Libérez votre entreprise ! PDF Download
Are you looking for read ebook online? Search for your book and save it on your Kindle device, PC, phones or tablets. Download Libérez votre entreprise ! PDF full book. Access full book title Libérez votre entreprise ! by Marie Desplats. Download full books in PDF and EPUB format.
Author: Marie Desplats
Publisher: Editions Eyrolles
ISBN: 2212030452
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 151
Get Book Here
Book Description
Tout le monde s'accorde à le dire : les codes ont changé. Notre époque récuse le chef que ce soit dans la politique, la famille ou l'entreprise. Les entreprises ont conscience que le management a besoin de trouver un second souffle. Mais comment ? Depuis une vingtaine d'années, quelques entreprises obtiennent des résultats incontestables, tant sur le plan économique qu'humain, en choisissant de transférer la prise de décision au collectif. On parle d'entreprise libérée. Aux Etats-Unis, Harley-Davidson a été sauvée par une organisation semblable, tout comme Gore en Allemagne ou Chronoflex en France. Bien des entreprises, des PME mais aussi des groupes tels Auchan ou Décathlon, veulent aller dans ce sens. Ces précurseurs se posent beaucoup de questions car le modèle de l'entreprise libérée est en rupture avec l'organisation des entreprises traditionnelles. Alors quelles bonnes pratiques, quelle organisation faut-il mettre en place pour susciter l'implication de tous ? Comment supprimer les procédures pesantes de contrôle qui nuisent tant à la motivation sans pour autant tomber dans l'anarchie ? L'auteure aborde toutes ces questions en proposant des solutions viables et en s'appuyant sur les témoignages de nombreux professionnels.
Author: Marie Desplats
Publisher: Editions Eyrolles
ISBN: 2212030452
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 151
Get Book Here
Book Description
Tout le monde s'accorde à le dire : les codes ont changé. Notre époque récuse le chef que ce soit dans la politique, la famille ou l'entreprise. Les entreprises ont conscience que le management a besoin de trouver un second souffle. Mais comment ? Depuis une vingtaine d'années, quelques entreprises obtiennent des résultats incontestables, tant sur le plan économique qu'humain, en choisissant de transférer la prise de décision au collectif. On parle d'entreprise libérée. Aux Etats-Unis, Harley-Davidson a été sauvée par une organisation semblable, tout comme Gore en Allemagne ou Chronoflex en France. Bien des entreprises, des PME mais aussi des groupes tels Auchan ou Décathlon, veulent aller dans ce sens. Ces précurseurs se posent beaucoup de questions car le modèle de l'entreprise libérée est en rupture avec l'organisation des entreprises traditionnelles. Alors quelles bonnes pratiques, quelle organisation faut-il mettre en place pour susciter l'implication de tous ? Comment supprimer les procédures pesantes de contrôle qui nuisent tant à la motivation sans pour autant tomber dans l'anarchie ? L'auteure aborde toutes ces questions en proposant des solutions viables et en s'appuyant sur les témoignages de nombreux professionnels.
Author: Isaac Getz
Publisher:
ISBN: 9782213705408
Category :
Languages : fr
Pages : 472
Get Book Here
Book Description
Libérer l'entreprise est une aventure ! S'affranchir des pratiques fondées sur la méfiance et le contrôle pour co-inventer un mode d'organisation fondé sur la responsabilité et la liberté est une vraie épreuve. On se demande alors si toutes les entreprises peuvent devenir des entreprises libérées. Mais il y a une question plus pertinente : "Tous les leaders peuvent-ils devenir des leaders libérateurs ?". C'est à celle-ci que se propose de répondre Isaac Getz, qui a théorisé et popularisé en France l'entreprise libérée. Les enquêtes menées par l'auteur montrent que les patrons en question portent tous en eux des croyances simples : l'homme est digne de confiance ; chacun a des dons ; les individus préfèrent se diriger eux-mêmes plutôt que d'être dirigés. Ils croient aussi que si l'environnement organisationnel répond aux besoins de leurs salariés, ils auront envie de venir au travail et d'y donner le meilleur d'eux-mêmes, et augmenteront, par conséquent, les performances. Ils ont donc décidé de mettre en oeuvre leurs convictions personnelles en devenant ce que l'on appelle des "leaders libérateurs" de leurs entreprises. Ce livre permet de faire un point clair et actualisé sur cette nouvelle philosophie d'entreprise et sur les principes de leadership requis pour co-construire un mode d'organisation naturelle pour l'homme. Les salariés y sont libres et responsables d'entreprendre toute action qu'eux-mêmes - pas leurs supérieurs ou les procédures - décident comme les meilleures.
Author: Александр Невзоров
Publisher: Litres
ISBN: 5040859082
Category : Political Science
Languages : en
Pages : 207
Get Book Here
Book Description
Ce livre a été écrit exactement pendant 3 mois, au 4ème trimestre 2010. Puis-je obtenir 300 millions de dollars de la part de nulle part? L’auteur dit que vous pouvez. Ne me crois pas? Le seul gain de la vente de ce livre sur Internet couvrira ce montant. Alors l’auteur affirme...
Author: Corynne Jaffeux
Publisher: CRC Press
ISBN: 1466573090
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 590
Get Book Here
Book Description
The logistician plays a critical role in the growth of his or her company - in this third edition of Essentials of Logistics, the conceptual framework in which all the stakes and themes of logistics is systematically analyzed, with a strong focus on the role of the supply chain.Indeed, many elements are critical to the successful logistical strateg
Author: Yves Jaucyer
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 155
Get Book Here
Book Description
Author: François Durnez
Publisher:
ISBN: 9782958346904
Category :
Languages : fr
Pages : 0
Get Book Here
Book Description
Author: Isaac Getz
Publisher: Flammarion
ISBN: 2081383985
Category : Political Science
Languages : fr
Pages : 353
Get Book Here
Book Description
Entreprise libérée (n. f.) – Entreprise fondée sur la responsabilité et la liberté, dans laquelle la majorité des salariés décident d’eux-mêmes des actions qu’ils estiment bénéfiques pour l’entreprise. Exemples : W.L. Gore, Harley-Davidson, FAVI, Michelin, le ministère belge de la Sécurité sociale, un sous-marin nucléaire américain... Depuis quelques années, les entreprises libérées se multiplient dans le monde entier, et surtout en France, au point de s’afficher en Une. Leurs résultats font rêver : confiance et liberté d’initiative règnent, se traduisant par l’épanouissement de tous au travail et des performances spectaculaires... Pas facile, pourtant, de sauter le pas. Car comme l’explique Isaac Getz, il n’y a ni modèle de l’entreprise libérée ni méthode pour la construire. Pour guider tous les leaders en herbe intéressés par la libération, qu’ils soient chefs d’entreprise ou non, ce livre propose une précieuse sélection de textes commentés, pour la plupart introuvables ou inédits en France. Fondements intellectuels ou témoignages inspirants, ils permettront à chacun de débloquer sa créativité pour inventer son propre cheminement vers la libération.
Author: Henri Chelli
Publisher:
ISBN: 9782818809266
Category :
Languages : fr
Pages : 294
Get Book Here
Book Description
Author: Gilles Verrier
Publisher: Dunod
ISBN: 2100745174
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 182
Get Book Here
Book Description
La notion "d'entreprise libérée" fait le buzz depuis plusieurs mois dans le monde de l'entreprise. Mais cette diffusion large n'est pas toujours synonyme de qualité du débat. L'entreprise libérée est parfois évoquée de façon caricaturale comme la nouvelle forme d'organisation permettant de rendre les salariés heureux en les libérant des managers. Ainsi, les managers, les fonctions support et les processus seraient voués à disparaître. Les auteurs ont décidé de mener l'enquête : qu'est-ce que l'entreprise libérée ? Est-elle une réponse pertinente aux enjeux des organisations actuelles ? Et finalement, comment peut-on l'implémenter ? Là ou Isaac Getz, qui fait référence sur le sujet, a une approche psychologisante, les auteurs défendent ici une approche plus sociologique. Getz dit qu'il faut libérer l'entreprise pour rendre l'individu plus heureux. Gilles Verrier et Nicolas Bourgeois affirment pour leur part qu'il faut libérer l'entreprise pour l'adapter à la société du 21e siècle et rendre l'entreprise plus performante.
Author: FREDERIC LANGOURIEUX
Publisher: Lulu.com
ISBN: 1291010009
Category : Self-Help
Languages : fr
Pages : 116
Get Book Here
Book Description
Ce premier tome de la s rie "Ton bonheur est l " va vous permettre de sortir des croyances qui emp chent le bonheur. Comme les appelle Fr d ric Langourieux, ces mensonges v hicul s par notre soci t sont tellement r pandus, qu'on finit par les accepter et se laisser berner par eux. Ce livre va vous permettre d'y voir plus claire et de reprendre le contr le sur votre vie et votre bonheur. La premi re tape est de se "d shypnotiser" de ces id es qui vous emp chent d' tre heureux, pour ensuite mieux int grer les id es qui permettent le bonheur durable. Ensuite vous pourrez acc der un vrai bonheur. Pas celui trop ph m re de la satisfaction d'obtenir ce que vous voulez. Non, il est question ici, d'un bonheur possible, quelles que soient vos conditions de vie et les difficult s que vous traversez.
