural context of the Canadian workplace, and the general Canadian labour market, and on the operations and informal (unspoken) culture of the industry sector in which he or she wishes to work; and • that recruiters and managers learn about the effects of cultural differences on communication.
Author: Natalia de la Espriella
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Languages : fr
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« Dans cette recherche il s’agit de mieux comprendre les démarches exigées par le gouvernement pour la reconnaissance des titres étrangers, des compétences et des expériences professionnelles acquises par les immigrants avant leur arrivée en territoire canadien et de toutes les difficultés qu’ils doivent surmonter pour réussir à faire partie du marché de travail.Cette recherche vise à permettre une meilleure compréhension du contexte dans son ensemble, en permettant ainsi l’analyse de manière intégrale pour déterminer les possibles pistes de réflexion qui pourraient contribuer efficacement dans la réussite de l’intégration et de l’inclusion au milieu de travail.Nous voulons étudier comment les immigrants, par leur formation, par leurs compétences et par leurs expériences de travail antérieures, peuvent contribuer de façon importante à résoudre la problématique actuelle de pénurie de main-d’oeuvre dans le secteur de la santé et plus spécifiquement dans la région, dans ce cas particulier à Rimouski.De nombreuses études ont été faites à cet égard et elles concluent à l’impérieuse nécessité d’adopter des mesures plus efficaces qui facilitent l’intégration de la main-d’oeuvre étrangère qui arrive graduellement au Québec. Dans le paradigme épistémologique constructiviste pragmatique (PECP), on peut élaborer des connaissances dans un processus de réflexion et de réflectivité en permettant l’évaluation des éléments des connaissances des défis, des hypothèses, de l’imagination et l’exploration des situations et des alternatives par rapport aux expériences vécues.Ainsi, la construction de représentations éprouvées par l’expérience est caractérisée pour la non-séparabilité entre l’observateur et le phénomène observé. L’autopraxéographie, méthode écrite en première personne a été choisie alors, comme approche méthodologique.Le résultat de cette étude montre comment à travers du processus réflexif et réflectif de l’autopraxéographie on peut construire des savoirs génériques à partir des expériences vécues. L’étude et l’analyse de certaines conditions, circonstances et contextes, contribuent à établir quels possibles mécanismes d’action pourraient être utilisés pour faciliter, de manière efficace, la mise en place du capital humain immigrant dans le secteur de la santé dans un nouveau contexte social, économique et politique. -- Mot(s) clé(s) en français : immigration, obstacles, étudiant étranger, l’autopraxéographie, entrepreneurial, travail réflexif, résidence permanente. »--
Author: Alain Berset
Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2738488870
Category : Alien labor
Languages : fr
Pages : 227
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Que sait-on aujourd'hui du rôle joué par la main-d'œuvre immigrante dans les économies européennes ? Cet ouvrage aborde la question sous un angle novateur, celui des phénomènes de qualification/déqualification qui résultent du passage - caractéristique des migrations - d'un contexte professionnel et socioculturel à un autre. L'impact professionnel d'une migration peut être positif, négatif ou neutre. En particulier, la situation d'immigrant est susceptible de doter un individu de compétences "spécifiques", introuvables chez les autochtones. L'analyse montre notamment que la migration opère, sous certaines conditions, une redistribution entre les domaines culturel et professionnel, conférant une utilité économique à des compétences culturelles (savoir-être spécifiques, compétences linguistiques, etc.). Mobilisant une méthodologie originale, les auteurs accordent un rôle central au processus d'adaptation entre l'immigrant et son nouveau contexte de travail. C'est ce processus qui conditionne la valorisation des compétences professionnelles. Explorant ces phénomènes, les auteurs - sociologues et économistes - posent quelques jalons théoriques et proposent des pistes originales pour expliquer le lien entre migration et compétences professionnelles. Dans leur conclusion, ils esquissent finalement des pistes de réflexion susceptibles d'être prises en compte dans le cadre de la réforme des politiques migratoires.
Author: Benjamin R. Dolin
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Category : Immigrants
Languages : fr
Pages : 10
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Author:
Publisher: Cambria Press
ISBN: 1621969347
Category :
Languages : en
Pages : 264
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Author:
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ISBN:
Category : Electronic journals
Languages : fr
Pages : 724
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Author: David HouŽto
Publisher: Lulu.com
ISBN: 1291761152
Category : Reference
Languages : fr
Pages : 327
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Le terme promotion de la santé en Afrique, près de 30 ans après l'adoption de la Charte d'Ottawa, continue d'avoir des connotations complètement hors du sens que lui confère cette charte. Cela n'est pas étonnant quand on sait que la notion de santé dans ce contexte africain équivaut à la lutte contre la maladie à travers les soins de santé dispensés par des professionnels de la santé dans des formations sanitaires et les hôpitaux. L'évolution que connait le continent depuis quelques décennies est de donner un peu plus de place à la communauté à travers les relais communautaires dans une participation communautaire vidée de son contenu, car le pouvoir n'est jamais passé entre les mains des communautés.C'est au vu de tout ceci que le présent ouvrage à sa raison d'être pour expliquer les fondements de l'autonomisation communautaire et de la promotion de la santé avec leur importance pour la région africaine en proie aux mauvais indicateurs de santé comparativement aux autres régions du monde.
