Author:
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ISBN:
Category : Industrial relations
Languages : fr
Pages : 160

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Author:
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ISBN:
Category : Canada
Languages : en
Pages : 636

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Author: British Library
Publisher:
ISBN:
Category : French imprints
Languages : fr
Pages : 624

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Author: Congres des relations industrielles de l'universite Laval, 08th, Quebec, 1953
Publisher: Québec : Presses universitaires Laval
ISBN:
Category : Industrial relations
Languages : fr
Pages : 160

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Author:
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Category :
Languages : fr
Pages : 160

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Author: Normand Laplante
Publisher: PUQ
ISBN: 2760535304
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 466

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Mondialisation et compétitivité internationale, restructuration et délocalisation d’entreprises, changements technologiques et organisationnels, tertiarisation de l’économie, vieillissement et féminisation de la main-d’œuvre sont au nombre des facteurs qui transforment le monde du travail. Les transformations ne sont évidemment pas sans influence sur le domaine des relations industrielles, qui à l’origine s’était développé sur la base d’une relation d’emploi stable selon laquelle le travailleur pouvait escompter faire toute sa carrière auprès du même employeur. Pour souligner le vingtième anniversaire du Département de relations industrielles de l’Université du Québec en Outaouais, des spécialistes font part de façon inédite de leurs réflexions sur l’évolution des relations industrielles et sur les défis qui l’attendent. Ils traitent des grands changements qui touchent les contextes interne et externe des entreprises sur les plans économique, financier et politique, ainsi que des stratégies, des enjeux et des pratiques des différents acteurs du système des relations industrielles. Ils s’intéressent particulièrement aux politiques publiques, aux pratiques des organisations ainsi qu’au développement de la gestion des ressources humaines. Les mutations que subit le monde du travail sont tout autant porteuses de progrès que de risques pour les individus et les organisations qui aspirent de façon légitime à se développer. La lecture de ce livre permettra aux professionnels et aux chercheurs qui œuvrent dans le domaine des relations industrielles de se centrer sur les aspects novateurs de ces mutations et d’en prévenir les effets néfastes.

Author: Jacques Archambault (M.Sc. Soc.)
Publisher: Québec : Dép. des relations industrielles, Université Laval
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 55

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Author: Gérard Dion
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages :

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Author: Alain Vinet
Publisher: Presses Université Laval
ISBN: 9782763780733
Category : Industrial hygiene
Languages : fr
Pages : 402

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"Le travail, est-ce encore la santé ? Ou faut-il perdre sa vie à la gagner ? Les réalités d'aujourd'hui offrent de troublantes réponses à ces vieux adages : dépression, épuisement professionnel, détresse psychologique et absences pour maladie témoignent d'une crise dans la relation entre la personne et son travail. Encore faut-il la reconnaître et accepter d'en partager la responsabilité. Cet ouvrage s'adresse particulièrement aux gestionnaires et aux étudiants en GRH qui sont préoccupés par l'évolution récente de l'organisation du travail et par le fait que certaines exigences des employeurs dépassent les capacités d'adaptation des personnes. Il signale aussi les impacts d'une dérive dans le fonctionnement des organisations et dans la structuration des rapports sociaux. Bien sûr, il reste toujours de bons milieux de travail et des employeurs renommés pour les qualités humaines de leur gestion. Mais les forces qui gouvernent présentement les marchés contribuent plutôt à la consolidation des pratiques de gestion nocives pour les travailleurs qui les subissent. Un équilibre a été rompu et les coûts humains et financiers de cette rupture sollicitent l'attention des acteurs sociaux. Il devient urgent d'agir autrement."--

Author: Maurice Lemelin
Publisher: [Montréal : Ecole polytechnique, Université de Montréal] Dép. de génie industriel
ISBN:
Category : Collective labor agreements
Languages : fr
Pages : 500

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