Pour en finir avec le harcèlement psychologique PDF Download
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Author: Christian Balicco
Publisher: Eyrolles Group
ISBN: 9782708126152
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 231
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Book Description
Est-on certain de savoir ce qu'est le harcèlement en entreprise ? La victime a-t-elle les moyens de faire face à son agresseur ? Est-elle en mesure de lutter contre le laxisme organisationnel auquel, bien souvent, elle est confrontée ? Autant de questions qui trouveront leur réponse dans un ouvrage dont l'objectif essentiel est de permettre d'en finir avec le harcèlement. Après avoir décrit les différentes phases du processus, l'auteur explique pourquoi il est indispensable d'agir. Il propose une série de conseils concrets - issus de son expérience dans ce domaine - qui montrent qu'il est non seulement possible de prévenir le harcèlement avant qu'il ne soit initié, mais qu'on peut aussi le gérer quand il a commencé, voire le neutraliser s'il est dans sa phase active. Ce livre s'adresse à tous ceux qui travaillent, quels que soient leur statut et leur fonction. Il concerne en priorité les victimes mais aussi leurs proches, ceux qui veulent les aider et enfin, tous ceux qui souhaitent éviter ce type d'expérience. Quant aux dirigeants et aux responsables d'entreprise, ils découvriront qu'il est possible d'éradiquer le phénomène à condition d'en saisir la gravité et d'avoir la volonté réelle de prendre un certain nombre de mesures concrètes dont le détail est donné dans le livre. Ecrit dans un langage clair et accessible, cet ouvrage constitue la synthèse d'une pratique de plus de 10 ans dans l'aide aux victimes. Illustré de nombreux exemples vécus, il se fixe une seule et unique ambition celle de montrer que le harcèlement est loin d'être inéluctable.
Author: Christian Balicco
Publisher: Eyrolles Group
ISBN: 9782708126152
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 231
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Book Description
Est-on certain de savoir ce qu'est le harcèlement en entreprise ? La victime a-t-elle les moyens de faire face à son agresseur ? Est-elle en mesure de lutter contre le laxisme organisationnel auquel, bien souvent, elle est confrontée ? Autant de questions qui trouveront leur réponse dans un ouvrage dont l'objectif essentiel est de permettre d'en finir avec le harcèlement. Après avoir décrit les différentes phases du processus, l'auteur explique pourquoi il est indispensable d'agir. Il propose une série de conseils concrets - issus de son expérience dans ce domaine - qui montrent qu'il est non seulement possible de prévenir le harcèlement avant qu'il ne soit initié, mais qu'on peut aussi le gérer quand il a commencé, voire le neutraliser s'il est dans sa phase active. Ce livre s'adresse à tous ceux qui travaillent, quels que soient leur statut et leur fonction. Il concerne en priorité les victimes mais aussi leurs proches, ceux qui veulent les aider et enfin, tous ceux qui souhaitent éviter ce type d'expérience. Quant aux dirigeants et aux responsables d'entreprise, ils découvriront qu'il est possible d'éradiquer le phénomène à condition d'en saisir la gravité et d'avoir la volonté réelle de prendre un certain nombre de mesures concrètes dont le détail est donné dans le livre. Ecrit dans un langage clair et accessible, cet ouvrage constitue la synthèse d'une pratique de plus de 10 ans dans l'aide aux victimes. Illustré de nombreux exemples vécus, il se fixe une seule et unique ambition celle de montrer que le harcèlement est loin d'être inéluctable.
Author: Francis Mallol
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 163
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Book Description
Author: Catherine Verdier
Publisher: Dunod
ISBN: 2100827820
Category : Education
Languages : fr
Pages : 68
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Book Description
Le harcèlement entre pairs touche aujourd’hui un élève sur trois au collège et un enfant sur deux à l’école primaire. Il est urgent de proposer des outils pour agir, prévenir et guérir. En s'appuyant sur l'idée d'une écologie scolaire, on peut en effet prévenir durablement le harcèlement entre pairs. C'est ce que propose le programme "Ensemble", concept associé à une méthode simple, précise et facile à mettre en place. Chacun, de par ses agissements, participe au climat serein de la maison ou de l'école. les adultes contribuent activement au bien-être émotionnel des enfants en proposant une éducation basée sur la bienveillance, la confiance et l'autonomie. Inversement, les enfants, sous l'égide de leurs parents et professeurs, apprennent à établir des interactions sociales basées sur l'acceptation de l'autre. Au coeur de ce processus, le respect de soi-même (ou écologie personnelle) et le respect des autres.
Author: Bruno Humbeeck
Publisher: Editions Odile Jacob
ISBN: 9782738149404
Category : Harassment
Languages : fr
Pages : 0
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Book Description
Quand ils doivent partager un territoire, les animaux sont pris dans des rapports de domination qui s'exercent au détriment des plus fragiles, l'être humain ne fait pas exception. Dans nos sociétés démocratiques, cette agressivité hiérarchique prend souvent la forme destructrice du harcèlement, que ce soit à l'école, au bureau ou sur le Net. Comment réagir ? Comment agir ? Comment prévenir ?
Author: Bruno Humbeeck
Publisher: Odile Jacob
ISBN: 2415004065
Category : Psychology
Languages : fr
Pages : 106
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Book Description
Que faire si mon enfant est harcelé ? s’il est accusé de harcèlement ? Bruno Humbeeck donne toutes les clés pour comprendre ces phénomènes d’agressivité à l’école et pour y mettre fin, quel que soit le contexte. Harcèlement de la part d’un camarade, du groupe, d’un enseignant ou sur les réseaux sociaux : c’est l’escalade assurée du mal-être chez un jeune qui s’efforce souvent de le cacher. L’auteur aide les parents à repérer les signes qui doivent les alerter pour restaurer à temps un dialogue de confiance avec leur enfant. Comment associer l’institution scolaire pour enrayer ces spirales de violence ? Ce livre explique, étape par étape, comment les parents peuvent aborder le problème avec les représentants de l’école afin d’obtenir une réponse concrète. Spécialiste de la gestion du harcèlement, l’auteur propose une boîte à outils indispensable : questionnaires de diagnostic, paroles à adresser à l’enfant victime, messages pour les éducateurs, ateliers de groupe, dispositifs de cybervigilance... Bruno Humbeeck est psychopédagogue et directeur de recherche à l’Université de Mons en Belgique. Il a déjà publié Pour en finir avec le harcèlement, Le Bon Choix amoureux et Un chagrin d’amour peut aider à grandir.
Author: Emmanuelle Piquet
Publisher:
ISBN: 9782290229897
Category :
Languages : fr
Pages : 96
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Book Description
Author: David Micouin-Jorda
Publisher:
ISBN: 9782955826409
Category :
Languages : fr
Pages : 94
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Author: Marylene Gagne PhD
Publisher: Oxford University Press
ISBN: 0199794987
Category : Psychology
Languages : en
Pages : 465
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Book Description
Self-determination theory is a theory of human motivation that is being increasingly used by organizations to make strategic HR decisions and train managers. It argues for a focus on the quality of workers' motivation over quantity. Motivation that is based on meaning and interest is showed to be superior to motivation that is based on pressure and rewards. Work environments that make workers feel competent, autonomous, and related to others foster the right type of motivation, goals, and work values. The Oxford Handbook of Work Motivation, Engagement, and Self-Determination Theory aims to give current and future organizational researchers ideas for future research using self-determination theory as a framework, and to give practitioners ideas on how to adjust their programs and practices using self-determination theory principles. The book brings together self-determination theory experts and organizational psychology experts to talk about past and future applications of the theory to the field of organizational psychology. The book covers a wide range of topics, including: how to bring about commitment, engagement, and passion in the workplace; how to manage stress, health, emotions and violence at work; how to encourage safe and sustainable behavior in organizations; how factors like attachment styles, self-esteem, person-environment fit, job design, leadership, compensation, and training affect work motivation; and how work-related values and goals are forged by the work environment and affect work outcomes.
Author: Michele Otto
Publisher:
ISBN: 9781978245426
Category :
Languages : fr
Pages : 332
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Book Description
Ce livre d�crit une exp�rience de harc�lement administratif au sein de l'Education Nationale, � partir de l'analyse de faits et de documents.
Author:
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 26
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