Principales obligaciones de las empresas en prevención de riesgos laborales PDF Download
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Author: Federación Asturiana de Empresarios
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Author: Federación Asturiana de Empresarios
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Author: Henar González Lorenzana
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Languages : es
Pages : 61
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El presente trabajo pone de manifiesto uno de los principales aspectos que menciona la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (en adelante, LPRL), el cual es proteger a los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral, haciendo referencia al derecho del trabajador a ser protegido en su salud. Para ello, la citada ley impone una serie de obligaciones al empresario, convirtiéndolo en el principal sujeto responsable. Por lo tanto, la realización de este trabajo consiste en analizar y estudiar cada obligación que debe ser llevada a cabo por los empresarios en materia de prevención de riesgos laborales para poder realizar las actividades de la empresa de forma segura y evitando en todo lo posible, que los trabajadores sufran accidentes laborales o enfermedades profesionales. También se indaga acerca de cómo la actuación que debe llevarse a cabo para reducir lo máximo posible tal siniestralidad laboral, se realiza a través de una implantación de un plan de prevención en la empresa. Así mismo, se pone de relieve que dichas obligaciones representan gran importancia, porque se crearon principalmente para proteger la salud y el bien jurídico protegido fundamental, la vida, en este caso de los trabajadores.
Author: Ángel Rubio Ruiz
Publisher: FC Editorial
ISBN: 9788495428707
Category : Law
Languages : es
Pages : 804
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Author: Miguel González González
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Languages : es
Pages : 50
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La prevención de riesgos laborales surge de la necesidad de proteger la salud y la integridad física y psíquica del trabajador como consecuencia del trabajo que realiza, ya que esta situación genera una serie de riesgos. La protección del trabajador frente a los riesgos laborales es un derecho que recoge la Constitución y que exige una actuación por parte de la empresa que va más allá del mero cumplimiento formal de un conjunto determinado de deberes y obligaciones empresariales. El pilar básico para su cumplimiento es la ley de prevención de riesgos laborales. Es fundamental la planificación de la acción preventiva, el diseño de un trabajo sin riesgos, y el cumplimiento del deber de información, formación, y vigilancia de la salud entre otros por parte del empresario para evitar estos riesgos o minimizar los efectos de los que no se puedan evitar. Así mismo, existen obligaciones añadidas en casos especiales por las características de los trabajadores y la obligación de coordinación con otros empresarios en los casos de concurrencia empresarial. El incumplimiento de estas obligaciones conllevará para el empresario unas responsabilidades de tipo administrativo, civil, penal y en materia de Seguridad Social.
Author: Javier Fernánez Costales Muñiz
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ISBN: 9788413080833
Category :
Languages : es
Pages : 408
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Author: Vanessa Callado Andrés
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Languages : es
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Uno de los aspectos que contempla la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (en adelante, LPRL) es la protección de los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral. Lo más importante de esta normativa gira en torno al derecho del trabajador a ser protegido en su salud; para ello se impondrán ciertas obligaciones al empresario, considerado el principal sujeto responsable pero no el único. Los deberes que se precisan en la Ley son la incorporación de un plan de prevención en la empresa y de equipos de trabajo y de protección individual, la elaboración de un plan de emergencia, informar y formar a los trabajadores, la vigilancia de la salud, la documentación en materia de seguridad y salud, y la coordinación de actividades empresariales. Para determinados colectivos como son los trabajadores menores de edad, los trabajadores temporales y contratados por empresas de trabajo temporal, las trabajadoras en situación de embarazo, parto reciente y lactancia natural; se establecen obligaciones específicas. El incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales conllevará ciertas responsabilidades; estas pueden ser administrativas, penales y civiles. Complementando estas, el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (en adelante, LGSS) constituye la responsabilidad en materia de seguridad social o el recargo de prestaciones.
Author: Juan Ignacio Moltó García
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ISBN: 9788481431148
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 542
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Aporta una explicación cabal a los aspectos organizativos aplicados a la prevención de riesgos laborales, relacionando las nuevas modalidades de gestión de la prevención y el cumplimiento de las medidas especificadas en las Disposiciones Mínimas de Seguridad y Salud. Alcanza a la integración de los conceptos esenciales, la concreción de obligaciones de las empresas y de los agentes que intervienen en la prevención de riesgos laborales, para establecer cuál es el régimen de responsabilidades que afecta a cada implicado, desde el empresario hasta el trabajador designado. Permite, asimismo, comprender la interacción entre los distintos aspectos de la prevención y la regulación específica de cada actividad, de cada equipo de trabajo, de la obligación de uso de equipos de protección individual y de las exigencias de armonización europea en materia industrial y medioambiental que deben conducir a un sistema de gestión de riesgos integral en la empresa.
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ISBN: 9788498982183
Category :
Languages : es
Pages : 435
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ISBN: 9788469105849
Category :
Languages : es
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ISBN: 9788469465622
Category :
Languages : es
Pages : 52
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