L'identité et les modes de communication de l'entreprise PDF Download
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Author: Sylvie Galam
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Languages : fr
Pages : 0
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Book Description
Author: Sylvie Galam
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ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 0
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Author: Lauriane Pasdeloup
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 135
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Author:
Publisher: TheBookEdition
ISBN: 2955896411
Category :
Languages : en
Pages :
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Author: Arlette Bouzon
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 1278
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CETTE RECHERCHE SE PROPOSE D'APPREHENDER L'IDENTITE DE L'ENTREPRISE A PARTIR DES REPRESENTATIONS SOCIALES DES MEMBRES DU PERSONNEL. ELLE TENTE D'EVALUER L'IMPACT DE L'HOMOGENEITE ET DE LA COHESION DES SALARIES SUR LE FONCTIONNEMENT DE L'ENTREPRISE ET PROPOSE UNE POLITIQUE DE COMMUNICATION POUR FAVORISER SON EVOLUTION. ELLE SE BASE SUR LES RESULTATS D'UNE ENQUETE MENEE SUR LE TERRAIN DANS DEUX ENTREPRISES DU SECTEUR BANCAIRE.
Author: Anne-Céline Guérin-. Ginoux
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 458
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Le pôle d’activité Soltim-Proval, éditeur de progiciels de gestion pour l’Assurance de Personnes, doit réaliser le rapprochement des deux entreprises, et adopter, de par sa position de leadership sur le marché français, une stratégie de communication lui permettant d’asseoir la notoriété et l’image de la nouvelle entité auprès de ses marchés cibles. Soltim-Proval est donc confronté en matière de communication à plusieurs questions concernant les notions d’identités, de marque, d’accompagnement au changement, d’image et de stratégies de communications, afin de pouvoir agir en cohérence avec les discours diffusés auprès des parties prenantes de l’entreprise. Dans un contexte économique en pleine évolution, le « faire-savoir » devient aussi important sur les marchés B-to-B que le « savoir-faire », la notion de réputation tenant un rôle essentiel.
Author: Alain Senteni
Publisher:
ISBN:
Category : Communities of practice
Languages : en
Pages : 404
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Author: abdelmalek boutemadja
Publisher: Lulu.com
ISBN: 1291371877
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 104
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L'audit interne est à considérer comme le moyen de contrôler l'efficacité d'un système de gouvernance. Il s'agit d'un outil de régulation d'un processus par la supervision d'une organisation, de ses composants, de la conformité des procédures avec les évolutions de l'environnement de l'entreprise : législatif, technique, économique, commercial, écologique et autres.Il permet, sur la base du principe de la maintenance de l'efficience des moyens matériels et immatériels, d'établir des diagnostics et d'apporter les modifications, les réajustements nécessaires pour un bon fonctionnement de l'organisation générale.
Author: Kapoor, Avinash
Publisher: IGI Global
ISBN: 1613501722
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 294
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Successful brand building helps sustain relationships with consumers, creating long-term sustainable competitive advantage and protecting businesses from market turbulence and uncertainties. Manufacturing processes can often be duplicated in ways that strongly held attitudes established in consumers’ minds cannot. Branding and Sustainable Competitive Advantage: Building Virtual Presence explores the processes involved in managing brands for long-term sustainable competitive advantage. Managers, professionals, and researchers will better understand the importance of consumers’ perceptions in brand management, gain insight into the interface of positioning and branding, learn about the management of brands over time and in digital and virtual worlds, be able to name new products and brand extensions, and discover how marketers develop and apply strategies to position their brands.
Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Developing countries
Languages : en
Pages : 178
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Author: FRAME Alexander
Publisher: Lavoisier
ISBN: 2746295016
Category :
Languages : en
Pages : 338
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Sous l’influence de la mondialisation, les contacts entre cultures et l’hybridation culturelle ne cessent de croître, projetant l’interculturalité au centre de l’espace public. Alors que certaines approches exclusivement focalisées sur les différences culturelles décrivent comment se comporter auprès de groupes étrangers, Communication et interculturalité analyse la manière dont les individus s’adaptent en tenant compte des différentes cultures et identités (professionnelles, organisationnelles, ethniques, régionales, familiales, etc...) qui constituent des repères sémiotiques et symboliques pouvant être mis au service du sens. Il explore ainsi la relation entre cultures, identités et communication interpersonnelle pour comprendre les dynamiques de construction de sens qui émergent dans une interaction réelle. Destiné à un public scientifique mais également à toute personne qui s’interroge sur les relations entre cultures et communication, cet ouvrage développe une approche sémiopragmatique novatrice de la communication interculturelle, inscrite dans le champ naissant de la culture-interaction.
