Management de la compétitivité et emploi PDF Download
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Author: Julienne Brabet
Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2296379222
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 378
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Book Description
L'actualité se fait périodiquement l'écho de décisions de restructurations industrielles se traduisant par des plans sociaux de plus ou moins grande ampleur. Les décisions en ce sens sont le plus souvent motivées par les exigences de maintien - ou de restauration - de la compétitivité, contrainte prenant la forme d'une amélioration de la productivité du travail nécessitant une adaptation des effectifs employés. Les analyses s'appuient sur des observations et études de cas menées sur des terrains variés, tant au niveau de groupes multinationaux que de PME, en France et dans plusieurs autres pays.
Author: Julienne Brabet
Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2296379222
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 378
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Book Description
L'actualité se fait périodiquement l'écho de décisions de restructurations industrielles se traduisant par des plans sociaux de plus ou moins grande ampleur. Les décisions en ce sens sont le plus souvent motivées par les exigences de maintien - ou de restauration - de la compétitivité, contrainte prenant la forme d'une amélioration de la productivité du travail nécessitant une adaptation des effectifs employés. Les analyses s'appuient sur des observations et études de cas menées sur des terrains variés, tant au niveau de groupes multinationaux que de PME, en France et dans plusieurs autres pays.
Author: Claude Lévy-Leboyer
Publisher: Editions Eyrolles
ISBN: 2212045514
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 146
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Book Description
Maîtriser les principes et les méthodes utiles pour identifier et enrichir les compétences Gérer les carrières en mettant l'accent sur le développement des compétences individuelles Aider les entreprises à identifier les compétences-clés Dans un m
Author: Council of Europe
Publisher: Council of Europe
ISBN: 9789287158130
Category : Political Science
Languages : en
Pages : 532
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Book Description
Ce volume bilingue pose la question des effets des réformes institutionnelles et organisationnelles du marché du travail sur la cohésion sociale. Dans cet ouvrage, le Conseil de l'Europe recherche la conciliation entre ce qui est inévitablement imposé par la mondialisation, c'est-à-dire la réorganisation des paramètres de la concurrence, et la cohésion sociale. La conciliation doit prendre en compte une valeur politique essentielle, la sécurité démocratique, qui se trouve d'abord dans l'emploi : le coût social et sociétal élevé de la précarité le confirme. Néanmoins, sécurité ne signifie pas rigidité et doit se traduire plutôt par la reconnaissance sociale d'un "droit à la transition" qui appelle à la coresponsabilité de tous les acteurs sociaux. La conciliation est plus qu'un devoir politique : elle est le prix de la stabilité qui assure la durabilité sociale.
Author: Rémi Legrand
Publisher: Editions Eyrolles
ISBN: 2212003439
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 225
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Book Description
En état d'urgence économique La compétitivité de notre pays est en berne depuis le début du siècle, et les récentes embellies ne permettent pas de combler - loin s'en faut - le retard considérable accumulé. Nous devons accélérer... Accélérer la prise de conscience de tous, accélérer les réformes, accélérer les mutations ! L'enjeu s'avère majeur : il s'agit de restaurer la confiance et la prospérité, de favoriser une dynamique de croissance mais aussi de façonner le pays que nous laisserons demain aux jeunes générations. Pour cela, #Accélérer! propose une vision claire des actions à mener : 80 graphiques qui dressent un état des lieux factuel de la situation française ; des sondages exclusifs qui prennent le pouls des forces vives du pays : dirigeants d'entreprises, cabinets de conseil, étudiants ; 5 parties qui constituent une véritable feuille de route pour l'action : établir le constat, rénover le marché de l'emploi, oser une fiscalité de croissance, inventer l'entreprise de demain, gérer le changement. Consult'in France (anciennement Syntec Conseil en management) est l'association professionnelle représentant le Conseil en stratégie et management en France. Composée de 90 sociétés, elle représente 65% d'un marché évalué à 5,2 milliards d'euros par an.
Author: Dominique Baruel Bencherqui
Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2296389309
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 272
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Book Description
Cette étude a révélé l'existence, dans les entreprises, de politiques de gestion des ressources humaines favorisant le développement de l'employabilité des salariés. Si les entreprises ne peuvent plus garantir l'emploi à vie à leurs salariés contre leur reconnaissance, elle vont lui proposer un nouveau contrat : employabilité contre performance. Cette recherche va donc étudier les politiques managériales favorisant le développement de l'employabilité dans l'entreprise au travers du recrutement, de la formation, de la gestion des compétences et de l'entretien d'évaluation annuel.
Author: Anthony F. Buono
Publisher: IAP
ISBN: 1641132906
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 291
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Book Description
This volume continues to build on the relationship between the Research in Management Consulting series and the intervener-researchers at the Socio-Economic Institute for Firms and Organizations (ISEOR) in Ecully, France, extending that partnership to our recent work with the French Foundation for Management Education (FNEGE), a foundation dedicated to closing the gap between the teaching and practice of management in France. As part of the Foundation’s multifaceted activities—which range from seminars and an advanced training initiative for French doctoral students to joint programs with international organizations an associations—FNEGE partnered with ISEOR to sponsor a series of workshops on developing high quality intervention-research. This volume is one of the results from that endeavor. Although intervention-research helps to uncover valuable insight into organizational dynamics and performance, the challenge of capturing and disseminating that insight to both academics and practitioners is entrenched in the rigor-relevance debate. While we are witnessing increased calls for “actionable knowledge,” this ideal, unfortunately, remains a rather elusive concept as critics contend either that rigorous academic research falls well-short of relevance to the practitioner world or research that proves to be valuable to practitioners falls short of the rigor expected in academic life. This volume is intended to help bridge that divide. Drawing on the FNEGE-ISEOR intervention-research workshop, the volume contains 18 chapters that explore the intervention-research process, from initial conceptualization, to implementation, to publication. The volume is published in French and English
Author: David Chopin
Publisher: Editions de l'Atelier
ISBN: 2708241990
Category : Business enterprises
Languages : fr
Pages : 242
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Book Description
A partir de l'analyse de l'évolution du rôle de l'entreprise au sein des différentes formes de capitalismes qui se sont succédé au XXe siècle, cet essai propose huit solutions pour que cette dernière trouve ses finalités économiques et sociales dans la société du XXIe siècle.
Author: René Colas
Publisher: Société des Ecrivains
ISBN: 2342014643
Category :
Languages : fr
Pages : 118
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Book Description
"Aujourd'hui, nous ne sommes pas en crise, mais, du fait de la mondialisation, face à un bouleversement en profondeur de notre société. Il va falloir que nos entreprises s'adaptent à cette nouvelle société qui apparaît, c'est-à-dire qu'elles acceptent de remettre en cause certains acquis et certitudes. Nous y parviendrons si tous les acteurs économiques - tels que les syndicats, le patronat, le gouvernement, les journalistes - prennent conscience de cette transformation inéluctable de notre vieille Europe. L'entreprise doit donc impérativement inventer un autre système d'organisation permettant à tous ses acteurs, qu'ils soient en interne ou en externe, de s'exprimer afin d'apporter toutes leurs compétences et leur savoir pour pérenniser celle-ci. Le but de ce livre est de proposer un mode d'organisation qui doit permettre le développement de l'entreprise et sa pérennité par l'application de la règle des quatre E." Un ouvrage qui prend l'entreprise dans sa totalité, dans le jeu de toutes ses interactions, pour une méthode de management, mais encore de développement, qui bouscule les idées reçues et les discours tout faits. Véritable mine de conseils, détaillé avec clarté, porté par l'expérience professionnelle indiscutable de son auteur et une démarche englobante, le manuel de René Colas s'impose naturellement comme un indispensable vade-mecum pour qui veut assurer une vie combative et sereine, innovante et réactive, à son entreprise.
Author: Anthony F. Buono
Publisher: IAP
ISBN: 1641132116
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 313
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Book Description
This volume continues to build on the relationship between the Research in Management Consulting series and the intervener-researchers at the Socio-Economic Institute for Firms and Organizations (ISEOR) in Ecully, France, extending that partnership to our recent work with the French Foundation for Management Education (FNEGE), a foundation dedicated to closing the gap between the teaching and practice of management in France. As part of the Foundation’s multifaceted activities—which range from seminars and an advanced training initiative for French doctoral students to joint programs with international organizations an associations—FNEGE partnered with ISEOR to sponsor a series of workshops on developing high quality intervention-research. This volume is one of the results from that endeavor. Although intervention-research helps to uncover valuable insight into organizational dynamics and performance, the challenge of capturing and disseminating that insight to both academics and practitioners is entrenched in the rigor-relevance debate. While we are witnessing increased calls for “actionable knowledge,” this ideal, unfortunately, remains a rather elusive concept as critics contend either that rigorous academic research falls well-short of relevance to the practitioner world or research that proves to be valuable to practitioners falls short of the rigor expected in academic life. This volume is intended to help bridge that divide. Drawing on the FNEGE-ISEOR intervention-research workshop, the volume contains 18 chapters that explore the intervention-research process, from initial conceptualization, to implementation, to publication. The volume will be published in French and English
Author: Syntec
Publisher: Editions Eyrolles
ISBN: 2212165021
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 170
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Book Description
49 propositions pour un nouvel élan "Oui, un nouveau pacte de compétitivité entre la France et l'entreprise est possible... Ce pacte doit être ambitieux et reposer sur des liens de confiance nouveaux. Confiance entre les patrons, les salariés, les syndicats. Confiance entre l'Etat et les citoyens. Confiance entre les responsables politiques eux-mêmes sur la base d'un socle commun de réformes non négociables. Confiance, enfin - et c'est peut-être le plus important - entre les générations actuelles et futures. Car ce pacte sera déterminant pour la France de demain, celle que nous léguerons à nos enfants." SYNTEC conseil en management apporte dans cet ouvrage un éclairage inédit et puissant sur la situation et l'avenir de la compétitivité française. Il propose une analyse pédagogique, synthétique et claire, alimentée par plusieurs mois de réflexion commune et par près de 135 entretiens avec des experts reconnus et de grands dirigeants d'entreprises. A travers 10 thématiques majeures, SYNTEC conseil en management présente 49 propositions et pistes d'action pour réussir le pari de la compétitivité de demain. Et dessine ainsi les contours d'une France qui gagne.
