Recruter gagnant-gagnant PDF Download
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Author: Corinne Souissi
Publisher:
ISBN: 9782378905279
Category :
Languages : fr
Pages : 286
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Book Description
Author: Corinne Souissi
Publisher:
ISBN: 9782378905279
Category :
Languages : fr
Pages : 286
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Author: Corinne Souissi
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 0
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Book Description
Réussir ses recrutements est un enjeu majeur pour les professionnels des ressources humaines mais aussi pour toute l'entreprise ! C'est avant tout un enjeu financier : recruter un nouveau salarié, c'est investir dans le « capital humain » pour développer l'activité. Mais c'est également un enjeu stratégique en termes d'organisation, de productivité, et d'image. C'est pourquoi il est essentiel pour l'entreprise de se doter d'une réelle politique de recrutement et de mettre en place une méthodologie et des outils pour les réussir au mieux. Comment définir les besoins du poste et le profil adapté ? Quelle méthode d'évaluation pertinente choisir ? Comment communiquer efficacement et choisir le bon candidat ? En 8 objectifs déclinés étape par étape, et à l'appui de nombreux outils issus de la PNL, l'auteur présente l'entretien comme un véritable acte de management. De la préparation au compte rendu, cet ouvrage vous accompagnera dans votre politique de recrutement pour vous aider à recruter gagnant-gagnant !
Author: Corinne Souissi
Publisher:
ISBN: 9782359532388
Category :
Languages : fr
Pages : 277
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Réussir ses recrutements : un enjeu majeur pour les professionnels des ressources humaines mais aussi pour toute l'entreprise ! C'est avant tout un enjeu financier : recruter un nouveau salarié, c'est investir dans le "capital humain" pour développer l'activité. Mais c'est également un enjeu pour l'entreprise en termes d'organisation, de productivité, et d'image. C'est pourquoi l'entreprise doit se doter d'une réelle politique de recrutement et mettre en place une méthodologie et des outils pour les réussir au mieux. Comment définir les besoins du poste et le profil adapté ? Quelle méthode d'évaluation pertinente choisir ? Comment optimiser l'entretien et communiquer avec le candidat dans une attitude "gagnant-gagnant" ? A l'appui de nombreux outils issus de la PNL, ce livre détaille chaque étape de l'entretien, de sa préparation à son compte rendu. En 8 objectifs et 52 étapes, l'auteur décrit l'entretien comme un véritable acte de management, dynamique et déterminant pour chacun des acteurs de l'entreprise.
Author: Corinne Souissi
Publisher:
ISBN: 9782359534115
Category : BUSINESS & ECONOMICS
Languages : fr
Pages :
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Author: Pierre-Éric Sutter
Publisher: De Boeck Supérieur
ISBN: 9782804154967
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 200
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L'entretien de recrutement vu simultanément sous l'angle du recruteur et du candidat. Un entretien à conduire et à vivre avec une philosophie qui sert les intérêts des deux parties en présence : la philosophie gagnant-gagnant. L'originalité de l'ouvrage consiste à placer le recruteur et le candidat d'égal à égal et à suivre la même trame de développement du propos pour l'un comme pour l'autre (en tenant bien entendu compte de leurs spécificités). Un ouvrage à double entrée, pour concrétiser la démarche.
Author: Claude d'Estais
Publisher: Dunod
ISBN: 2100803646
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 239
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Recruter est un acte incontournable de la fonction de DRH ou de manager, compte tenu de ses conséquences directes au niveau des équipes mais aussi de son enjeu pour le développement de l’entreprise L’objectif d’un entretien de recrutement est de permettre au recruteur de recueillir les éléments qui vont lui permettre de prendre la bonne décision. Pour cela le recruteur doit avoir identifié au préalable ce qu’il recherche et comment le chercher tout en se connaissant lui-même en tant que recruteur afin d’être le plus à même d’analyser les éléments recueillis. Cet ouvrage offre à la fois méthodes, outils et astuces pour mener efficacement un entretien de recrutement. Enrichi de cas, exercices et questionnaires.
Author: Muriel Milhau
Publisher:
ISBN: 9782501021814
Category :
Languages : fr
Pages : 250
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Author:
Publisher: TheBookEdition
ISBN: 2959512901
Category :
Languages : en
Pages : 146
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Author:
Publisher: BRILL
ISBN: 9004530061
Category : Social Science
Languages : en
Pages : 290
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Oil-Age Africa offers new insights and critical reflections from qualitative research on the politics, industries and communities in African oil producers.
Author: Stéphane Goyard
Publisher: Lulu.com
ISBN: 1471699706
Category : Self-Help
Languages : fr
Pages : 135
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Savez-vous que la compétence la plus importante pour réussir sa vie est la l'ATTITUDE GAGNANTE ?Bien au-delà de toute formation et tout diplôme, c'est notre attitude qui est responsable de nos résultats, au travail comme dans la sphère privée. Car dans la société d'aujourd'hui, ce n'est pas ce que font les individus qui les distingue des autres, mais c'est l'ATTITUDE avec laquelle ils le font.Stéphane Goyard, Coach, expert en motivation et conduite du changement, vous livre ici des conseils précieux, des outils très spéciaux et quelques techniques de coach qui, bien appliqués, ont le pouvoir de changer votre vie.
