Plan de développement des ressources humaines PDF Download
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Author: Comité du plan de développement des ressources humaines (PDRH)
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 17
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Author: Comité du plan de développement des ressources humaines (PDRH)
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 17
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Author: Hélène Dubuc
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 37
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Author: Patrick Rivard
Publisher: PUQ
ISBN: 2760526119
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 352
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La formation constitue une solution de choix pour améliorer la performance d’une organisation, mais encore faut-il se doter d’une stratégie adéquate pour rentabiliser cet investissement. Cette deuxième édition revue et augmentée, remplie d’encadrés pratiques, présente une démarche simple et pragmatique pour planifier, concevoir, diffuser et évaluer un programme de formation.
Author: Jean Archambault
Publisher: [Sainte-Foy, Québec] : Éditions Quomodo
ISBN: 9782980096969
Category : Health facilities
Languages : fr
Pages : 50
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Author: Pauline Gingras
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages :
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Author: Malick Diaw
Publisher: Harmattan Sénégal
ISBN: 2140253620
Category :
Languages : fr
Pages : 143
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Author: Benoit Lefrançois
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 292
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Author: abdelmalek boutemadja
Publisher: Lulu.com
ISBN: 1291371796
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 102
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La mutation de la "fonction du personnel" en une mission de "gestion des resources humaines" est due essentiellement à la nécessité d'un déploiement des potentialités existantes ainsi que du développement des compétences. L'introduction du "facteur humain" dans la manière de conduire les activités de l'entreprise a permis, à la G.R.H., l'affermissement de son propore système de management en y associant l'ensemble des acteurs. Etant donné que la G.R.H. évolue dans un système global, elle se devait de réinventer son propore système et favoriser sa propre mutation.La mutation systémique a été, donc, le phénomène qui a mis en mouvement un processus organisationnel, générateur de preformances.
Author: Benoît Thery
Publisher: Dunod
ISBN: 2100565761
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 132
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L’internationalisation des entreprises, notamment les coopérations, fusions et acquisitions transnationales, ont considérablement élargi le champ de la gestion des ressources humaines. Comment développe-t-on, organise-t-on, affecte-t-on le capital humain sur un territoire ou entre les territoires ? L’objectif de cet ouvrage est de définir les enjeux « ressources humaines » des implantations internationales, en particuliers dans les pays émergents et en développement, puis de proposer des outils et pratiques facilitant la prise de décision à chaque étape de l’implantation d’une entreprise à l’étranger (étude préalable, démarrage, exploitation). Enfin, des études de cas montrent les différents volets RH à prendre en compte à chaque phase : préalable (faisabilité, ingénierie), implantation (organisation, développement des RH), intégration (management interculturel, RSE). L’auteur s’appuie sur son expérience de consultant international acquise depuis de nombreuses années auprès de grands groupes français et anglo-saxons.
Author: Guy Bergeron
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 74
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