Gouvernance de l’information pour l’entreprise numérique PDF Download
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Author: BALANTZIAN Gérard
Publisher: Lavoisier
ISBN: 2746295067
Category :
Languages : en
Pages : 370
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Book Description
Les entreprises utilisent trop souvent des recettes clés en main pour améliorer leurs systèmes d’information. Or, ces solutions sont peu efficaces et même contre-productives au regard des vrais enjeux. Cet ouvrage présente les nouvelles stratégies, les business models émergents et les méthodes de management imposés par le défi du numérique. Il crée une dynamique collaborative avec les clients et les fournisseurs et permet d’établir un dialogue constructif entre la direction générale, les acteurs des systèmes d’information et les métiers. Une Carte d’orientation est proposée afin de diagnostiquer la situation entre les processus et les technologies relationnelles de l’organisation. Elle permet l’élaboration d’une Feuille de route indispensable à l’innovation et à la transition vers le numérique. Pour dégager des plans d’action arbitrés et pilotés en commun, il faut pouvoir assurer une véritable « cogouvernance », c’est-à-dire une gouvernance conjointe de l’information, multi-acteurs, multicompétences et multi-domaines qui transforme avec lucidité l’organisation et s’engage avec succès dans l’entreprise numérique. L’auteur Ancien professeur à Supélec, Gérard Balantzian a dirigé l’Institut du Management de l’Information (IMI) de l’UTC pendant plus de 20 ans. Il est aussi un pionnier dans le domaine des schémas directeurs. Expert, formateur et consultant, il intervient auprès des organisations dans le domaine du numérique et de la nouvelle gouvernance de l’information.
Author: BALANTZIAN Gérard
Publisher: Lavoisier
ISBN: 2746295067
Category :
Languages : en
Pages : 370
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Book Description
Les entreprises utilisent trop souvent des recettes clés en main pour améliorer leurs systèmes d’information. Or, ces solutions sont peu efficaces et même contre-productives au regard des vrais enjeux. Cet ouvrage présente les nouvelles stratégies, les business models émergents et les méthodes de management imposés par le défi du numérique. Il crée une dynamique collaborative avec les clients et les fournisseurs et permet d’établir un dialogue constructif entre la direction générale, les acteurs des systèmes d’information et les métiers. Une Carte d’orientation est proposée afin de diagnostiquer la situation entre les processus et les technologies relationnelles de l’organisation. Elle permet l’élaboration d’une Feuille de route indispensable à l’innovation et à la transition vers le numérique. Pour dégager des plans d’action arbitrés et pilotés en commun, il faut pouvoir assurer une véritable « cogouvernance », c’est-à-dire une gouvernance conjointe de l’information, multi-acteurs, multicompétences et multi-domaines qui transforme avec lucidité l’organisation et s’engage avec succès dans l’entreprise numérique. L’auteur Ancien professeur à Supélec, Gérard Balantzian a dirigé l’Institut du Management de l’Information (IMI) de l’UTC pendant plus de 20 ans. Il est aussi un pionnier dans le domaine des schémas directeurs. Expert, formateur et consultant, il intervient auprès des organisations dans le domaine du numérique et de la nouvelle gouvernance de l’information.
Author:
Publisher: TheBookEdition
ISBN: 2494108004
Category :
Languages : en
Pages : 202
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Book Description
Author: Bernard Besson
Publisher: Lulu.com
ISBN: 1471086909
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 140
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Book Description
L'Intelligence Inventive est un concept qui présente l'innovation à travers 12 mots clés. Association de l'intelligence économique et de la créativité, l'Intelligence Inventive permet à l'entreprise de diagnostiquer son processus d'innovation et de mettre en place des actions simples coordonnées à travers un programme.
Author: Ovide Decroly
Publisher:
ISBN:
Category : Educational psychology
Languages : fr
Pages : 68
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Book Description
Author:
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 356
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Book Description
Author: National Research Council
Publisher: National Academies Press
ISBN: 0309142393
Category : Law
Languages : en
Pages : 348
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Book Description
Scores of talented and dedicated people serve the forensic science community, performing vitally important work. However, they are often constrained by lack of adequate resources, sound policies, and national support. It is clear that change and advancements, both systematic and scientific, are needed in a number of forensic science disciplines to ensure the reliability of work, establish enforceable standards, and promote best practices with consistent application. Strengthening Forensic Science in the United States: A Path Forward provides a detailed plan for addressing these needs and suggests the creation of a new government entity, the National Institute of Forensic Science, to establish and enforce standards within the forensic science community. The benefits of improving and regulating the forensic science disciplines are clear: assisting law enforcement officials, enhancing homeland security, and reducing the risk of wrongful conviction and exoneration. Strengthening Forensic Science in the United States gives a full account of what is needed to advance the forensic science disciplines, including upgrading of systems and organizational structures, better training, widespread adoption of uniform and enforceable best practices, and mandatory certification and accreditation programs. While this book provides an essential call-to-action for congress and policy makers, it also serves as a vital tool for law enforcement agencies, criminal prosecutors and attorneys, and forensic science educators.
Author: Siobhan McHale
Publisher: HarperCollins Leadership
ISBN: 1400246237
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 269
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Book Description
Learn a new model for understanding how organizations really operate and implement changes that get real results. With so many forces of change buffeting the business world today, a scary state of flux has replaced any sense of certainty, stability, and familiarity, delivering a wake-up call to make crucial changes happen, make them happen quickly, and make them stick. Traditional approaches to change management fall into one of two categories: Organizations function like machines, where managers pull change levers to “fix” problems with an engineer’s mindset (IQ). Or People form social networks wherein individual “influencers” make change happen by developing effective interpersonal relationships (EQ). Neither of these models offer a full picture to what really happens in an organization. In this groundbreaking new book, change expert Siobhan McHale offers a third option: organizations are complex ecosystems that require a Hive Mind or Group Intelligence (GQ) to bring about meaningful and lasting change. We can learn a lot of lessons from how bees operate: Hard work: An individual bee spends its entire 40-day life span gathering food for the hive. Teamwork: Inside each teeming beehive an entire community works collectively to achieve shared goals. Role clarity: Every bee has a specific job, with the queen, drones, and worker bees faithfully playing their part. Resilience: Bees can overcome daunting challenges, including all the parasites, pathogens, pesticides, and climate fluctuations from Maine to Miami and beyond. See how a hive mindset solves many of the common problems all businesses struggle with today!
Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Québec (Province)
Languages : fr
Pages : 462
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Author: Kevin Kelly
Publisher: Basic Books
ISBN: 078674703X
Category : Science
Languages : en
Pages : 528
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Book Description
Out of Control chronicles the dawn of a new era in which the machines and systems that drive our economy are so complex and autonomous as to be indistinguishable from living things.
Author: Martine Chaponnière
Publisher:
ISBN:
Category : Employees
Languages : de
Pages : 556
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Das Nationale Forschungsprogramm Bildung und Beschäftigung untersucht die Zusammenhänge zwischen Bildung und Beschäftigung. Das vom Bundesrat in Auftrag gegebene Programm umfasst Projekte aus den Disziplinen Pädagogik, Soziologie, Ökonomie, Wirtschaftsgeschichte, Psychologie, Ethnologie und Politologie.
