Determinez votre personnalite par les tests psychologiques PDF Download
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Author: Giovanni Vignola
Publisher:
ISBN: 9782732809250
Category :
Languages : fr
Pages : 365
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Book Description
Author: Giovanni Vignola
Publisher:
ISBN: 9782732809250
Category :
Languages : fr
Pages : 365
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Book Description
Author: Marie-Madeleine Bernie
Publisher: Editions Eyrolles
ISBN: 2212080190
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 159
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Les tests de recrutement Tests d'intelligence - Tests de personnalité Faites-vous une opinion réfléchie et argumentée sur un sujet qui vous concerne si vous recherchez un emploi ou si vous voulez en changer : les tests de recrutement. Quel crédit leur attribuer ? Comment en tirer le meilleur parti ? Que signifient-ils, comment s'y préparer ? Pour vous aider dans cette démarche, vous trouverez des fiches décrivant 14 tests couramment pratiqués en sélection professionnelle. Vous pourrez les aborder comme une chance à saisir pour vous faire mieux connaître et vous positionner en partenaire, en entrepreneur, avec un maximum d'atouts dans votre jeu. Marie-Madeleine Bernié et Arnaud d'Aboville sont consultants en ressources humaines. Ils ont fondé en 1976 le cabinet Résonance spécialisé en sélection, recrutement et bilans de compétences.
Author: Jean Vignola
Publisher: FeniXX
ISBN: 2307586148
Category : Reference
Languages : fr
Pages : 370
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Book Description
Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.
Author: Marie-Magdeleine Bernié
Publisher: Editions Eyrolles
ISBN: 2708124994
Category : Ability
Languages : fr
Pages : 159
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Vous trouverez des fiches décrivant 14 tests couramment pratiqués en sélection professionnelle. Vous pourrez les aborder comme une chance à saisir pour vous faire mieux connaître et vous positionner en partenaire, en entrepreneur avec un maximum d'atouts dans votre jeu.
Author: Laurène Genain
Publisher:
ISBN: 9782732809304
Category : Observation (Psychology)
Languages : fr
Pages : 239
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Author: Horst H. Siewert
Publisher: Editions d'Organisation
ISBN: 9782708113398
Category :
Languages : fr
Pages : 207
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Author: Philip Carter
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 0470862254
Category : Self-Help
Languages : en
Pages : 280
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Book Description
A brand new collection of powerful psychometric and intelligence tests Psychometric testing has become a standard tool of the trade among recruiters in today's hypercompetitive job marketplace. Now, from the wiseguys behind the bestselling IQ Workout series, here are forty new tests designed to gauge and sharpen your mental powers, assess your personality traits, identify your aptitudes, and reveal your strengths and weaknesses. Each test offers a minimum of twenty to twenty-five questions. Using a point system that enables you to calibrate your personality traits, the personality tests examine thoughts, feelings, and behaviors in various situations. The IQ tests assess verbal comprehension, numeracy, logic, and spatial reasoning, and feature a scoring system and in-depth answers that provide instant feedback on performance. A fun and informative way to assess personality and intelligence, More Psychometric Testing also is an indispensable resource for job seekers and career builders. Philip Carter (Mirfield, West Yorkshire, UK) and Ken Russell (Havant, West Sussex, UK) are the UK MENSA Puzzle Editors. Together they have coauthored over 100 books on all aspects of testing, puzzles, and crosswords.
Author: Edward Hoffman
Publisher: McGraw-Hill
ISBN: 9780071359122
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 180
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Book Description
Virtually everyone looking for corporate work today must submit to a personality test. Better plan ahead and prepare yourself with this quick and easy guide to out-foxing and out-psyching the dreaded test. Author Edward Hoffman delivers a jargon-free tutorial on what applicants can expect from the test. He explains what six dimensions of personality the test measures, how the test is evaluated, and most importantly, what employers can and can’t ask applicants. Ace the Corporate Personality Test also features: Sample questions and scripted answers from tests that are widely used. Advice on how to frame your answers so they fit the particular position you’re seeking, whether in sales, management, or elsewhere. Detailed tips on how to conquer pre-test jitters and optimize concentration. Insights into legal issues and the rights of applicants regarding test results. Learn how to position yourself for the job you want, and ensure that your personality test says everything you want it to say to prospective employers.
Author: CODADIS S.A.S
Publisher: Dunod
ISBN: 2100817841
Category : Study Aids
Languages : fr
Pages : 288
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Les tests de sélection d'intelligence, d'aptitude et de personnalité sont utilisés depuis de nombreuses années dans les processus de recrutement des grandes entreprises et institutions du secteur publique (EDF, RATP, SNCF, Pôle emploi, Poste, Sécurité sociale, banques, compagnies d’assurance, etc.). Conçu par des auteurs concepteurs de tests pour des écoles et des institutions, cet ouvrage propose : de maîtriser les tests d’intelligence et d’aptitude par la pratique. Chaque module de formation présente les tests sous la forme de questions types corrigés pour amener le candidat à découvrir par lui-même les mécanismes logiques utilisés. Ces modules sont complétés par les notions théoriques et les conseils méthodologiques indispensables et des exercices corrigés pour que les candidats puissent s’entraîner. De se préparer efficacement aux mises en situation professionnelle, aux tests de personnalité et aux tests projectifs. Chaque chapitre présente le test, son objectif et comment il est utilisé par les recruteurs. Il contient également des questions types commentés et de nombreux conseils sont apportés aux candidats pour aborder sereinement ce type d’épreuve de sélection.
Author: Edith Carrade'ch
Publisher: FeniXX
ISBN: 2402039019
Category : Social Science
Languages : fr
Pages : 153
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Même les psychologues s’en inquiètent : on use et on abuse des tests de personnalité à l’embauche. Une entreprise sur deux y a recours... et les non-cadres sont encore plus testés que les autres. Votre profil professionnel, vos relations aux autres, votre émotivité sont donc inlassablement mesurés au fil des questionnaires, sur papier ou sur ordinateur. Et votre inconscient est dévoilé par vos interprétations des taches d’encre et des « saynètes » que vous proposent des « psys » patentés. Comment s’en sortir ? Par définition, il n’y a évidemment pas de bonnes réponses, car les supercheries sont rapidement détectées. Il y a pourtant moyen de « réussir » les tests de personnalité, ne serait-ce qu’en évitant les erreurs graves. Ce guide, rédigé par une psychologue, vous permettra de déjouer les tests trop inquisiteurs, et de vous en tirer avec les honneurs.
