Stratégies des entreprises et efficacité économique PDF Download
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Author: Jean-Marc Huart
Publisher: Editions Bréal
ISBN: 9782842919689
Category :
Languages : fr
Pages : 126
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Book Description
Cette nouvelle collection présente, sous forme de débats, l'essentiel des thèmes étudiés en SES au lycée. L'ensemble des points de vue sur un thème est exposé de manière structurée et dans un langage clair, accessible à tous. La présence de citations et de documents permet d'appuyer et d'expliciter les points débattus.
Author: Jean-Marc Huart
Publisher: Editions Bréal
ISBN: 9782842919689
Category :
Languages : fr
Pages : 126
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Book Description
Cette nouvelle collection présente, sous forme de débats, l'essentiel des thèmes étudiés en SES au lycée. L'ensemble des points de vue sur un thème est exposé de manière structurée et dans un langage clair, accessible à tous. La présence de citations et de documents permet d'appuyer et d'expliciter les points débattus.
Author:
Publisher: Editions Bréal
ISBN: 2749524660
Category :
Languages : en
Pages : 129
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Book Description
Author: Isabelle Calmé
Publisher: Dunod
ISBN: 210082726X
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 377
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Book Description
La Caisse d'Epargne, Ethiquable, AB Inbev, Orchestra, Ramsay, La Ruche qui dit oui... Cet ouvrage permet de plonger très concrètement au coeur de la stratégie de 11 entreprises de tailles et de secteurs d'activité variés. Chaque cas propose de manière claire et structurée : une fiche pédagogique avec la problématique, la synthèse du cas, les objectifs d’apprentissage ainsi que les outils mobilisés ; un énoncé fournissant les données importantes sur l’entreprise et sur son environnement ; une série de questions aidant à structurer la réponse ; un corrigé détaillé exposant la méthodologie d'analyse et proposant des recommandations stratégiques. Issues de situations réelles rencontrées dans les entreprises, ces 11 études de cas permettent de mettre en pratique les fondamentaux et les outils de la stratégie : analyse de l'environnement, ressources et compétences, avantage concurrentiel, diversification, innovation, internationalisation, alliance, business model, RSE... L'apprentissage de la stratégie par la pratique ! En complément réservé aux enseignants : des supports d'animation à télécharger.
Author: Henri Savall
Publisher: Dunod
ISBN: 2100709119
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 226
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Book Description
Les crises qui ont secoué les économies mondiales au cours du XXe siècle ont révolutionné la conception de l’entreprise tout en révélant l’impuissance d’une politique exclusivement sociale. Ces bouleversements ont conduit à créer une approche socio-économique des organisations. Reconstruire l’entreprise offre une synthèse de cette approche innovante. Comment accroître la performance des organisations tout en prenant en compte la dimension humaine ? Une entreprise performante peut-elle ne pas user les hommes ? Les auteurs illustrent les concepts du management socio-économique ainsi que ses outils expérimentés en entreprise : coûts cachés, mesure de la performance socio-économique durable, conduite du changement, etc. Ils exposent les résultats d’études de terrain menées par l’ISEOR dans 37 pays et 1 310 entreprises.
Author: Institut de socio-économie des entreprises et des organisations (France). Colloque (23 : 2010 : Lyon)
Publisher:
ISBN: 9782717861112
Category : Corporations, French
Languages : fr
Pages : 268
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Book Description
L'univers économique et social des entreprises est en perpétuel changement depuis une dizaine d'années, ce qui fragilise leur développement. La crise actuelle n'est pas passagère et bouleversera pendant encore longtemps tous nos repères mettant en "survie" un certain nombre d'entreprises. Néanmoins, la crise offre une opportunité de réinventer tout un système de structures et de comportements nécessaires à un ré-équilibre économique et social national et international. De nouveaux modes de fonctionnement internes et externes apparaissent, de nouveaux besoins des clients, des réglementations évolutives et de plus larges périmètres d'intervention contraignent fortement les entreprises et les organisations. Il est impératif, de répondre rapidement avec de nouvelles stratégies de gouvernance, de reprendre l'initiative créatrice face aux multiples instabilités, de trouver des systèmes de management innovant et de mettre en couvre de nouvelles idées. L'édition de ce 23e colloque d'automne de l'Iseor rassemble des personnalités politiques et institutionnelles, des représentants des structures professionnelles, autour des questions relatives au management, à la stratégie et à la gouvernance en période de crise. L'ouvrage met également en évidence, au travers de nombreux témoignages internationaux de dirigeants, cadres d'entreprises industrielles, tertiaires et d'organisations de service public, l'efficacité et la rentabilité, du management socio-économique expérimenté avec succès depuis plus de 36 ans par l'ISEOR. C'est le cas de : Abores Conseil, Allard Emballages, Conseil régional de l'Ordre des Architectes Rhône-Alpes, Coriolis Management, Les Amis de l'Atelier, Générale de Protection, In Extenso Deloitte, Ninkasi, Hôpital Saint Georges Ajaltoun (Liban), Mermet - SA, Produits Chimiques de Loos, Talaszka Conseil, Technord (Belgique), Société Artésienne de Vinyle, Square Circle, Syntec conseil en recrutement, URSSAF du Rhône, Universidad Autônoma de Aguascalientes (Mexique), Universidad Autônoma del Estado de Hidalgo (Mexique), Universidad Autônoma Metropolitana de México (Mexique) et Universidad Politécnica de San Luis Potosi (Mexique). Ce concept né en Europe est largement publié aux Etats-Unis, où son originalité a été reconnue par l'Academy of Management.
Author: Henri Savall
Publisher: IAP
ISBN: 1681239531
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 384
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Book Description
This volume is part of an ongoing partnership between the Research in Management Consulting book series and the Socio-Economic Institute for Firms and Organizations (ISEOR), located in Ecully, France, on the outskirts of Lyon. The socio-economic approach to management (SEAM) provides a pathway to creating more engaged, more responsible and responsive, and more productive organizations. In many respects this volume reflects a culmination of ISEOR’s work, drawing together Henri Savall and Veronique Zardet’s insights and framing them in the context of strategy creation and, just as if not more important, strategy implementation. This volume casts SEAM in the context of strategy development and implementation. Reflecting on the changing nature of work and the workplace, the potential power of—and need to develop and build on—human potential has never been greater. Savall and Zardet have always thought that the Western concept of human resources was misguided, that people are not a resource to use up but rather a source of potential to invest in, develop, and nurture. People bring their potential to the organizations in which they work—and it is their choice as to whether they will apply it in their jobs. Thus, a core managerial challenge is to create an environment in which that potential can be maximized. SEAM-based strategy builds on this premise, developing an approach to economic and social performance, providing direction as to how managers can create and implement strategies that enhance organizational effectiveness and efficiency. As Savall and Zardet argue, strategic vision does not have to be limited by constraints in the external environment—companies “are not compelled to enter in a ‘strategic’ tunnel” that mimics the competition and the market. Instead, companies can experience breakthroughs, turning constraints into opportunities by unleashing their internal energy, power, and cohesion, working and succeeding as a team. The SEAM approach to strategy is grounded in innovation and creation far more than imitation—and, as convincingly illustrated in the volume, that creativity can be self-financed through the value-added created by the elimination of organizational dysfunctions and the hidden costs they generate. The volume provides an insightful guide for enhancing economic and social performance, with a useful mixture of specific tools and techniques—grounded in a conceptual view of organizational life—interspersed throughout that illustrate how it can be done.
Author: Pierre Jeanblanc
Publisher: Dunod
ISBN: 2100565680
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 415
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Book Description
L'auteur revisite les concepts majeurs du management stratégique à la lumière des lois fondamentales de l'économie et du paradigme de l'économie industrielle. L'articulation de ces deux approches permet d'offir une nouvelle vision de la démarche stratégique allant au-delà de la simple lecture managériale. Ce décryptage original permettrait d'échapper à l'effet "boîte noire" de la discipline et de lire la stratégie d'entreprise comme un simple outil de gestion de l'accumulation du capital. Loin d'être une critique du capitalisme, l'ouvrage a l'ambition de démontrer que le comportement stratégique de la firme ne peut être décorrélé de son système économique, à savoir le système capitaliste. La théorie est chaque fois illustrée par des cas concrets pris dans la réalité économique de l'entreprise.
Author: Ngor Sarr
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 546
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Book Description
Author: Venkatachalam Venkatesan
Publisher:
ISBN:
Category : Market segmentation
Languages : en
Pages : 482
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Author: Houcine Berbou
Publisher: Cambridge Scholars Publishing
ISBN: 1527549194
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 657
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Book Description
This book brings together papers presented at the 3rd Conference of Research in Economics and Management (CIREG) held in Morocco in May 2016. With a focus on the challenges of SMEs and innovative solutions, they highlight the contribution of researchers in the fields of business and management, with all their micro and macro-economic aspects. They shed light on the universal scientific vision of the importance of SMEs with answers relevant to their local context and adapted to their specific national situation. The relevance of SME research lies in its heuristic value of analyzing change, rather than in constructing a category, a particularly useful empirical concept. This third volume is focused on marketing and human resources.
