Projet d'activité physique et de mieux-être en milieu de travail PDF Download
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Author: Kino-Québec
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 103
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Author: Kino-Québec
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 103
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Author: Denis Boucher
Publisher: [Montréal] : Agence d'ARC
ISBN: 9782890221987
Category : Physical education and training
Languages : fr
Pages : 95
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Author: Mélanie Martin
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 254
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Le but de cette étude est d'accompagner le milieu de travail Vitalité à implanter En Mouvement pour arriver à motiver les gens à bouger plus en incorporant l'activité physique au quotidien et la saine alimentation.
Author:
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 16
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Author: Canada. Fitness and Amateur Sport
Publisher:
ISBN:
Category : Health
Languages : fr
Pages : 80
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Author: Victoria Soraya Hall
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 57
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Contexte : les risques psycho-sociaux (RPS) sont une problématique majeure en milieu hospitalier avec une prévalence importante du stress au travail et du burn-out chez les médecins. Plusieurs études ont rapporté les chiffres concernant cette problématique de RPS chez les médecins mais peu de travaux se sont intéressés aux solutions de prévention. Objectif : l'objectif principal de cette étude qualitative est d'évaluer les impacts de la mise en place d'un programme de coaching sportif au travail chez des médecins hospitaliers, d'un point de vue qualité de vie et bien-être au travail. Méthode : Il s'agit d'une étude qualitative basée sur 12 entretiens semi-dirigés réalisés en février 2017 avant mise en place du coaching sportif à l'hôpital chez des médecins hospitaliers des services de réanimation et neuroradiologie du CHU Gui de Chauliac recrutés sur la base du volontariat, et 6 entretiens réalisés après la fin du programme en juin 2017. Résultats : il a été mis en évidence que le fait de pratiquer du sport coaché à l'hôpital permettait une meilleure cohésion de l'équipe et un effet de groupe, et pour une grande majorité des participants une diminution du stress au travail, une amélioration de la qualité de vie au travail et une meilleure productivité. Conclusion : ces résultats ouvrent des pistes de réflexion sur les moyens d'améliorer la qualité de vie au travail chez les médecins hospitaliers afin de prévenir et limiter le stress et le burn-out.
Author: Luc Chiasson
Publisher:
ISBN: 9782896504923
Category : Sports & Recreation
Languages : fr
Pages :
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Author:
Publisher: TheBookEdition
ISBN: 2494108004
Category :
Languages : en
Pages : 202
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Author: Jo-Hanna Planchard
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 0
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INTRODUCTION : L'activité physique est un sujet d'actualité en matière de santé publique. Il existe aujourd'hui une certaine prise de conscience des problèmes de santé liés à la sédentarité qui est reflétée par les politiques de santé : les recommandations actuelles préconisent la pratique d'une activité physique (AP) régulière de 30 min par jour, 5 fois par semaine. La promotion de la santé sur le lieu de travail est reconnue par la communauté internationale (OMS), qui souligne l'importance de créer des environnements de travail favorables à la santé. L'objectif de ce travail est de décrire les étapes de mise en place d'un programme de santé sur le lieu de travail et d'en évaluer les conséquences. MATERIELS ET METHODES : L'assureur AG2R LA MONDIALE, à l'origine de ce projet, a fait un appel d'offre sur le thème « Entreprise en Forme », auquel a répondu une entreprise du département : Tournaire, à Grasse. Une approche multipartite : Département de santé publique, service de médecine du travail, UPE 06, Faculté de sport ainsi que la direction de l'entreprise pilote, nous a permis de créer un groupe de travail de 14 salariés volontaires, représentatifs de l'entreprise. Les salariés ont eux-mêmes sélectionné les types d'activités à mettre en place : « Tai Chi » et « Renforcement musculaire ». L'évaluation par questionnaire, concernée les 240 salariés de l'entreprises, celle-ci s'est déroulée avant la mise en place de l'AP et en fin d'intervention. RESULTATS : Parmi les participants à l'AP, l'analyse de l'enquête avant/après retrouve une baisse significative de l'indice de masse corporelle (IMC), une augmentation du score de qualité de vie global (SF-12). Le service des ressources humaines nous a confié les données concernant le nombre d'arrêts de travail (AT) et le taux d'absentéisme de 2011 à 2014, il en ressort une tendance générale à la baisse de ces deux indicateurs. CONCLUSION : L'entreprise est un cadre idéal pour véhiculer un message de promotion de la santé par l'AP, notre expérience le prouve. Cette évaluation a permis d'identifier des perspectives d'amélioration. La prolongation de cette action et la reproduction de ce projet est maintenant un défi pour les autres entreprises qui souhaitent obtenir le label d' « Entreprise en forme ».
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Category : Industrial accidents
Languages : en
Pages : 1304
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