Propuesta para la adopción de políticas de buen gobierno y gobierno corporativo en las instituciones de educación superior públicas PDF Download
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Author: Germán Andrés Urrego Sabogal
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Languages : es
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Book Description
"El presente trabajo es una investigación de tipo documental que tiene como objetivo aportar una serie de recomendaciones para articular los principios de buen gobierno corporativo y autonomía universitaria en un modelo para las instituciones de educación superior (IES) públicas en Colombia. En los capítulos correspondientes a la revisión bibliográfica, en primer lugar, se revisó el desarrollo legal y jurisprudencial de la autonomía universitaria en el país y se relacionó con las buenas prácticas de gobierno corporativo. A partir de esta revisión, se determinó que la Corte Constitucional ha mantenido su posición con relación a este concepto, pese a las ambigüedades normativas y políticas existentes. En segundo lugar, se relacionaron conceptos claves del gobierno corporativo con la organización del gobierno universitario. Además, se consultaron las recomendaciones de la OCDE para reformar y mejorar las IES en Colombia. En tercer lugar, se evaluaron casos de implementación de los principios del gobierno corporativo en Europa y Latinoamérica, en los que se hallaron diferencias notables en términos de autonomía, financiación e intervención de actores externos. Con base en esta revisión, a modo de resultado, se generó una propuesta para la adopción de políticas de buen gobierno y gobierno corporativo en las IES. Además, se concluyó que la toma de decisiones debe responder a los principios de transparencia, planeación, eficacia, eficiencia en la gestión, y al principio de publicidad; Adicionalmente, se resaltó la pertinencia de contar con sistemas de control, procesos continuos de evaluación y de rendición de cuentas al interior de las IES. El resultado de este trabajo de investigación consistió en desarrollar una propuesta de lineamientos y recomendaciones para la integración y articulación del gobierno corporativo y la autonomía universitaria para la implementación de buen gobierno en las IES públicas."--Tomado del Formato de Documento de Grado.
Author: Germán Andrés Urrego Sabogal
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"El presente trabajo es una investigación de tipo documental que tiene como objetivo aportar una serie de recomendaciones para articular los principios de buen gobierno corporativo y autonomía universitaria en un modelo para las instituciones de educación superior (IES) públicas en Colombia. En los capítulos correspondientes a la revisión bibliográfica, en primer lugar, se revisó el desarrollo legal y jurisprudencial de la autonomía universitaria en el país y se relacionó con las buenas prácticas de gobierno corporativo. A partir de esta revisión, se determinó que la Corte Constitucional ha mantenido su posición con relación a este concepto, pese a las ambigüedades normativas y políticas existentes. En segundo lugar, se relacionaron conceptos claves del gobierno corporativo con la organización del gobierno universitario. Además, se consultaron las recomendaciones de la OCDE para reformar y mejorar las IES en Colombia. En tercer lugar, se evaluaron casos de implementación de los principios del gobierno corporativo en Europa y Latinoamérica, en los que se hallaron diferencias notables en términos de autonomía, financiación e intervención de actores externos. Con base en esta revisión, a modo de resultado, se generó una propuesta para la adopción de políticas de buen gobierno y gobierno corporativo en las IES. Además, se concluyó que la toma de decisiones debe responder a los principios de transparencia, planeación, eficacia, eficiencia en la gestión, y al principio de publicidad; Adicionalmente, se resaltó la pertinencia de contar con sistemas de control, procesos continuos de evaluación y de rendición de cuentas al interior de las IES. El resultado de este trabajo de investigación consistió en desarrollar una propuesta de lineamientos y recomendaciones para la integración y articulación del gobierno corporativo y la autonomía universitaria para la implementación de buen gobierno en las IES públicas."--Tomado del Formato de Documento de Grado.
Author: John W. Rosso
Publisher: Editorial de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia - UPTC
ISBN: 9586603083
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 147
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Este trabajo compila el resultado de cinco proyectos de investigación sobre gobierno Corporativo, en cada una de estas investigaciones se abordan temas relevantes, desde la fundamentación del Gobierno Corporativo hasta su impacto sobre las decisiones empresariales. el primer capítulo presenta las bases conceptuales para la comprensión del tema e ideas para la elaboración de los Códigos de Buen Gobierno. El segundo capítulo hace una reflexión académica sobre la importancia de una adecuada aproximación metodológica a los proyectos de investigación para evitar errores de procedimiento y asegurar así resultados que se ajusten a la realidad de las prácticas empresariales. En el tercer capítulo, se establece el impacto que la adopción de prácticas de Gobierno corporativo en Colombia ha tenido sobre la generación de valor empresaria. El cuarto capítulo lleva a cabo un análisis de los determinantes y el nivel de cumplimiento en la adopción de códigos de buen gobierno en Colombia. Finalmente, el capítulo quinto presenta los resultados de un estudio empírico sobre el Gobierno Corporativo y su incidencia en las políticas de pago de dividendos en Latinoamérica. Este texto se constituye en una herramienta clave para los académicos en sus actividades de investigación, así como apoyo en los cursos de pregrado y posgrado; de la misma forma, es un referente de consulta para los ejecutivos empresariales interesados en generar valor para sus empresas a través de prácticas de Gobierno Corporativo.
Author: Pedro Martín Páez Bimos
Publisher: Pedro Páez Bimos
ISBN: 9942794344
Category : Law
Languages : es
Pages : 21
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El nuevo trabajo académico de Pedro Páez Bimos, Corrupción en el ámbito privado y malas prácticas corporativas: aproximaciones al Buen Gobierno Corporativo y la Cultura de Cumplimiento Normativo, elaborado en la Universidad de Valencia con el prólogo del profesor Carlos Esplugues Mota, contribuye a la necesaria reflexión jurídica que se requiere en nuestro país sobre la corrupción, como fenómeno global en el sistema capitalista mundial, en el que se encuentran involucrados no sólo los gobernantes y servidores públicos sino también corporaciones privadas y empresarios que, para beneficio propio y perjuicio social, incurren en conductas inapropiadas y aún en tipos delictivos incluidos ya en la legislación internacional y en las regulaciones de cumplimiento normativo y comportamiento ético adoptadas crecientemente en varios países del mundo y también en Ecuador, tanto administrativamente por la Superintendencia de Compañías, como en las recientes reformas al COIP que tipifican e incentivan su aplicación, para evitar una mayor exposición y sanción penal de las empresas. Para ello, el autor realiza una revisión conceptual de iniciativas y proyectos adoptados en varios países y por lo organismos internacionales para el ejercicio de un buen gobierno corporativo para prevenir la corrupción, garantizar transparencia y un comportamiento ético en las empresas y en sus relaciones con el Estado y la sociedad. Pedro Páez se refiere también, con solvencia, a las discusiones, normas y propuestas iniciales que se han desarrollado en nuestro país en el sector financiero y bursátil y en algunas empresas públicas y privadas y a las nuevas que se han adoptado al respecto, a propósito de las actuaciones y respuestas institucionales del sector público y de las organizaciones empresariales, civiles y gremiales. Por último, el autor con mucha pertinencia reflexiona y formula una propuesta crítica sobre el buen gobierno corporativo y sobre la construcción de una verdadera cultura de cumplimiento normativo a ser desarrollada por la sociedad en Ecuador y el mundo empresarial, con una serie de modelos, estrategias, mecanismos de transparencia e información y de normas vinculantes, preventivas y disciplinarias, que deberían ser adoptados oportuna y eficazmente, para prevenir, controlar y sancionar la corrupción de la manera más holística posible, involucrando con su participación a todos los actores públicos y privados. Quito, 5 de marzo de 2021. Víctor Granda Aguilar, Coordinador de la Especialización de Derecho de Control y de Prevención de la Corrupción de la UASB-Ecuador.
Author: Guzmán Vásquez
Publisher: Editorial CESA
ISBN: 9588988020
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 196
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La revelación de información y la transparencia corporativa reducen las asimetrías de información entre los emisores y los demás actores en los mercados de capitales. Por lo tanto, estas prácticas facilitan el funcionamiento de estos mercados, permiten una asignación más eficiente de los recursos en los proyectos de mayor generación de valor, favorecen la construcción de confianza con los inversionistas, así como la reducción de los costos de financiación de las empresas, la financiación de oportunidades de crecimiento rentables y, en última instancia, la creación de riqueza para los accionistas en particular, y para los diferentes grupos de interés alrededor de la empresa y la sociedad en general. En este documento se discuten los argumentos teóricos y la evidencia empírica que soportan tales afirmaciones, buscando con ello una mayor comprensión acerca de la importancia que conlleva implementar buenas prácticas de gobierno que permitan reducir la opacidad de las empresas. Sin embargo, el valor fundamental de esta publicación consiste en centrar la atención en lo que es aconsejable revelar. Las empresas que buscan mayor transparencia frente a sus potenciales inversionistas y grupos de interés concuerdan en la necesidad y las bondades de hacerlo, pero en ocasiones no tienen claro qué tipo de información es conveniente comunicar, cuáles documentos serán mayormente valorados por sus contrapartes, y lo que esperan encontrar en ellos. Esta iniciativa es válida y pertinente si se tiene en cuenta que los organismos multilaterales y los lineamientos de buen gobierno ofrecidos en el ámbito internacional destacan de manera recurrente la revelación de inlormación y la transparencia como parte de las buenas prácticas que las empresas deben implementar para fortalecer sus sistemas de gobierno. Además, subrayan la importancia de revelar información material.
Author: Mauricio Emilio Cueto Mendoza
Publisher:
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Languages : es
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Author: Azuero Zúñiga, Francisco
Publisher: Ediciones Uniandes-Universidad de los Andes
ISBN: 9587749693
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 222
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Toda junta directiva tiene la necesidad de adaptar su comportamiento a la naturaleza de la entidad que va a administrar. Factores como el tamaño, el grado de desarrollo, la actividad económica, la naturaleza jurídica y el régimen legal determinan que sus prácticas sean diferentes. No existe, por tanto, un “manual del director” aplicable a todo tipo de organización, pero toda junta sí debe partir de la base de que su deber es el de generar valor, de una manera importante, al negocio de la entidad que dirige. De esta manera, el objetivo de Juntas directivas, eje del gobierno corporativo es proveerles herramientas a los miembros de una junta directiva de cualquier tipo de organización: empresa privada, organización sin ánimo de lucro o entidad de naturaleza pública. También puede ser útil para los ejecutivos de las organizaciones que en su práctica permanente deben interactuar con sus juntas directivas. También para quienes tienen responsabilidad en los grupos empresariales, del lado de la matriz o de las filiales. Y, finalmente, para quienes ofrecen soporte profesional a las juntas directivas.
Author: Fernando M. Reimers
Publisher: Springer Nature
ISBN: 3030821595
Category : COVID-19 Pandemic, 2020-
Languages : en
Pages : 352
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Based on twenty case studies of universities worldwide, and on a survey administered to leaders in 101 universities, this open access book shows that, amidst the significant challenges caused by the COVID-19 pandemic, universities found ways to engage with schools to support them in sustaining educational opportunity. In doing so, they generated considerable innovation, which reinforced the integration of the research and outreach functions of the university. The evidence suggests that universities are indeed open systems, in interaction with their environment, able to discover changes that can influence them and to change in response to those changes. They are also able, in the success of their efforts to mitigate the educational impact of the pandemic, to create better futures, as the result of the innovations they can generate. This challenges the view of universities as "ivory towers" being isolated from the surrounding environment and detached from local problems. As they reached out to schools, universities not only generated clear and valuable innovations to sustain educational opportunity and to improve it, this process also contributed to transform internal university processes in ways that enhanced their own ability to deliver on the third mission of outreach
Author: Patrick Dunleavy
Publisher: Edward Elgar Publishing
ISBN: 0857934996
Category : Political Science
Languages : en
Pages : 385
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Book Description
'Carrera and Dunleavy provide a crystal clear and comprehensive account of the complex issues involved in how best to improve the productivity of government services. They offer a nuanced but powerful explanation of productivity puzzles, conundrums and dilemmas in the public sector. But they also offer solutions to many of these problems. Finally, I have found a text on public economics that makes sense, gives genuine management insights and offers real suggestions to practitioners as to what to do next.' – Barry Quirk, Chief Executive, London Borough of Lewisham, UK 'This book presents a welcome and sobering analysis of productivity performance in UK central government – a subject that has received remarkably little serious academic attention up to now, in spite of decades of general commentary on managerialism.' – Christopher Hood, All Souls College, UK 'Leandro Carrera and Patrick Dunleavy have performed an amazing feat in this book through their rigorous examination of a thorny topic that has dogged pundits and academics alike. Just how efficient is government and how well does it do its job? As a result of an impressive – but accessible – set of data analyses, the authors make an authoritative attack on the proponents of the New Public Management, and offer some clear recommendations for reform based on better use of new technology.' – Peter John, University College London, UK Productivity is essentially the ratio of an organization's outputs divided by its inputs. For many years it was treated as always being static in government agencies. In fact productivity in government services should be rising rapidly as a result of digital changes and new management approaches, and it has done so in some agencies. However, Dunleavy and Carrera show for the first time how complex are the factors affecting productivity growth in government organizations – especially management practices, use of IT, organizational culture, strategic mis-decisions and political and policy churn. With government budgets under stress in many countries, this pioneering book shows academics, analysts and officials how to measure outputs and productivity in detail; how to cope with problems of quality variations; and how to achieve year-on-year, sustainable improvements in the efficiency of government services.
Author: World Bank
Publisher: World Bank Publications
ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 468
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Book Description
This edition of the World Bank has been revised and expanded by the Terminology Unit in the Languages Services Division of the World Bank in collaboration with the English, Spanish, and French Translation Sections. The Glossary is intended to assist the Bank's translators and interpreters, other Bank staff using French and Spanish in their work, and free-lance translator's and interpreters employed by the Bank. For this reason, the Glossary contains not only financial and economic terminology and terms relating to the Bank's procedures and practices, but also terms that frequently occur in Bank documents, and others for which the Bank has a preferred equivalent. Although many of these terms, relating to such fields as agriculture, education, energy, housing, law, technology, and transportation, could be found in other sources, they have been assembled here for ease of reference. A list of acronyms occurring frequently in Bank texts (the terms to which they refer being found in the Glossary) and a list of international, regional, and national organizations will be found at the end of the Glossary.
Author: Colin Talbot
Publisher: Oxford University Press
ISBN: 0199575967
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 270
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Book Description
How well do governments do in converting the resources they take from us, like taxes, into services that improve the well-being of individuals, groups, and society as a whole? In other words: how well do they perform? In this book, Colin Talbot examines how we can understand this issue of performance in the public services.
