Savoir se faire recruter PDF Download
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Author: Patrice Ras
Publisher:
ISBN: 9782759020478
Category :
Languages : fr
Pages : 317
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Book Description
Partant du postulat qu'une bonne connaissance de soi, de ses envies, de ses capacités et de ses défauts est la clé pour aborder en toute sérénité les différentes étapes d'un processus de recrutement, l'auteur livre ici une méthode, de nombreux outils éprouvés, des témoignages et de multiples conseils pour bien cibler votre futur employeur, garder confiance, valoriser vos atouts et franchir les épreuves de la recherche (ou du changement) d'emploi avec facilité. De la définition du projet professionnel à la négociation salariale, en passant par le CV, la lettre de motivation ou bien encore les différents types de tests, tout ce à quoi un candidat doit s'attendre, se préparer et s'entraîner trouve ici des réponses pragmatiques. [Source : d'après la 4e de couverture]
Author: Patrice Ras
Publisher:
ISBN: 9782759020478
Category :
Languages : fr
Pages : 317
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Book Description
Partant du postulat qu'une bonne connaissance de soi, de ses envies, de ses capacités et de ses défauts est la clé pour aborder en toute sérénité les différentes étapes d'un processus de recrutement, l'auteur livre ici une méthode, de nombreux outils éprouvés, des témoignages et de multiples conseils pour bien cibler votre futur employeur, garder confiance, valoriser vos atouts et franchir les épreuves de la recherche (ou du changement) d'emploi avec facilité. De la définition du projet professionnel à la négociation salariale, en passant par le CV, la lettre de motivation ou bien encore les différents types de tests, tout ce à quoi un candidat doit s'attendre, se préparer et s'entraîner trouve ici des réponses pragmatiques. [Source : d'après la 4e de couverture]
Author: Claude d'Estais
Publisher: Dunod
ISBN: 2100803646
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 239
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Book Description
Recruter est un acte incontournable de la fonction de DRH ou de manager, compte tenu de ses conséquences directes au niveau des équipes mais aussi de son enjeu pour le développement de l’entreprise L’objectif d’un entretien de recrutement est de permettre au recruteur de recueillir les éléments qui vont lui permettre de prendre la bonne décision. Pour cela le recruteur doit avoir identifié au préalable ce qu’il recherche et comment le chercher tout en se connaissant lui-même en tant que recruteur afin d’être le plus à même d’analyser les éléments recueillis. Cet ouvrage offre à la fois méthodes, outils et astuces pour mener efficacement un entretien de recrutement. Enrichi de cas, exercices et questionnaires.
Author: Patrice Ras
Publisher:
ISBN: 9782759042289
Category :
Languages : fr
Pages : 327
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Book Description
Author:
Publisher: Odile Jacob
ISBN: 2738175465
Category :
Languages : en
Pages : 258
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Book Description
Author: Armelle Le Dantec
Publisher:
ISBN: 9781980559887
Category :
Languages : fr
Pages : 114
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Book Description
Comment les chargés de recrutement trient les CV, ce qu'ils aiment entendre, comment mettre toutes les chances de votre coté? Une DRH vous fait découvrir les coulisses du recrutement et vous donne les clés pour rédiger votre CV, décrypter une annonce, et passer un entretien dans les meilleurs conditions de succès.
Author: Jean-Yves Arrivé
Publisher: Larousse
ISBN: 2036007627
Category : Study Aids
Languages : fr
Pages : 96
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Book Description
Trop de candidats ne préparent pas assez leur entretien de recrutement et se trouvent bien démunis le jour J. Comment rechercher l’information sur le poste à pourvoir ? Comment s’habiller ? Quelle gestuelle adopter ? Comment se présenter ? Peut-on mentir sur son parcours ? Etc. Vous trouverez toutes les réponses à vos questions dans livre écrit par un coach expérimenté en ressources humaines. Vous disposerez ainsi de tous les codes de l’entretien, assortis d’exemples concrets et de conseils à retenir. Se faire recruter, c’est dans la poche !
Author: Elspeth Broady
Publisher: Routledge
ISBN: 1134790619
Category : Foreign Language Study
Languages : en
Pages : 196
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Book Description
Savoir-Faire meaning know-how or skill, is a wide-ranging language course for undergraduate learners of French. It focuses on communication skills in areas that graduates will need if they are to use their knowledge of French professionally, focusing particularly on: * report writing * translating and interpreting * making presentations. Savoir-Faire comprises a course book, teacher's book and three 60-minute audio cassettes. Each of the ten chapters deals with a distinct topic and set of skills and is built around the audio recordings and written texts, all taken from authentic sources. Although designed with first-year students in mind, with its emphasis on transferable skills, Savoir-Faire could be successfully adapted for use with second and final-year students.
Author: Napoleon I (Emperor of the French)
Publisher:
ISBN:
Category : France
Languages : en
Pages : 416
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Author: Françoise Dissaux Doutriaux
Publisher:
ISBN: 9782849413661
Category : Employee selection
Languages : fr
Pages : 183
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Book Description
Tout le monde pense savoir recruter ; en revanche, savoir se faire recruter semble moins évident. Il y a pourtant autant de pièges derrière l'apparente facilité à recruter que derrière l'extrême complexité à se faire recruter. Qui fait quoi dans le monde du recrutement ? Qu'est-ce qui marche ? Autant de questions qui restent bien souvent dans le flou. Le recrutement est aussi l'objet de tous les fantasmes : le pouvoir du recruteur à sélectionner, à piéger ou à mettre à nu les candidats, l'idéal du mouton à cinq pattes, la recherche du clone, etc. L'objectif de cet ouvrage est de dénoncer les idées reçues sur le recrutement des cadres, de montrer comment décoder et decrypter les pratiques et les méthodes, et de clarifier le rôle des différents acteurs sur le marché. [4ème de couv.]
Author: Jean-Michel Eymeri–Douzans
Publisher: Primento
ISBN: 2802740849
Category : Law
Languages : en
Pages : 636
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Book Description
En pleine congruence avec l’ambition du Groupe Européen pour l’Administration Publique d’encourager les échanges interculturels, ce livre constitue une entreprise originale, mi-anglophone mi-francophone. Cet ouvrage issu du Congrès du GEAP 2010 a pour objet de combler un déplorable fossé et de donner une visibilité internationale au « cas français ». Dès lors ce livre, en 18 chapitres rédigés en français par une équipe interdisciplinaire (politistes, sociologues, historiens, socio-historiens, juristes) avec plus de 150 pages en anglais et une vaste bibliographie unifiée, entend offrir à tous les spécialistes de l’administration publique de par le monde un point d’accès unique au plus récent état des savoirs sur l’administration en France – ce pays où le mot État s’écrit avec un E majuscule. ============================================ In full compliance with the ambition of the European Group for Public Administration to encourage cross-cultural exchanges, this book is a genuinely original undertaking. It is a hybrid Anglophone-Francophone product. This book from EGPA 2010 Conference purpose to bridge a regrettable gap and to give international visibility to the “French case”. Thus, this book, in 18 chapters written in French by an interdisciplinary team (political scientists, sociologists, historians, sociohistorians, jurists) with more than 150 pages in English and a vast unified bibliography, offers to all students of public administration in the world a unique entry gate to the latest state of the art of administrative studies in France – this country where the State is to be spelled with a capital S.
