Author: Bernard Belin
Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2296340830
Category : Social Science
Languages : fr
Pages : 217
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Book Description
La Communauté Economique européenne a définie en 1989 les actions de formation professionnelle et l'aide à l'emploi destinées aux travailleurs handicapés. Le Comité national de coordination de l'action en faveur des personnes handicapées et inadaptées - Promotion sociale et professionnelle, fera sienne durant une décennie cette définition en substituant "intégration" à "réintégration" dans la mesure où la mission qu'il s'est donné consiste à faciliter l'accès de jeunes handicapés à un premier emploi en milieu professionnel ordinaire. L'effort économique à eu un impact indéniable. Une frange de jeunes, non insérables habituellement, a été efficacement touchée.
Author: Annaëlle Filain
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 0
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La présente étude s'intéresse à l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés en Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) vers le milieu ordinaire à La Réunion. Nous avons cherché à démontrer l'impact de l'apprentissage en milieu protégé ESAT sur l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés qui constitue un défi pour ces derniers. Le handicap s'entend ici non pas comme un frein au niveau de l'emploi mais plutôt comme l'accumulation d'un ensemble d'éléments ne permettant pas l'accès à l'emploi tels que le faible niveau de formation, le manque de qualifications, la peur de l'échec, la méconnaissance du monde de l'entreprise de la part des travailleurs handicapés en ESAT. Ensuite, le contexte socio-économique et la montée incessante du chômage viennent aussi compromettre l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés vers le milieu ordinaire. Les entreprises pour une grande majorité préfèrent sous-traiter avec les ESAT plutôt que d'embaucher leurs travailleurs handicapés pour répondre à leur obligation légale d'emploi. Mais aujourd'hui, les entreprises cherchent à améliorer leur image en devenant des entreprises citoyennes, elles sont pour quelques unes, pour le principe de l'égalité des droits et des chances et donc pour l'embauche de travailleurs handicapés au sein de leur organisation. Au niveau des institutions, au niveau des ESAT, les moyens d'accompagnement en milieu ordinaire sont insuffisants, il y a un manque de prospection, de sensibilisation et d'informations auprès des entreprises à La Réunion. L'objectif de cette recherche est de comprendre dans quelles mesures l'acquisition de compétences professionnelles des travailleurs handicapés en ESAT concoure à leur insertion professionnelle en milieu ordinaire de travail et donc comment les différents acteurs concernés atteignent ce résultat: les travailleurs handicapés souhaitant s'insérer vers le milieu ordinaire, les entreprises, les accompagnateurs socioprofessionnelles, les pouvoirs publics. A La Réunion, dix-neuf ESAT sont répartis sur toute l'île. Ces ESAT peuvent être considérés comme un tremplin pour l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés vers le milieu ordinaire de travail, cependant, il s'avère que malgré l'acquisition et le développement de compétences professionnelles grâce aux multiples stages et mises en pratique professionnelle qu'ils effectuent, pour ces travailleurs handicapés en milieu protégé, l'insertion professionnelle en milieu ordinaire reste difficile. En effet, leur accès à l'emploi dépend de plusieurs facteurs, pas seulement de leurs compétences, mais il y a aussi les caractéristiques individuelles des travailleurs handicapés en ESAT, le contexte de l'ESAT, le contexte du marché de l'emploi et du milieu ordinaire qui sont à prendre en compte... Cette étude montre que grâce à leur intégration au sein d'un ESAT, ces personnes peuvent se socialiser par la formation professionnelle adaptée dont ils bénéficient et développer leurs compétences professionnelles et sociales pour au final, réussir à s'insérer en milieu ordinaire et développer leur employabilité. Aujourd'hui, la situation de l'emploi des personnes en situation de handicap est encourageante, dans la mesure où elle s'est améliorée depuis la mise en place de dispositifs par les pouvoirs publics, mais elle reste insatisfaisante. Notre démarche sur le terrain confrontera nos hypothèses avec le cadre théorique.
Author: Alban Alexandre Coulibaly
Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2296345255
Category : Social Science
Languages : fr
Pages : 144
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Les conditions d'accès des personnes handicapées à un emploi en milieu ordinaire de travail, sont aujourd'hui encore, peu satisfaisantes en dépit des progrès indéniables accomplis notamment grâce à la loi du 10 juillet 1987 sur l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés. Cette loi a suscité beaucoup d'espoir mais la réalité du terrain est venue tempérer fortement celui-ci. Cette réflexion a pour objet de mettre à nu les difficultés d'application de cette loi en vue d'esquisser une série de propositions visant à améliorer le dispositif d'insertion socioprofessionnelle.
Author: Alain Boutet
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Languages : fr
Pages : 180
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Les CAT d’autrefois sont devenus les ESAT d’aujourd’hui, cela fait plus de 40 ans que l’insertion professionnelle en milieu ordinaire de travail des personnes handicapées est une volonté politique. Malgré plusieurs lois ou décrets, le défi reste entier. Après une recherche sur l’emploi et le handicap en France, sur les dispositifs à l’insertion vers le milieu ordinaire, l’étude s’intéresse à comment repositionner l’ESAT au cœur du dispositif d’insertion ? Quels axes d’amélioration pourraient être imaginés pour que l’ESAT s’approprie les dispositifs d’emploi accompagné ? Les réponses aux questionnaires soumis à l’attention des encadrants et des travailleurs handicapés volontaires et le diagnostic des Argonautes apporte les premières réponses ou du moins, un état des lieux des pratiques de l’établissement en termes d’inclusion. L’enquête montre que la route vers le milieu ordinaire nécessite encore de nombreux points d’amélioration à l’utilisation des dispositifs, à l’ouverture vers le monde extérieur, au respect du choix de la personne, confirmant les hypothèses amenées d’allers-retours et d’expérimentations à réaliser par le travailleur handicapé dans son parcours de vie. En réponse à ces questions, l’ESAT de demain sera celui, qui saura maintenir ses effectifs en emploi, qui aura su entretenir le maintien voire à assurer la montée en compétences de ses travailleurs à l’aide de la formation et qui aura su se positionner en « coordinateur de parcours » pour accompagner le travailleur handicapé vers le milieu ordinaire.
Author: M.H.. Ome
Publisher:
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Category :
Languages : fr
Pages : 99
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Author: APAJH
Publisher: PRAT Editions
ISBN: 2809509751
Category : Law
Languages : fr
Pages : 109
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Dans cet ouvrage, tous les sujets concernant l'emploi pour les personnes en situation de handicap sont abordés, avec des réponses claires et des situations concrètes : Quels statuts pour un travailleur en situation de handicap ? Quel parcours professionnel en milieu ordinaire ou en milieu adapté ? Quelles structures (entreprise adaptée, CDTD, ESAT) ?
Author: Ministère des Affaires sociales et de la Santé
Publisher: La Documentation française
ISBN: 2111455679
Category : Law
Languages : fr
Pages : 112
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Pourquoi se faire reconnaître « travailleur handicapé » ? Quels services Pôle emploi peut-il me proposer ? Quels sont les différents types de contrats aidés dont je peux bénéficier ? Comment travailler dans la fonction publique ? Et si je veux créer mon entreprise ? Ce guide dresse un panorama des mesures et des dispositifs pour faciliter l’intégration professionnelle des jeunes handicapés. En 32 fiches pratiques, il passe en revue les interlocuteurs, les aides proposées par les missions locales, les différents types de contrats aidés, ou encore les modalités de l’alternance. Destiné aux jeunes handicapés et à leur famille mais aussi aux recruteurs, cet ouvrage inédit répond à toutes les questions que l’on se pose sur le marché de l’emploi pour les personnes en situation de handicap.
Author: Ile-de-France. Echelon régional de l'emploi et du travail
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 32
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Author: France. Ministère du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle
Publisher:
ISBN:
Category : Occupational training
Languages : fr
Pages : 196
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Author: Gérard Duthil (enseignant-chercheur en sciences économiques).)
Publisher: L'esprit économique
ISBN: 2140273370
Category :
Languages : fr
Pages : 127
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Malgré les lois permettant leur insertion et limitant leur discrimination dans le domaine professionnel, les personnes handicapées, reconnues administrativement ou non, ont beaucoup plus de difficultés à trouver un emploi et à s'y maintenir que la population active totale. Les personnes handicapées sont bien loin de constituer une population homogène. Leur employabilité et leur vulnérabilité sur le marché du travail sont extrêmement variables d'un sous- groupe à un autre. La politique des quotas tend à être dénoncée aujourd'hui. Toutefois, le modèle de droits est-il pour autant plus efficace ? L'auteur présente une analyse approfondie de la problématique de l'insertion professionnelle de ces personnes en difficulté telle qu'elle se pose à nos sociétés dites évoluées et propose un ensemble de mécanismes et de dispositifs pertinents pour la valorisation de leurs compétences indéniables.
