L'après-management ou le retour au bon sens PDF Download
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Author: Antoine Franquet
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 163
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Book Description
Author: Antoine Franquet
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 163
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Author: Christian Grellier
Publisher: Editions Eyrolles
ISBN: 2212507453
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 225
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Les méthodes de management sophistiquées ont fait leur temps. Déconnectées du réel et éloignées des attentes des jeunes talents en quête de sens, elles infantilisent les collaborateurs en créant des « bullshit jobs ». Finies les impostur
Author: Management moderne
Publisher: Les Impliqués
ISBN: 2140127153
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 94
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De quelle complexité relève le Management, si ce n'est de nous-mêmes, reflets de l'état de notre conscience et de ses paradoxes ? Ce guide propose des pratiques simples en Management. Il tend à replacer les fondamentaux de la gestion des ressources humaines et organisationnelles dans toutes les structures, entendues par-là, les entreprises, institutions et toute émulsion de travail individuel et en équipe, hors exclusions systématiques faites par les structures cloisonnées. Il s'agit ici d'une approche fonctionnelle, d'aptitudes transverses, autrefois valorisées, aujourd'hui galvaudées, et surtout une invitation à reconsidérer nos schémas de pensée.
Author:
Publisher: Odile Jacob
ISBN: 2738170625
Category :
Languages : en
Pages : 385
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Author: Jean-Pierre Le Goff
Publisher: Editions La Découverte
ISBN: 9782707125514
Category : Executives
Languages : fr
Pages : 137
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Le management des " ressources humaines " est en crise, mais il ne semble guère se débarrasser de ses illusions. Le paradoxe est saisissant : on ne cesse de parler de management, on cherche toujours la méthode ou le remède miracle, mais on n'entend jamais ceux qui pratiquent le management au plus près des réalités de l'entreprise. Tout semble affaire d'outils et de méthodes : on continue de considérer le " facteur humain " comme un simple paramètre qu'on fait entrer dans ses calculs. Formalisme méthodologique, inflation d'outils et manipulation du langage continuent d'être prédominants dans nombre d'entreprises, d'instituts de conseil et de formation. A l'opposé de cette perspective et de la langue de bois du management, Jean-Pierre Le Goff donne la parole dans ce livre aux acteurs de terrain. Il est allé interroger dans de grandes entreprises industrielles les ingénieurs et cadres qui se trouvent quotidiennement confrontés aux problèmes concrets. Leurs paroles et leurs pratiques sont une critique en acte des illusions du management. En s'appuyant sur cette critique, Jean-Pierre Le Goff développe une analyse de l'activité de management qui remet en cause les schémas dominants et développe des propositions en matière de formation. Après avoir mené une critique décapante de l'idéologie managériale dans un précédent ouvrage (Le Mythe de l'entreprise, La Découverte), l'auteur prône ici le retour du bons sens, pose des repères de principe et offre des pistes nouvelles de réflexion et d'action. Ses propositions de formation, au-delà même du management, s'inscrivent dans la perspective d'une relance de l'éducation permanente et de la promotion sociale.
Author: Sophie Bollinger
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 1394255551
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 130
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Innovation is an essential growth lever for organizations. Like any strategic element, it must be managed to ensure the right decision is made at the right time. When we talk about management, we naturally also consider management control. However, using management tools can be a danger to developing creativity – an essential element of innovation. This book examines the interdependencies between management control and creativity. By comparing two organizational contexts, we highlight the vital role of organizations as generators of creativity. We also underline the acceptance of an imbalance between the elements in tension, which can lead to the questioning and fostering of innovation; and the role of senior management as mediators between organizations and local actors.
Author: Christian Grellier
Publisher: Bordas Editions
ISBN: 9782040207298
Category :
Languages : fr
Pages : 170
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Jeune diplômé, vous entrez dans la vie active et votre ambition est de devenir cadre. Cadre confirmé, vous changez d'entreprise, de département ou de fonction, vous êtes promu à un poste où l'encadrement d'une équipe est essentiel. Cadre dirigeant, vous occupez déjà une fonction de direction et vous souhaitez vous améliorer pour développer les performances de vos collaborateurs. Bref, vous souhaitez réussir dans votre vie professionnelle et vous réaliser sur le plan personnel. Avec des conseils simples et pratiques, mais rarement enseignés dans les écoles, Christian Grellier vous fera découvrir comment : - stimuler vos propres performances, - mieux se connaître pour mieux communiquer, - améliorer votre culture de leader, - développer votre créativité, - utiliser le téléphone et votre agenda avec efficacité, - aller à l'essentiel, - comprendre et éviter le stress, - gagner en visibilité, - déléguer et motiver durablement, - sortir gagnant d'un conflit, - travailler plus avec davantage de plaisir, - communiquer pour convaincre. Avec beaucoup de pragmatisme, une dose d'humour, trois doigts de bon sens et un trait d'audace, ce guide vous suivra dans chaque étape de votre carrière afin de vous aider à bâtir votre réussite et à devenir rapidement un bon manager.
Author: Kieran Keohane
Publisher: Routledge
ISBN: 1317015630
Category : Social Science
Languages : en
Pages : 234
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The Social Pathologies of Contemporary Civilization explores the nature of contemporary malaises, diseases, illnesses and psychosomatic syndromes, examining the manner in which they are related to cultural pathologies of the social body. Multi-disciplinary in approach, the book is concerned with questions of how these conditions are not only manifest at the level of individual patients' bodies, but also how the social 'bodies politic' are related to the hegemony of reductive biomedical and individual-psychologistic perspectives. Rejecting a reductive, biomedical and individualistic diagnosis of contemporary problems of health and well-being, The Social Pathologies of Contemporary Civilization contends that many such problems are to be understood in the light of radical changes in social structures and institutions, extending to deep crises in our civilization as a whole. Rather than considering such conditions in isolation - both from one another and from broader contexts - this book argues that health and well-being are not just located at the level of the individual body, the integral human person, or even collective social bodies; rather, they encompass the health of humanity as a whole and our relationship with Nature. A ground-breaking analysis of social malaise and the health of civilization, this book will be of interest to scholars of sociology, social theory, social psychology, philosophy and anthropology.
Author: Ton van der Eyden
Publisher:
ISBN:
Category : Political Science
Languages : en
Pages : 732
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CD-ROM contains two appendices: The relevance of history for contemporary French public management of society (I-XX centuries) -- Bibliography, public management of society.
Author: Ralph Fevre
Publisher: Edward Elgar Publishing
ISBN: 1784716510
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 321
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A belief in individual self-determination powered the development of universal human rights and inspired social movements from anti-slavery to socialism and feminism. At the same time, every attempt to embed individualism in systems of education and employment has eventually led to increased social inequality. Across the globe individualism has been transformed from a revolutionary force into an explanation for increasingly unequal societies where dissent is largely silent. This book explores the possibility of rediscovering the original, transformative potential of individualism.
