Tout savoir sur la réduction du temps de travail PDF Download
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Author: France. Ministère de l'emploi et de la solidarité
Publisher:
ISBN: 9782110918604
Category :
Languages : fr
Pages : 58
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Book Description
Author: France. Ministère de l'emploi et de la solidarité
Publisher:
ISBN: 9782110918604
Category :
Languages : fr
Pages : 58
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Book Description
Author:
Publisher: Editions Bréal
ISBN: 2749522153
Category :
Languages : en
Pages : 222
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Author: ISABELLE.. OGER OMBREDANE
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 384
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HISTORIQUEMENT, LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL A ETE, TOUT D'ABORD, RECHERCHEE DANS UN BUT DE PROTECTION DES SALARIES PUIS ELLE EST DEVENUE UN ENJEU ECONOMIQUE IMPORTANT. SI ELLE A ETE CONSIDERABLE AU DEBUT DU SIECLE, ELLE S'EST ESSOUFFLEE A PARTIR DE 1970. LES ANNEES SUIVANTES ONT ETE MARQUEES PAR LA VOLONTE DE TROUVER DES CONTREPARTIES A LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL ET PAR LA RECHERCHE D'UNE JUSTE MESURE DE CE TEMPS. LA MISE EN PLACE D'AMENAGEMENTS DU TEMPS DE TRAVAIL, SOA'S DIFFERENTES FORMES, A ETE LA PREMIERE REPONSE A LA DIMINUTION DU TEMPS DE TRAVAIL PUIS, DE NOUVELLES TECHNIQUES SE SONT DEVELOPPEES. AINSI, PEU A PEU LA RECHERCHE D'UNE REDUCTION EFFECTIVE DU TEMPS DE TRAVAIL S'EST IMPOSEE ET EST DEVENUE LA NOUVELLE ORIENTATION DU DROIT DE LA DUREE DU TRAVAIL. CE DERNIER, QUI,A L'ORIGINE, ETAIT UN DROIT COLLECTIF, SUBIT DU FAIT DE LA REDUCTION EFFECTIVE DU TEMPS DE TRAVAIL DES TRANSFORMATIONS EN PROFONDEUR, IL S'INDIVIDUALISE ET DEVIENT PLUS CONTRACTUEL. L'EVOLUTION RECENTE DU DROIT DE LA DUREE DU TRAVAIL PEUT ETRE CONSIDEREE COMME LE REVELATEUR D'UNE TRANSFORMATION PLUS PROFONDE. LES REDUCTIONS SUCCESSIVES DU TEMPS DE TRAVAIL AURAIENT DONNE NAISSANCE A UN DROIT A LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL. CE DROIT SERAIT SUBJECTIF ET POURRAIT ETRE REVENDIQUE INDIVIDUELLEMENT. IL DEVRA CEPENDANT, ETRE ENCADRE PAR LE LEGISLATEUR POUR CONTINUER A JOUER SON ROLE PROTECTEUR. PROGRESSIVEMENT, LA DUREE LEGALE DU TRAVAIL DEVRA FAIRE PLACE A DES DUREES CONVENTIONNELLES FIXEES PAR LES PARTENAIRES SOCIAUX ET ADAPTEES AUX BESOINS DE L'ENTREPRISE. SI LE NIVEAU DE NEGOCIATION RESTEA DETERMINER, IL SEMBLE CERTAIN QUE L'IDEE D'UNE DUREE LEGALE DU TRAVAIL UNIFORME DOIT ETRE ABANDONNEE.
Author: Elspeth Broady
Publisher: Routledge
ISBN: 1134790619
Category : Foreign Language Study
Languages : en
Pages : 196
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Savoir-Faire meaning know-how or skill, is a wide-ranging language course for undergraduate learners of French. It focuses on communication skills in areas that graduates will need if they are to use their knowledge of French professionally, focusing particularly on: * report writing * translating and interpreting * making presentations. Savoir-Faire comprises a course book, teacher's book and three 60-minute audio cassettes. Each of the ten chapters deals with a distinct topic and set of skills and is built around the audio recordings and written texts, all taken from authentic sources. Although designed with first-year students in mind, with its emphasis on transferable skills, Savoir-Faire could be successfully adapted for use with second and final-year students.
Author:
Publisher:
ISBN: 2738183492
Category :
Languages : en
Pages : 241
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Author: Fadéla Khaldi
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 188
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Author: Council of Europe
Publisher: Council of Europe
ISBN: 9789287160140
Category : Social Science
Languages : en
Pages : 484
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This, the second volume on labour flexibility, deals with how it can be reconciled with social cohesion. Following the Council of Europe's Forum 2005: Reconciling labour flexibility with social cohesion, it aims to present ideas useful for political action for integration with the European social model. It is divided into three parts. The first looks at the framework of reconciliation and describes the complexity of uncertainty and changes in the structure of labour markets. The second part is entitled the space for reconciliation and covers mobility, social protection, the quality of transitions and the quality of family life. The final part covers the methodology of reconciliation, including the model proposed by the Council of Europe.
Author:
Publisher:
ISBN:
Category : International Labour Conference
Languages : en
Pages : 772
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Author: Fouad Sabry
Publisher: One Billion Knowledgeable
ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 343
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Qu'est-ce que le temps de travail Le temps de travail est la période de temps qu'une personne consacre à un travail rémunéré. Le travail non rémunéré tel que les travaux ménagers personnels ou la garde d'enfants ou d'animaux domestiques n'est pas considéré comme faisant partie de la semaine de travail. Comment vous en bénéficierez (I) Insights , et des validations sur les sujets suivants : Chapitre 1 : Temps de travail Chapitre 2 : Droit du travail Chapitre 3 : Karoshi Chapitre 4 : Heures supplémentaires Chapitre 5 : Semaine de travail de 35 heures Chapitre 6 : Emploi à temps partiel Chapitre 7 : Emploi à temps plein Chapitre 8 : Semaine de travail et week-end Chapitre 9 : Journée de huit heures Chapitre 10 : Environnement de travail japonais Chapitre 11 : Banque centrale Chapitre 12 : Droit du travail japonais Chapitre 13 : Aides domestiques étrangères à Hong Kong Chapitre 14 : Droits du travail au Chili Chapitre 15 : Fair Labor Standards Act de 1938 Chapitre 16 : Équilibre travail-vie personnelle aux États-Unis Chapitre 17 : Droit du travail turc Chapitre 18 : Surmenage Chapitre 19 : Droit du travail israélien Chapitre 20 : Système de 996 heures de travail Chapitre 21 : Heures supplémentaires fluctuantes de la semaine de travail (II) Réponses les principales questions du public sur le temps de travail. (III) Exemples concrets d'utilisation du temps de travail dans de nombreux domaines. À qui s'adresse ce livre Professionnels, étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs, passionnés, amateurs et ceux qui souhaitent aller au-delà des connaissances ou des informations de base pour tout type de temps de travail.
Author:
Publisher:
ISBN:
Category : CD-ROMs
Languages : en
Pages : 708
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