Relação entre desempenho social corporativo e desempenho financeiro de empresas no Brasil PDF Download
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Author: Paulo da Rocha Ferreira Borba
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : pt-BR
Pages : 127
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Book Description
(Continuação) Entretanto, as regressões que utilizaram indicadores contábeis de desempenho financeiro apresentaram resultados que indicariam, em alguns períodos de análise, a existência de uma relação positiva entre as duas formas de desempenho, corroborando, em parte, com a idéia de que a administração dos stakeholders acarretaria desempenho financeiro superior às empresas. Porém, a sequência causal do relacionamento não foi clara, dado que tanto um melhor ou pior desempenho social corporativo foi causa de um melhor ou pior desempenho financeiro, como também o segundo foi causa do primeiro. Por sua vez, a relação entre os indicadores de mercado do desempenho financeiro das empresas e o indicador de desempenho social corporativo apresentou-se bastante contraditória, o que corrobora com resultados alcançados em pesquisas e trabalhos anteriores sobre o tema. Finalmente, a variável de controle de Tamanho da Empresa mostrou-se não significante para o modelo, enquanto a variável de controle de Setor de Atuação apresentou resultados bastante diversos. Dessa forma, os resultados mostraram-se pouco conclusivos, fato explicado pela literatura existente que identifica as limitações conceituais, como a indefinição de conceitos-chave, e empíricas, como a ausência de banco de dados ou deficiências dos existentes, que permeiam a maioria das pesquisas existentes sobre o tema e que se agravam na realidade bralileira. Para as novas pesquisas, recomenda-se.
Author: Paulo da Rocha Ferreira Borba
Publisher:
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Category :
Languages : pt-BR
Pages : 127
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(Continuação) Entretanto, as regressões que utilizaram indicadores contábeis de desempenho financeiro apresentaram resultados que indicariam, em alguns períodos de análise, a existência de uma relação positiva entre as duas formas de desempenho, corroborando, em parte, com a idéia de que a administração dos stakeholders acarretaria desempenho financeiro superior às empresas. Porém, a sequência causal do relacionamento não foi clara, dado que tanto um melhor ou pior desempenho social corporativo foi causa de um melhor ou pior desempenho financeiro, como também o segundo foi causa do primeiro. Por sua vez, a relação entre os indicadores de mercado do desempenho financeiro das empresas e o indicador de desempenho social corporativo apresentou-se bastante contraditória, o que corrobora com resultados alcançados em pesquisas e trabalhos anteriores sobre o tema. Finalmente, a variável de controle de Tamanho da Empresa mostrou-se não significante para o modelo, enquanto a variável de controle de Setor de Atuação apresentou resultados bastante diversos. Dessa forma, os resultados mostraram-se pouco conclusivos, fato explicado pela literatura existente que identifica as limitações conceituais, como a indefinição de conceitos-chave, e empíricas, como a ausência de banco de dados ou deficiências dos existentes, que permeiam a maioria das pesquisas existentes sobre o tema e que se agravam na realidade bralileira. Para as novas pesquisas, recomenda-se.
Author: Б. Я Мисонжников
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : pt-BR
Pages : 122
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Author: Gilseane Urquiza de Carvalho
Publisher: Editora Dialética
ISBN: 652527222X
Category : Business & Economics
Languages : pt-BR
Pages : 78
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Pesquisas na área de Governança Corporativa buscam comprovar que empresas com boas práticas de governança tendem a apresentar melhor desempenho e/ou competitividade. Porém, de fato, se existe uma relação positiva nessa perspectiva, os resultados ainda não deram uma conclusão consistente. De igual modo, no mercado de capitais, a informação é insumo necessário para que o investidor possa avaliar seus investimentos, sendo fator determinante para a credibilidade e transparência no processo decisório. Em vista disso, as empresas podem se diferenciar adotando melhores práticas de divulgação de informações contábeis, uma vez que diversos estudos evidenciaram que empresas com melhores práticas de divulgação têm melhor avaliação de mercado e melhor desempenho financeiro contábil. Nesse sentido, este estudo objetivou analisar se os mecanismos de Governança Corporativa e a Evidenciação Contábil influenciam no desempenho e na competitividade das companhias de capital aberto listadas na B3. Para tal evidência, foram analisadas trinta e seis empresas pertencentes aos ramos Comerciais e Industriais da bolsa de valores brasileira B3, que estiveram listadas simultaneamente no IBRX100 e no IGC no ano de 2020. Em termos de resultado, o estudo suportou parcialmente a indicação de desempenho econômico-financeiro superior das empresas com boas práticas de Governança Corporativa e Evidenciação em relação às demais.
Author: José Danúbio Rozo
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : pt-BR
Pages : 193
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Até cerca de vinte anos, o termo Corporate Governance (Governança Corporativa) não existia na língua inglesa. Os códigos de boas práticas de Governança Corporativa começaram a surgir no início dos anos noventa na Inglaterra, nos Estados Unidos e Canadá, em resposta ao desempenho insatisfatório de companhias líderes, percebido como uma deficiência de efetividade dos conselhos de administração, e em resposta às pressões exercidas pelos investidores institucionais. No Brasil, o termo Governança Corporativa é ainda mais recente, mas já começa a ser preocupação e a merecer atenção dos pesquisadores, Bolsa de Valores e associações. Este estudo objetiva identificar possíveis relações entre variáveis independentes, representativas de mecanismos de Governança Corporativa, e medidas de performance econômica de empresas integrantes do Índice Brasil - IBX da Bolsa de Valores de São Paulo - BOVESPA, com dados do período de 1997 a 2001. Utilizando a técnica estatística de dados em painel, modelo de componentes de erros, trabalha-se 16 variáveis independentes representando os mecanismos de Governança Corporativa: concentração de propriedade (5 variáveis), características do conselho de administração (3 variáveis), capital volante (1 variável), remuneração da diretoria executiva (2 variáveis), política financeira (3 variáveis), controle interno (1 variável) e mais uma variável de controle representando o tamanho das empresas. Essas.
Author: Simone Azevedo Suguimoto
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : pt-BR
Pages : 90
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Author: Andrew Crane
Publisher: Oxford Handbooks Online
ISBN: 0199211590
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 609
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CSR encompasses broad questions about the changing relationship between business, society, and government. An authoritative review of the academic research that has both prompted, and responded to, these issues, the text provides clear thinking and perspectives on CSR and the debates around it.
Author: John R. Ehrenfeld
Publisher: Yale University Press
ISBN: 0300142803
Category : Science
Languages : en
Pages : 341
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The developed world, increasingly aware of “inconvenient truths” about global warming and sustainability, is turning its attention to possible remedies—eco-efficiency, sustainable development, and corporate social responsibility, among others. But such measures are mere Band-Aids, and they may actually do more harm than good, says John Ehrenfeld, a pioneer in the field of industrial ecology. In this deeply considered book, Ehrenfeld challenges conventional understandings of “solving” environmental problems and offers a radically new set of strategies to attain sustainability. The book is founded upon this new definition: sustainability is the possibility that humans and other life will flourish on Earth forever. There are obstacles to this hopeful vision, however, and overcoming them will require us to transform our behavior, both individually and collectively. Ehrenfeld identifies problematic cultural attributes—such as the unending consumption that characterizes modern life—and outlines practical steps toward developing sustainability as a mindset. By focusing on the “being” mode of human existence rather than on the unsustainable “having” mode we cling to now, he asserts, a sustainable world is within our reach.
Author: Harry DeAngelo
Publisher: Now Publishers Inc
ISBN: 1601982046
Category : Corporations
Languages : en
Pages : 215
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Corporate Payout Policy synthesizes the academic research on payout policy and explains "how much, when, and how". That is (i) the overall value of payouts over the life of the enterprise, (ii) the time profile of a firm's payouts across periods, and (iii) the form of those payouts. The authors conclude that today's theory does a good job of explaining the general features of corporate payout policies, but some important gaps remain. So while our emphasis is to clarify "what we know" about payout policy, the authors also identify a number of interesting unresolved questions for future research. Corporate Payout Policy discusses potential influences on corporate payout policy including managerial use of payouts to signal future earnings to outside investors, individuals' behavioral biases that lead to sentiment-based demands for distributions, the desire of large block stockholders to maintain corporate control, and personal tax incentives to defer payouts. The authors highlight four important "carry-away" points: the literature's focus on whether repurchases will (or should) drive out dividends is misplaced because it implicitly assumes that a single payout vehicle is optimal; extant empirical evidence is strongly incompatible with the notion that the primary purpose of dividends is to signal managers' views of future earnings to outside investors; over-confidence on the part of managers is potentially a first-order determinant of payout policy because it induces them to over-retain resources to invest in dubious projects and so behavioral biases may, in fact, turn out to be more important than agency costs in explaining why investors pressure firms to accelerate payouts; the influence of controlling stockholders on payout policy --- particularly in non-U.S. firms, where controlling stockholders are common --- is a promising area for future research. Corporate Payout Policy is required reading for both researchers and practitioners interested in understanding this central topic in corporate finance and governance.
Author: Lucrezia Songini
Publisher: Emerald Group Publishing
ISBN: 178560340X
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 180
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This volume aims at analysing the main tools, frameworks and issues concerning sustainability disclosure. Particular emphasis is given to the Integrated Reporting, with the aim to identify its antecedents, use within companies, as well as its implementation issues, strengths and weaknesses.
Author: Brigitte Borja de Mozota
Publisher: Skyhorse Publishing Inc.
ISBN: 1581152833
Category : Art
Languages : en
Pages : 385
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Providing a synthesis of practical blueprint and theoretical field guide to managing design, this comprehensive reference shows how the various disciplines of design - product, packaging, graphic and environmental - create value and contribute to company performance.
