Plan de développement du Capital humain PDF Download
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Author: Malick Diaw
Publisher: Harmattan Sénégal
ISBN: 2140253620
Category :
Languages : fr
Pages : 143
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Book Description
Author: Malick Diaw
Publisher: Harmattan Sénégal
ISBN: 2140253620
Category :
Languages : fr
Pages : 143
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Author: Evelyne Bertin
Publisher: EMS Editions
ISBN:
Category : Changement organisationnel
Languages : fr
Pages : 252
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Un ouvrage qui s'intéresse à la dimension sociale de l'entreprise et souligne sa double identité de lieu producteur de biens et de liens. Il évoque à travers huit chapitres la nouvelle donne économique du monde des entreprises (restructurations, fusions-acquisitions, nouvelles technologies, flexibilité, mobilité) ainsi que l'évolution des relations collaborateurs-entreprise.
Author: Michel Fourmy
Publisher: Maxima
ISBN: 2818803810
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 233
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Le livre explique de manière simple des concepts innovants dont les entreprises ont besoin aujourd'hui plus que jamais pour valoriser leurs savoir-faire et leurs avantages concurrentiels et construire de la Valeur Ajoutée avec chaque investissement en matière de Capital Humain. Il n'y a pas de limites de taille d'entreprise pour appliquer ces approches. Le processus sera plus ou moins long ou difficile en fonction de la culture de l'entreprise mais il n'y a pas d'obstacle technique. Les méthodes décrites font un lien entre les Directions des Ressources Humaines (du Capital Humain), les Directions Générales et les Directions Financières. Enfin, le livre réconcilie logique économique et logique sociale.
Author: Mohammed Benlahcen Tlemçani
Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 214016623X
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 289
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Les deux dernières décennies ont connu des changements majeurs en matière de développement au niveau mondial. Ainsi, les spécialistes du développement ont déplacé leur centre d'intérêt, axé jusqu'alors sur des modèles « standards », vers des modèles où les ressources humaines sont considérées comme base pour l'étude du développement. Ceci a mis en lumière le fait que l'élément humain est à la fois un facteur et un objectif de développement. La réflexion engagée aujourd'hui sur la place du capital humain dans les structures économiques, ouvre largement les questionnements sur les contenus de notre modèle économique contemporain et ses effets socioéconomiques.
Author: Abd el Kader Faye
Publisher:
ISBN:
Category : Human capital
Languages : fr
Pages : 64
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Author: Daniel Parent
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages :
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Author: Fouad Sabry
Publisher: One Billion Knowledgeable
ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 302
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Qu'est-ce que le capital humain Le capital humain ou actif humain est un concept utilisé par les économistes pour désigner les attributs personnels considérés comme utiles dans le processus de production. Cela englobe les connaissances, les compétences, le savoir-faire, la bonne santé et l’éducation des employés. Le capital humain a un impact considérable sur les revenus individuels. La recherche indique que les investissements dans le capital humain ont des rendements économiques élevés tout au long de l'enfance et du début de l'âge adulte. Comment vous en bénéficierez (I) Informations et validations sur le sujets suivants : Chapitre 1 : Capital humain Chapitre 2 : Économie du travail Chapitre 3 : Économie néoclassique Chapitre 4 : Gary Becker Chapitre 5 : Index des articles économiques Chapitre 6 : Coût de transaction Chapitre 7 : Développement économique Chapitre 8 : Capital (économie) Chapitre 9 : Richesse Chapitre 10 : Économie de la connaissance Chapitre 11 : Capital individuel Chapitre 12 : Theodore Schultz Chapitre 13 : Jacob Mincer Chapitre 14 : Éducation économique Chapitre 15 : Économie familiale Chapitre 16 : Économie de l'innovation Chapitre 17 : Entrepreneuriat Chapitre 18 : Facteurs de production Chapitre 19 : Capital intellectuel Chapitre 20 : Michael Waldman (économiste) Chapitre 21 : Andries de Grip (II) Répondre aux principales questions du public sur le capital humain. (III) Exemples concrets d'utilisation du capital humain dans de nombreux domaines. À qui s'adresse ce livre Professionnels, étudiants du premier cycle et des cycles supérieurs, passionnés, amateurs et ceux qui souhaitent aller au-delà des connaissances de base ou des informations pour tout type de capital humain.
Author: John R. Baldwin
Publisher: Statistique Canada
ISBN: 9780662991717
Category : Employees
Languages : fr
Pages : 44
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Author: Victoria Monchuk
Publisher: World Bank Publications
ISBN: 1464805717
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 247
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L’Afrique a connu une forte croissance économique au cours des 2 dernières décennies. Cependant, les indices de pauvreté chronique restent très élevés, alors que la fréquence des chocs auxquels sont confrontés les ménages pauvres s’accentue et que l’écart entre les différents groupes de revenus s’élargit, particulièrement en termes de capital humain et d’accès aux services essentiels. À travers le soutien régulier et fiable aux ménages pauvres et vulnérables et l’appui à l’investissement productif, les interventions ciblées telles que les filets sociaux ont fait la preuve de leur capacité à faire reculer la pauvreté, à renverser les inégalités croissantes et à augmenter la résilience des ménages. Suite à la crise économique mondiale, un nombre croissant de décideurs politiques africains en sont venus à considérer les filets sociaux comme des instruments clés de réduction de la pauvreté et de gestion des risques. L’élan vers la rationalisation de la dépense publique à travers l’utilisation de méthodes plus appropriées de ciblage des ménages pauvres et vulnérables s’accentue. Réduire la pauvreté et investir dans le capital humain : le nouveau rôle des filets sociaux en Afrique examine les objectifs, les caractéristiques, la performance et le financement des filets sociaux mis en oeuvre dans 22 pays d’Afrique subsaharienne et identifie les moyens qui permettront aux différents gouvernements et partenaires techniques et financiers de renforcer les systèmes de filets sociaux afin que ces derniers puissent mieux soutenir les populations pauvres et vulnérables. De façon générale, les auteurs ont constaté que les filets sociaux étaient de plus en plus populaires en Afrique et que la transformation des programmes d’aide alimentaire d’urgence en filets sociaux réguliers et prévisibles s’intensifiait, notamment sous forme de programmes de transferts monétaires ciblés et d’interventions d’argent contre travail. Certains pays africains, principalement le Kenya, le Rwanda et la Tanzanie procèdent actuellement à l’unification de leurs programmes au sein d’un système national. Grâce à la disponibilité d’analyses actualisées des filets sociaux d’Afrique, des résultats encourageants tirés des évaluations d’impact et des possibilités productives offertes par les programmes de transferts monétaires dans les pays africains, les décideurs considèrent maintenant, dans leurs échéanciers de développement, les filets sociaux comme des instruments prioritaires et efficaces de réduction de la pauvreté et de la vulnérabilité.
Author: Choilio Dosso
Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2336443848
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 147
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Book Description
Qu’est-ce qui fait la différence entre le succès et l’échec dans le monde professionnel ? Choilio Dosso offre dans ce livre révolutionnaire une réponse surprenante : c’est le capital humain – notre potentiel unique –, qui est la clé de notre réussite. Dans un monde où la technologie et l’automatisation sont omniprésentes, il nous rappelle que notre atout le plus précieux est en fait intrinsèque à notre humanité. Ce livre nous guide à travers une exploration approfondie du concept de « capital humain », par l’approche I.M.D.E., nous aidant à comprendre comment Identifier, Mesurer, Développer et Exploiter notre propre potentiel pour améliorer notre productivité et obtenir une gratification professionnelle.
