L'intégration et le maintien au travail des personnes vivant ou ayant vécu un problème de santé mentale PDF Download
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Author: Francine Plante
Publisher:
ISBN: 9782922860108
Category :
Languages : fr
Pages : 74
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Book Description
Author: Francine Plante
Publisher:
ISBN: 9782922860108
Category :
Languages : fr
Pages : 74
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Author: Association canadienne pour la santé mentale. Filiale de Montréal
Publisher: Montréal : Association canadienne pour la santé mentale, Filiale de Montréal
ISBN: 9782980325786
Category : Burn out (Psychology)
Languages : fr
Pages : 175
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Author: Céline Tremblay-Mercier
Publisher:
ISBN: 9782922584028
Category :
Languages : fr
Pages :
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Author: Jeanna Roche
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages :
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Ce travail de mémoire porte sur le processus d'insertion sociale et économique des personnes vivant des problèmes de santé mentale. Le travail est devenu un important véhicule d'intégration sociale. En effet, on prétend que la pratique d'un métier serait pour les personnes souffrant de problèmes de santé un outil de rétablissement et de mieux-être, car elle permet de réduire les symptômes et l'incidence des hospitalisations. Le travail permet, également, d'augmenter les interactions sociales et de contribuer activement à la société. Il existe, toutefois, d'autres véhicules d'intégration qui semblent, sous certains angles, apporter les mêmes avantages. Les activités bénévoles améliorent la qualité de vie, favorisent les interactions sociales et donnent, à l'individu, l'occasion de contribuer à sa communauté. Par ailleurs, le retrait social peut être un moyen de s'éloigner des pressions sociales et de s'accorder une pause bénéfique. On soutient que les personnes ayant un problème de santé mentale qui ont une lecture positive de leur situation de marginalité tendent à être moins hospitalisées. S'appuyant sur une démarche qualitative, ce travail de recherche a tenté de cerner les perspectives, les questionnements et les perceptions des personnes ayant un trouble mental à l'égard d'un processus d'intégration socioprofessionnelle, de participation sociale et de retrait social. Des entrevues semi-dirigées ont été menées auprès de onze personnes, et grâce à ces entretiens, un portrait au regard de leurs parcours social et professionnel a pu être brossé. Les entretiens ont permis d'explorer l'impact des problèmes de santé mentale sur leur réalité et sur leur identité, leurs représentations du marché de l'emploi et les motifs qui justifient le choix de s'engager ou de renoncer à un processus d'intégration socioprofessionnelle. Les résultats de cette recherche ont permis d'identifier cinq facteurs qui peuvent influencer la décision des personnes qui sont le rapport à l'environnement social, l'identité, le rapport aux institutions de l'État, les discours de légitimation et les perspectives d'avenir. Les résultats démontrent que l'on ne peut isoler les notions de vulnérabilité, d'autonomie, de bien-être ou de stabilité dans une phase spécifique. La vulnérabilité, l'autonomie, le bien-être et la stabilité sont des états que l'on peut vivre en situation de retrait social, de participation sociale et d'intégration socioprofessionnelle. Selon les circonstances et l'état émotif, ils peuvent être des modes adaptés ou inadaptés.
Author: Sonia Genest
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 282
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Author: Véronique Bizier
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 109
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Author: Association canadienne pour la santé mentale. Filiale de Montréal
Publisher: Montréal : Association canadienne pour la santé mentale, Filiale de Montréal
ISBN: 9782980325786
Category : Burn out (Psychology)
Languages : fr
Pages : 175
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Author: Jean-Pierre Brun
Publisher: Stress at work
ISBN: 2980780839
Category : Job stress
Languages : en
Pages : 65
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Author: Catherine Gagnon-Grégoire
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 137
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Les personnes ayant un trouble mental sont reconnues à risque d'exclusion du marché du travail (MESS, 2008) et elles présentent des taux alarmants de non-emploi : les plus élevés parmi tous les groupes ayant des incapacités (NAMI, 2011). Objectif : Mieux comprendre l'intégration au travail des personnes ayant un trouble mental qui ont recours à l'organisme ÉquiTravail. Méthodologie : Cette étude qualitative est basée sur des entrevues individuelles auprès de sept travailleurs ayant un trouble mental. Un informateur-clef d'ÉquiTravail a aussi été rencontré. Le cadre conceptuel est celui des forces de Rapp et Goscha (2012). Résultats : Cinq thèmes émergent de l'analyse : les motivations à travailler, les éléments influençant l'obtention d'un emploi, ceux influençant le maintien en emploi, les services d'intégration en emploi et enfin, le fonctionnement social et l'emploi. Les propos de l'informateur-clef complètent et appuient la plupart des résultats.
Author: Marie-José Durand
Publisher: PUQ
ISBN: 2760525481
Category : Disability evaluation
Languages : fr
Pages : 439
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